技術(shù)經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 全國各地 |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù)、觀光農(nóng)業(yè) |
| 工作經(jīng)驗 | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、保苗促長：加強肥水調(diào)控，提高果苗成活率，確保果樹健壯生長。 2、培養(yǎng)樹型：及時有序的帶動部門員工盡早培養(yǎng)出理想樹型，為以后果樹豐產(chǎn)，穩(wěn)產(chǎn)打下堅實的基礎(chǔ)。根據(jù)果樹各自的特點以及長勢肥水、間距挑選出合適的樹型，并通過四季管理達到標準的理想樹型。 3、水肥管理：根據(jù)氣候特點合理調(diào)控水肥做到促控有序，確保樹體健壯。 4、病蟲害防治，及早盡快的發(fā)現(xiàn)病蟲危害，達到防治指標時盡快防治，病害盡量以防為主，防治結(jié)合，蟲害達到防治指標時及早滅除。 5、生產(chǎn)規(guī)劃，盡快做到1年壯苗，2年出產(chǎn)，3、4年豐產(chǎn)（部分喬化品種除外） 6、技術(shù)培訓(xùn)：帶動果樹技術(shù)部門努力掌握好本部門的技術(shù)，使果樹管理技術(shù)得到創(chuàng)新改革，相互學(xué)習，共同進步。 7、園區(qū)所有果樹的管理工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 2、熟悉農(nóng)業(yè)大田、溫室的蔬果生產(chǎn)和管理，具有農(nóng)業(yè)項目組織與實施經(jīng)驗； 3、有大中型農(nóng)業(yè)公司、農(nóng)場的技術(shù)管理經(jīng)驗及有農(nóng)業(yè)項目產(chǎn)業(yè)運作經(jīng)驗者優(yōu)先 |
| 職位有效期 | |
