副總經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點 | 全國各地 |
| 所在行業(yè) | 肥料 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、植物保護、土壤學(xué) |
| 工作經(jīng)驗 | 10年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 40歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé)： 1.把握國內(nèi)、國際農(nóng)業(yè)發(fā)展方向和農(nóng)業(yè)資訊，負(fù)責(zé)制定在公司愿景下的中長期戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營目標(biāo)、階段性的目標(biāo)任務(wù),以及確保目標(biāo)達成； 2.具有行業(yè)內(nèi)較深厚的人脈基礎(chǔ)和銷售渠道，與客戶、同行業(yè)間有良好合作關(guān)系； 3.保持與客戶、供應(yīng)商的聯(lián)系，建立良好公司形象，創(chuàng)造良好的企業(yè)外部經(jīng)營環(huán)境并確保企業(yè)順利運營； 4.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃與經(jīng)營目標(biāo)，搭建組織架構(gòu)與優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，不斷完善各項制度流程的制定和執(zhí)行； 5．負(fù)責(zé)公司的銷售運作，引導(dǎo)和控制銷售工作的方向和進度。 6．與其他部門合作，組織開發(fā)多種銷售手段，完成銷售計劃及回款任務(wù)。 7．具有獨立組建團隊，管理銷售人員，建立、補充、發(fā)展、培養(yǎng)銷售和成品物流隊伍的能力。 8．全面實施銷售預(yù)算，建立銷售團隊激勵機制，激發(fā)銷售人員進行客戶開拓和維護的熱情。 9．參加談判與簽訂工作，負(fù)責(zé)對一般合同的審批。 10．參與市場調(diào)研，策劃參加本地展會，掌握市場動態(tài)，熟悉市場狀況并有獨特見 11．深入了解本行業(yè)，把握最新銷售信息并反饋給市場部，為企業(yè)提供業(yè)務(wù)發(fā)展和價格定位的戰(zhàn)略依據(jù)。 12．協(xié)助處理大客戶投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果，并進行客戶滿意度調(diào)查。 13．有效地管理、考核本部門直屬下級并協(xié)助制定業(yè)績改善計劃。 14.統(tǒng)一和完善公司理念，打造公司內(nèi)部全新積極向上的企業(yè)文化氛圍； 15.完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項。 |
| 應(yīng)聘要求 | 有肥料行業(yè)全國營銷總監(jiān)經(jīng)驗 |
| 職位有效期 | |
