| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 產(chǎn)品化驗員 | 山東錦秀源實業(yè)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品理化、微生物檢驗工作；
2、負(fù)責(zé)貨品貯存期間品質(zhì)監(jiān)控及加工過程中動態(tài)監(jiān)控工作；
3、負(fù)責(zé)貨品退返檢驗工作；
4、負(fù)責(zé)工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗工具的校正工作；
5、責(zé)編制及修改相應(yīng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；
6、負(fù)責(zé)認(rèn)真填寫《檢驗報告單》，（化驗結(jié)果核對后填寫）；
7、負(fù)責(zé)本崗藥品的使用管理。嚴(yán)格執(zhí)行藥品、化學(xué)試劑、危險品管理制度，按照程序標(biāo)準(zhǔn)使用，確保化驗工作的安全；
8、負(fù)責(zé)化驗室的清潔衛(wèi)... |
| 辦公室主任 | 山東錦秀源實業(yè)有限公司 | 山東.濟(jì)南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):行政管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、安排落實上級要求的各項任務(wù)，提供相關(guān)的服務(wù)和后勤保障；
2、參與擬定和完善公司后勤管理規(guī)范制度并監(jiān)督執(zhí)行，確保行政后勤管理的順利進(jìn)行；
3、負(fù)責(zé)公司辦公家具、設(shè)備用品的選購與使用管理；
4、辦理公司購車、車輛年檢相關(guān)手續(xù)，安排活動用車，統(tǒng)計用車費(fèi)用；
5、對公司人員申領(lǐng)辦公用品進(jìn)行登記造冊、發(fā)放、管理；
6、負(fù)責(zé)公司會議、集會的組織管理、以及報刊雜志、信件的訂閱傳遞工作；
7、做好來... |
| 食品、農(nóng)產(chǎn)品的農(nóng)殘檢測工作 | 濰坊藝德龍生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、了解農(nóng)產(chǎn)品和食品農(nóng)殘檢測的法律法規(guī)，熟悉樣品檢測的整個流程；
2、能夠獨(dú)立的完成農(nóng)產(chǎn)品要求的檢測項目(主要是NY/T761)，完善檢測方法；
3、熟悉實驗室計量認(rèn)證和CANS相關(guān)知識；
4、對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行歸檔整理。對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并提出可能的原因分析；
5、嚴(yán)格按照實驗室各項操作規(guī)范進(jìn)行試驗，記錄數(shù)據(jù)，整理記錄，保證檢測數(shù)據(jù)的真實性和溯源性；
6、高效的完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他各項任務(wù)... |
| 營銷部助理 | 濰坊藝德龍生態(tài)農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 山東.濰坊 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:整理、存放、打印各種銷售資料，做好營銷部來訪客人的接待工作，協(xié)助營銷部經(jīng)理處理相關(guān)工作，具備良好的溝通、表達(dá)能力，富有團(tuán)隊協(xié)作精神，對工作具有高度責(zé)任感，做好相關(guān)工作的保密性。 |
| 果樹種植技術(shù)管理 | 臨沂田美農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 山東.日照 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):果樹學(xué)、園藝 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:在食品安全問題越來越受到重視的時代，綠色，生態(tài)，安全，環(huán)保已經(jīng)是我們不懈追求的重大主題。而中國的一家一戶的小生產(chǎn)與大市場的矛盾已經(jīng)越來越突出，傳統(tǒng)的零散的農(nóng)業(yè)生產(chǎn)模式已經(jīng)受到了極大的挑戰(zhàn)。特別是我們的果品生產(chǎn)與發(fā)達(dá)國家相比已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)落后了幾十年，被視為農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)支柱性產(chǎn)業(yè)的果品業(yè)在國際市場的激烈競爭下，面臨被淘汰的危險境地，規(guī)模化，集約化，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)已是必然趨勢。
我公司于2014年10月... |
| 農(nóng)業(yè)生產(chǎn)助理 | 煙臺市高陵生態(tài)產(chǎn)業(yè)園 | 山東.煙臺 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、根據(jù)種植茬口、計劃，有條理的指導(dǎo)種植工人從事種植生產(chǎn)。
2、解決種植工人在實際種植生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題。
3、做好生產(chǎn)日志的填寫、保存、保管，以及收集整理農(nóng)業(yè)技術(shù)資料。
4、根據(jù)種植茬口、計劃，做好對種苗的遴選與儲備。
5、參與實施由主管制定的種植技術(shù)工作計劃，撰寫個人工作總結(jié)。
6、參與實施上級提出或承擔(dān)的各項試驗、示范和新品種的種植，撰寫階段工作總結(jié)... |
| 市場部經(jīng)理 | 濰坊市瑞泉農(nóng)業(yè)有限公司 | 山東.濰坊 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、營銷與策劃、廣告經(jīng)營與管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、有良好的職業(yè)操守，高水平的專業(yè)能力，忠誠于農(nóng)業(yè)，有敬業(yè)精神。
2、善于溝通，性格開朗，責(zé)任心強(qiáng)，有服務(wù)意識。
3、遵守公司制度，掌握行業(yè)知識，提升銷售技巧，按時完成相應(yīng)指標(biāo)。
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| 蔬菜種植技術(shù)員 | 濰坊市瑞泉農(nóng)業(yè)有限公司 | 山東.濰坊 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、負(fù)責(zé)場地種植的生成管理、生產(chǎn)計劃的制定和安排；
2、負(fù)責(zé)管理區(qū)域內(nèi)田間管理工作（水、肥、蟲病害等）及品質(zhì)監(jiān)控；
3、指導(dǎo)種植工人按照規(guī)范要求進(jìn)行實際操作，及時解決生產(chǎn)中的技術(shù)問題；
4、負(fù)責(zé)全程觀察記錄田間蔬菜生長特征特性，分析、整理相關(guān)技術(shù)資料；
5、及時準(zhǔn)確向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報相關(guān)工作情況。
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| 果樹種植技術(shù)員 | 菏澤宏興原種豬繁育有限公司 | 山東.菏澤 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)園區(qū)果樹病蟲害防治。2.制定園區(qū)周年生產(chǎn)計劃。3.培訓(xùn)園區(qū)務(wù)工人員 |
| 果蔬種植管理 | 威海一畝良田生態(tài)農(nóng)業(yè)有限公司 | 山東.威海 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):園藝、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、作物栽培與耕作 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:有機(jī)蔬菜種植，管理，了解市場需求 |
| 魚菜共生基地經(jīng)理 | 農(nóng)政齊民科技（天津）有限公司 | 山東.臨沂 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)基地的生產(chǎn)、督促生產(chǎn)計劃安排及落實，跟蹤作物生長節(jié)點(diǎn)，并作適當(dāng)?shù)陌才?
2、負(fù)責(zé)基地產(chǎn)量，質(zhì)量，成本的管控。
3、負(fù)責(zé)種植部生產(chǎn)執(zhí)行和技術(shù)管理相關(guān)工作。
4、督促技術(shù)總監(jiān)及時有效的解決生產(chǎn)中遇到的疑難問題，落實應(yīng)用技術(shù)經(jīng)理制定的合理植保方案；
5、負(fù)責(zé)所在園區(qū)的人員管理工作，負(fù)責(zé)生產(chǎn)員工的招聘、培訓(xùn)和各種獎勵與處罰。
6、維護(hù)和當(dāng)?shù)卮�，�?zhèn)及縣級相關(guān)部門的關(guān)系。 |
