業(yè)務(wù)員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 全國各地 |
| 所在行業(yè) | 肥料 |
| 招聘人數(shù) | 5人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 10001-11000元 |
| 專業(yè)要求 | 植物營養(yǎng)學(xué)、植物病理學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
一、 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要及區(qū)域市場特點(diǎn)，制定產(chǎn)品銷售策略及業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃； 2、確保銷售業(yè)績的達(dá)成與銷售費(fèi)用的合理分配與控制； 3、根據(jù)公司的長遠(yuǎn)發(fā)展需要，組織開展銷售團(tuán)隊(duì)建設(shè)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)績效管理，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成； 4、負(fù)責(zé)銷售渠道建設(shè)與維護(hù)，開展經(jīng)銷商的甄選、考核、培訓(xùn)工作； 5、建立順暢的客戶溝通渠道，主持客戶的業(yè)務(wù)談判及成交，落實(shí)客戶貨款的回收，創(chuàng)建長期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域客戶關(guān)系； |
| 應(yīng)聘要求 | 二）任職要求： 1、2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有優(yōu)秀的市場開拓能力。 3、具有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 三）員工發(fā)展與培養(yǎng) 1、發(fā)展機(jī)會(huì)：成熟完善的人力資源管理體系，實(shí)行 “能者上、平者讓、庸者下”人才策略，公司倡導(dǎo)給每位員工充分發(fā)揮才能的舞臺(tái)。 2、培訓(xùn)體系：擁有完善的培訓(xùn)制度，包括①新員工入職培訓(xùn)周；②新員工工作導(dǎo)師制；③員工職業(yè)提升培訓(xùn)：包括專業(yè)技能、通用管理、職業(yè)規(guī)劃、健康講座等全方位的培訓(xùn)；給每位員工提供公平的學(xué)習(xí)； 3、自我實(shí)現(xiàn)：良好的職業(yè)發(fā)展通道，結(jié)合員工的績效考核和工作表現(xiàn)、不斷晉升的機(jī)會(huì)，幫您實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)理想和自我價(jià)值。 四）員工福利待遇 1、社會(huì)保障：為員工交納社保； 2、商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)：為過試用期的員工辦理商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)； 3、假期：享受國家法定假日，以及帶薪年假（5-20天）、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等； 4、員工活動(dòng)：經(jīng)常組織開展豐富多彩的文體、旅游活動(dòng)等。 5、合伙人模式：子公司每年吸入至少10名股東，讓員工真正成為老板，不再只是為別人打工。 6、年終分紅：根據(jù)公司當(dāng)年的效益和員工的表現(xiàn)，發(fā)放年終獎(jiǎng)金； 7、員工慰問金：包含結(jié)婚賀禮、生育禮金、住院慰問、喪事吊唁等； 8、退休待遇：按國家相關(guān)法規(guī)給予相關(guān)退休待遇； 9、學(xué)歷補(bǔ)貼：研究生以上學(xué)歷享受相應(yīng)學(xué)歷補(bǔ)貼。 有意向或想了解崗位詳情可在上午8：30——12：00 下午2：30——6：30 撥打電話17335162652 非工作時(shí)間可加微信咨詢工作詳情：16638149286李女士 |
| 職位有效期 | |
