最近，不少白領郁悶地發(fā)現(xiàn)，自己已被“白領標準”掃地出門。一份網(wǎng)上熱傳的“新白領標準”把白領的準入門檻設定為：“月入2萬，擁有15萬左右的代步車，至少兩居室的住宅……”更有網(wǎng)友在“51job”BBS發(fā)表極端言論表示：30歲時還未拿到2萬元月薪的人就應該被歸入“廬舍（loser）族”，收入是和交際圈成正比關系的，所以有空還是要多跟層次高的朋友交往。”該言論很快引發(fā)網(wǎng)友熱議：月薪過不了萬，究竟是你的交際圈有問題，還是你自己有問題呢？

調查

四成網(wǎng)友贊同 收入和交際圈成正比

記者從該帖子引發(fā)的網(wǎng)絡調查結果看到，有47.82%的網(wǎng)友認為，“收入和交際圈成正比”這話說得很對，要有高收入，就一定要想方設法擠入富人圈；有29.87%的網(wǎng)友覺得拿不到高薪最主要的是機遇問題；有15%的網(wǎng)友表示，拿不到高薪完全是能力問題；還有7.31%的網(wǎng)友認為拿不到高薪是心態(tài)問題。

正方

有好的交際圈才有好收入

你所處的交際圈會在不知不覺中影響到你自身的價值觀、思想觀以及生活重心。屆時，賺錢也許就成了你的一種生活、一種習慣、一種本能。

●化“他人的眼光”為動力

網(wǎng)友“Cyeah”：人是很容易受到周圍人的影響的。對金錢的渴望、對成功的追求，這些情緒會在一個交際圈中被傳染的——這個社會上促使許多人進步的推動力是他人的眼光。

●交際圈決定品位和視野

網(wǎng)友“曉如”：多和成功的人接觸，那么你就會離成功越進一步。因為這些成功人士為人處世的原則和視野，以及他們追求成功的一些方法是你可以借鑒學習的，所以多和他們交流，你的想法和做法都會有所改變。

●“富人圈”對創(chuàng)業(yè)人士尤其重要

網(wǎng)友“woodwood00”：一個人賺多少錢，有多少能力，跟思維、環(huán)境、膽識和政策都有著密不可分的關系。在年薪幾十萬甚至上百萬的富人圈子里游走，與他們互換信息、互通有無，可以提升自己的層次。尤其是自己有創(chuàng)業(yè)想法的職場人，要與客戶交往，要把公司從小規(guī)模逐漸擴大，一定需要這樣的交際圈并擴大圈子中的交往對象，不斷贏得第一手信息以及合作伙伴。

反方

機遇能力決定收入與“圈”無關

●先有實力再有“圈”

網(wǎng)友“尋找業(yè)余”：交際圈的那些高收入的成功人士能給你幫助，但這個圈子中不好的那一面也能把你淹沒。“層次高點的朋友”不是靠“找”來的，你只有通過自己努力工作，勤奮刻苦，讓自己的競爭力得到提升，最終覓得一份好工作，才能自然而然地認識更高層次的人。

網(wǎng)友“乾坤大挪移”：身邊不少月薪過2萬元的人，這些人自身實力都很強，很多都是國內外頂尖大學的碩士或MBA，相關工作經(jīng)驗都在5年以上。但他們并沒有熱衷于擠入某個“圈圈”，在自己的專業(yè)領域做大做強后，反而是“圈圈”主動找上他們。

●別在“上流社會”中迷失自己

網(wǎng)友“小蟲”：如果你愛做的事不是你的工作，你愛的人不是你的伴侶，那富人圈和2萬月薪又能給你帶來什么實質上的東西呢？如果僅僅為了擠進所謂的“圈圈”而改變自己的觀點、迎合他人，甚至改變自己、放棄一些本質的東西，高薪不一定拿得到，卻很容易迷失自己。

專家視角

不必盲目擠“圈圈”

高薪和交際圈真的密切相關嗎？是，但也不全是。職場專家指出，交際圈的重要性不僅僅在于你認識什么人，或者被什么人認識，交際圈最重要的一點是：人際改變我們的思維，并且增加了我們實踐的可能性！一味標榜自己的交際圈中都是有錢人，對你的職場生涯和生意可能并沒有什么實質性的幫助。重要的是，你會不會選擇你的職場貴人，你是否善于經(jīng)營你的交際圈。

要借助交際圈的力量拿到高薪，你至少要滿足以下三個條件：

1.懂得利用這個交際圈的各項人脈和資源；2.有足夠的能力，并愿意付出有不懈的努力；3.擺正心態(tài)，不讓自卑心理輕易作祟，也不被自大心理膨脹影響。交際圈固然重要，但能力更是成功致富不可或缺的條件。近來在“金球獎”上斬獲頗豐的電影《社交網(wǎng)絡》的主角原型——Facebook的創(chuàng)始人馬克·扎克伯格就是一個很特別很極端的例子。他的Facebook的創(chuàng)意原型來自他和他朋友所不能進入的哈佛藍血貴族俱樂部的雙胞胎。但Facebook幾乎是依靠他個人的天才頭腦一手創(chuàng)立的。

因此，交際圈只是一個創(chuàng)造機遇的輔助力量，能力才是奠定成功基礎的基石。

積極拓展自己的交際圈是對的，但不是盲目擠“圈圈”。資深職場專家、《誰來一起午餐》節(jié)目的“腦庫”俞茵認為：“在同一家公司工作的人多‘呼吸著同樣的空氣’，久而久之，上下級、同事間會有相似的思維模式。但如果你能加入一個專業(yè)圈子，就可以從‘走在管理’前沿的職場貴人身上借鑒到經(jīng)驗與教訓。專業(yè)圈子的人際關系還可以幫助你開拓業(yè)務、尋找到好的職業(yè)機會。” (完)