人力資源和行政主管招聘 | |
| 工作地點 | 湖北.宜昌(華中地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 養(yǎng)殖 |
| 招聘人數 | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 2001-4000元 |
| 專業(yè)要求 | 園藝、蔬菜學、果樹學、作物栽培與耕作 |
| 工作經驗 | 3年以上 |
| 學歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、行政管理負責處理公司日常行政事務；公司人力資源、行政公文的編撰及下發(fā)，組織公司會議；公司各類證照的辦理、更新；固定資產、辦公用品的采購、發(fā)放、登記管理及維護，統(tǒng)計行政費用的使用情況；制定并完善公司各項行政規(guī)章制度，監(jiān)督管理具體執(zhí)行情況； 2、人力資源戰(zhàn)略、體系根據公司發(fā)展戰(zhàn)略，全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略；并依據戰(zhàn)略組織制定及監(jiān)督實施公司人力資源發(fā)展的各項規(guī)章制度、計劃、實施細則和工作流程； 3、招聘根據公司的業(yè)務發(fā)展目標，制定人力資源規(guī)劃，并參與對關鍵崗位應聘人員的面試篩選； 4、培訓根據業(yè)務發(fā)展需要，分析培訓需求，制定并組織實施員工培訓計劃，監(jiān)督培訓效果評估，合理控制培訓費用； 5、勞動關系依據公司的用人規(guī)定，負責員工勞動合同的簽訂和管理工作；及時處理公司管理過程中的重大人事問題，就公司重大人事任免事項提供參考意見；受理員工投訴，代表公司處理勞動爭議、糾紛或進行勞動訴訟；確保建立和諧的勞動關系，維護公司良好的雇主形象； 6、部門管理工作； 7、上級領導交辦的其它臨時工作。 |
| 應聘要求 | 1、熟悉國家相關的政策、法律法規(guī)，熟練掌握人力資源工作內容，并能有效地運用于工作之中；熟悉集團型企業(yè)人事管理理念、方法和思路；精通現代企業(yè)人力資源管理理論，并在實踐中有成功經驗； 2、具有良好的職業(yè)道德和責任心； 3、大專以上學歷，三年以上人力資源部主管工作經驗； 4、有較強的領導、分析、組織、協(xié)調、溝通、計劃能力； 5、有較強的公文寫作能力；有較強的工作規(guī)劃、培養(yǎng)下屬的能力； 6、性格沉穩(wěn)，反應機敏、處理事情靈活有度。 |
| 職位有效期 | |
