銷售總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 浙江.寧波(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 果蔬 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 20001-30000元 |
| 專業(yè)要求 | 農(nóng)學(xué)、園藝、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 10年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 35歲以上 |
| 外語(yǔ)要求 | 英語(yǔ) |
| 崗位描述 |
崗位職責(zé)： 1.分析市場(chǎng)趨勢(shì)、需求變化、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，制定公司銷售策略， 2.根據(jù)公司總體規(guī)劃，制定亞洲區(qū)域年度、季度和月度的銷售計(jì)劃，合理分解至各個(gè)區(qū)域銷售并定期復(fù)盤(pán)評(píng)估完成進(jìn)度，確保帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo)； 3.開(kāi)拓亞洲市場(chǎng)，發(fā)現(xiàn)新的業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)和銷售渠道，建立并維護(hù)客戶關(guān)系； 4.制定合理的銷售費(fèi)用預(yù)算，進(jìn)一步控制銷售成本，提高銷售利潤(rùn)； 5.招聘、培訓(xùn)和管理亞洲地區(qū)的銷售團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)銷售績(jī)效的管理，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員實(shí)現(xiàn)銷售目標(biāo)，打造一支有競(jìng)爭(zhēng)力的銷售團(tuán)隊(duì)； 6.負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對(duì)所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)； 7.銷售日常工作管理以及多部門(mén)合作協(xié)調(diào)，以確保順利完成訂單的高效交付； 8.與營(yíng)銷和產(chǎn)品管理部門(mén)密切合作，協(xié)助優(yōu)化產(chǎn)品并有效地改善銷售活動(dòng)。 |
| 應(yīng)聘要求 | 任職要求（必須項(xiàng)）： 1.本科學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工程、管理學(xué)、或農(nóng)學(xué)其它相關(guān)的專業(yè)； 2.5年以上B2B銷售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3.強(qiáng)大的協(xié)同能力，實(shí)現(xiàn)高效的跨部門(mén)溝通協(xié)作； 4.具有銷售技術(shù)類產(chǎn)品的經(jīng)驗(yàn)，深入客戶需求，會(huì)進(jìn)行產(chǎn)品競(jìng)爭(zhēng)策略規(guī)模； 5.英語(yǔ)書(shū)面能力達(dá)到商務(wù)水平，CET四級(jí)及以上，口語(yǔ)可以達(dá)到工作語(yǔ)言的水平； 6.可接受出差，比例約為20%-40%. 7.使用ERP及CRM系統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)； 8.良好的自學(xué)能力，有自學(xué)新技術(shù)或新技能的相關(guān)經(jīng)歷； 9.C1駕照，且熟練駕駛。 任職要求（加分項(xiàng)）： 1.具備營(yíng)銷策略經(jīng)驗(yàn)，有新媒體運(yùn)營(yíng)管理及產(chǎn)品經(jīng)理合作的經(jīng)驗(yàn)； 2.遠(yuǎn)程管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3.農(nóng)業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn)； 4.熟悉國(guó)際貿(mào)易法律法規(guī)； 5.海外團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) |
| 職位有效期 | |
