農(nóng)鎮(zhèn)副鎮(zhèn)長招聘 | |
| 工作地點 | 浙江.杭州(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 生態(tài)農(nóng)業(yè) |
| 招聘人數(shù) | 5人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 20001-30000元 |
| 專業(yè)要求 | 園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 |
| 工作經(jīng)驗 | 8年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 大專 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
1、根據(jù)公司對小鎮(zhèn)的定位，組織編制基地生產(chǎn)功能規(guī)劃； 2、領(lǐng)導(dǎo)基地土地流轉(zhuǎn)與基礎(chǔ)工程建設(shè)工作； 3、根據(jù)公司市場戰(zhàn)略和產(chǎn)品規(guī)劃，結(jié)合基地自身條件，組織制定基地生產(chǎn)種植計劃； 4、組織和調(diào)度安排生產(chǎn)，保證生產(chǎn)任務(wù)的完成，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)高效產(chǎn)出； 5、組織制定和實施基地各項生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程與生產(chǎn)管理制度，規(guī)范生產(chǎn)管理過程，提升生產(chǎn)技術(shù)和管理水平； 6、研究制定并實施生產(chǎn)定額，管理和控制生產(chǎn)成本，提高生產(chǎn)效益； 7、根據(jù)生產(chǎn)實際情況，組織制定針對性的用工方案和計劃，保證用工的合法性和合理性； 8、對基地技術(shù)、生產(chǎn)、職能支持、農(nóng)民工人等不同類別人員開展常態(tài)性培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)、知識和技能水平，提升團隊戰(zhàn)斗力； 9、建立健全基地安全文明生產(chǎn)管理制度，規(guī)范基地安全文明生產(chǎn)管理，確保基地生產(chǎn)作業(yè)安全，提升基地生產(chǎn)形象； 10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 |
| 應(yīng)聘要求 | 1、植保、園藝或其他農(nóng)業(yè)相關(guān)類專業(yè)出身，大專以上學(xué)歷； 2、年齡在30-48周歲之間； 3、有過8年以上的農(nóng)業(yè)基地生產(chǎn)管理經(jīng)驗，其中至少5年5000畝以上面積的果蔬類農(nóng)業(yè)基地生產(chǎn)技術(shù)負責人崗位工作經(jīng)驗，至少3年5000畝以上面積的果蔬類農(nóng)業(yè)基地負責人崗位工作經(jīng)驗； 4、具備比較豐富的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)與管理知識，以及蔬菜、林果病蟲害防治方面的知識； 5、具有良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通協(xié)調(diào)能力以及團隊建設(shè)能力； 6、能吃苦耐勞，承受壓力，駐場工作。 |
| 職位有效期 | |
