人事部經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 山東.聊城(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)資 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 4001-5000元 |
| 專業(yè)要求 | 人力資源管理、公共事業(yè)管理、管理科學(xué)、檔案學(xué) |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 2年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 英語 |
| 崗位描述 |
1、制動公司人力資源部相關(guān)制度，法規(guī)； 2、健全完善公司人力資源招聘、培訓(xùn)、考核、績效、發(fā)展規(guī)劃等各項(xiàng)工作； 3、制度年度人力需求指標(biāo)，為公司招賢納士； 4、完善審核各部門人力需求，保質(zhì)保量，及時有效為各單位輸送人才； 5、關(guān)注公司各層次人員動向，關(guān)注員工身心健康。 |
| 應(yīng)聘要求 | 任職要求： 1、全日制本科，人力資源管理、行政管理、工商管理、管理類專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、系統(tǒng)地掌握HR管理、行政管理專業(yè)知識，HR各類新技術(shù)的熟練掌握；大中型企業(yè)人力行政經(jīng)理或類似職位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 3、農(nóng)業(yè)或房產(chǎn)企業(yè)人力行政經(jīng)理或類似職位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮； 4、在HR、行政管理體系建立與優(yōu)化方面經(jīng)驗(yàn)豐富； 5、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、工作規(guī)劃與推動實(shí)施的能力； 6、較強(qiáng)的事業(yè)心及良好的工作熱情；良好的職業(yè)素養(yǎng)、坦誠正直、勤懇敬業(yè)；良好的執(zhí)行力、職業(yè)敏感性、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。test= |
| 職位有效期 | |
