品控主管招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 山東.濰坊(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 種植 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 蔬菜學(xué)、食品科學(xué)、植物保護(hù) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
工作職責(zé)： 1）負(fù)責(zé)制定加工車間管理制度、建立并完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程，確保加工作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、規(guī)范化，對(duì)加工品控結(jié)果負(fù)責(zé)； 2）及時(shí)發(fā)現(xiàn)并追蹤解決各類投訴問(wèn)題，形成投訴處理分析報(bào)告，為合理解決投訴問(wèn)題提供解決方案。 3）負(fù)責(zé)加工車間各類計(jì)量?jī)x器的校準(zhǔn)與維修工作，確保儀器正常。 4）為確保物流降本增效，負(fù)責(zé)第三方物流在時(shí)效性、準(zhǔn)確性、貨損率等方面的運(yùn)行評(píng)估，匯總數(shù)據(jù)依據(jù)并提供優(yōu)質(zhì)物流解決方案。 5）為提升加工包裝效率，建立工人工作量考核制度，形成工人競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，實(shí)行末位淘汰。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、35歲以下，本科以上學(xué)歷，有生鮮倉(cāng)促物流管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、思路清晰，反映靈敏，工作條理性強(qiáng)； 3、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)配合意識(shí)，責(zé)任心強(qiáng)； 4、具備帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)的基本素質(zhì)。 |
| 職位有效期 | |
