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事業(yè)單位在編制外招用勞動者,必須簽勞動合同嗎?

2008-5-29 網(wǎng)絡(luò)
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 現(xiàn)實生活中,一些事業(yè)單位在編制外招用勞動者,經(jīng)常不與招用的勞動者訂立勞動合同或者聘用合同。因此,這些勞動者往往既不能享受國家有關(guān)人事管理政策規(guī)定的權(quán)利,也很難依據(jù)《勞動法》維護自身權(quán)益。
《勞動合同法》第2條第2款規(guī)定:國家機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和與其建立勞動關(guān)系的勞動者,訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同,依照本法執(zhí)行。
也就是說,今后,只要上述單位與勞動者建立了勞動關(guān)系,就得依照本法簽訂勞動合同。
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