人事專員招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 廣東.茂名(華南地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生物技術(shù) |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1.遵循公司的招聘制度和流程，實(shí)施人才招聘工作，確保錄用人員素質(zhì)滿足企業(yè)發(fā)展需要； 2.管理不同的招聘渠道，適時調(diào)整招聘策略和方案，并可對招聘數(shù)據(jù)進(jìn)行周期性分析； 3.負(fù)責(zé)月度組織架構(gòu)更新、年度編制梳理，優(yōu)化組織管理； 4.按集團(tuán)要求建立人員信息臺帳和相關(guān)人事月報表，做好員工基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理； 5.收集市場薪酬數(shù)據(jù)，分析公司各崗位薪酬在行業(yè)中的整體水平，形成薪酬分析報告，為員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)的制定和調(diào)整提供依據(jù)； 6.負(fù)責(zé)公司員工入職、試用期管理、調(diào)職、離職等相關(guān)工作。協(xié)助開展公司年度測評、排名工作，確保在集團(tuán)要求的框架下有序進(jìn)行；根據(jù)集團(tuán)員工晉升、調(diào)動制度，開展員工晉升申報、代職期考核（從部門確認(rèn)轉(zhuǎn)正調(diào)薪開始接手）、人才庫人員管理等工作、調(diào)動等相關(guān)工作； 7.協(xié)助人力行政經(jīng)理構(gòu)建公司績效管理體系，在集團(tuán)人力資源制度框架下，擬定績效管理制度，并推動績效體系在各部門有效落實(shí)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 任職資格： 1.統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，三年人力行政相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2.熟悉人力資源六大模塊的工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)完成招聘、員工關(guān)系、考勤統(tǒng)計、薪酬計算等工作； 3.良好的職業(yè)操守、責(zé)任心、敬業(yè)度、領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊精神； 4.積極向上，熱愛挑戰(zhàn)，能在一定壓力環(huán)境下工作。 |
| 職位有效期 | |
