薪酬績效專員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 全國各地 |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 35歲以下 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
工作職責(zé) 1、 根據(jù)公司薪酬方案及當(dāng)?shù)匦匠晁�，完成公司薪資序列及各崗位定薪標(biāo)準(zhǔn)的修訂、完善，并實(shí)施； 2、 對考勤、五險(xiǎn)一金等薪酬基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的收集整理，并做好各類工資及營銷績效的核算； 3、 根據(jù)公司績效考核方案，指導(dǎo)、協(xié)助各部門做好績效考核及薪酬激勵(lì)方案； 4、 指導(dǎo)各部門完成部門績效與崗位績效計(jì)劃，KPI指標(biāo)提取方法； 5、 做好各部門及層級員工月度、季度、年度的績效結(jié)果的審核、收集匯總及上報(bào)； 6、 安排并完成員工的轉(zhuǎn)正、季度及年度述職工作；做好薪酬調(diào)查及員工滿意度調(diào)查工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 任職要求 1. 大學(xué)本科及以上學(xué)歷，人力資源及管理類等相關(guān)專業(yè)； 2. 人力資源相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上； 3. 懂得相應(yīng)的人力資源管理知識(shí)，具有行政管理知識(shí)，掌握有關(guān)人力資源的各項(xiàng)規(guī)章制度； 4. 熟練使用各種辦公軟件，具有較強(qiáng)的閱讀能力和寫作能力； 5. 具有較強(qiáng)的人際交往能力、溝通能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力； 6. 工作地點(diǎn)：山東-臨沂。 |
| 職位有效期 | |
