人事總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 江蘇.徐州(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 飼料 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專(zhuān)業(yè)要求 | 畜牧 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 5年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語(yǔ)要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
性別不限，年齡30-45歲， 1、人力資源管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實(shí)的理論基礎(chǔ)； 2、五年以上從事飼料生產(chǎn)行業(yè)人力資源總監(jiān)或人力資源部經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、規(guī)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)公司的人力資源管理與組織建設(shè)，最大限度地開(kāi)發(fā)人力資源，促進(jìn)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。 4、 對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作； 5、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 6、熟悉辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件； 7、具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)； 8、具有解決復(fù)雜問(wèn)題的能力； 9、很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力； 10、很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 學(xué)歷證書(shū)，專(zhuān)業(yè)證書(shū)，身份證 |
| 職位有效期 | |
