久久久精品动漫,日本无码在线不卡,久久久精品视频免费网站,欧美草草影院第二页

5a農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)-HR資訊

HR如何招聘到頂級人才

2011-10-13 Sean Silverthorne
微信掃一掃,分享給朋友 微信掃一掃,分享給朋友

     HR部門如何招聘到頂級人才?對于招聘到最好的人才HR部門一直是非常頭疼的一件事情。如何招聘到頂級人才,HR最常見的手段就是高薪求職;蛘咄ㄟ^獵頭公司去挖掘高級人才進(jìn)入你的公司?墒乾F(xiàn)實生活中HR肯定也發(fā)現(xiàn)高薪或者通過獵頭也是很難挖掘到頂級人才的。很多時候高薪聘請也許也并不能夠找到需要的人才,而通過獵頭又要面臨對方有沒有意向跳槽來你的公司。因此如何找到一個能夠吸引高級人才進(jìn)入你的公司工作一直是HR部門非常頭疼的一件事情。

 

    如果你是一個HR或者你是一個部門經(jīng)理或者企業(yè)高管你會想如何招聘到你認(rèn)為合適的人才呢?如果當(dāng)你感覺到無計可施的時候不如試著改變你的想法看一看。

 

    1.你是否在做重要的工作?你的公司的使命和價值是否能夠和我個人的目標(biāo)和價值相一致?想要讓高級人才認(rèn)可你給他的職位肯定要讓對方也認(rèn)可你的公司認(rèn)可企業(yè)的價值觀。這樣你才能夠招聘到你想要的人才。

 


  2.你的公司是否管理得僅僅有條?如果我計劃在你的公司里工作3年、5年甚至是10年,我需要確保你的公司經(jīng)營良好,管理層能夠合理地分配資源,為我提供成功所必須的支持和團(tuán)隊,組織的價值觀應(yīng)當(dāng)保持穩(wěn)定,并且是我一切工作的核心。

 

  3.我的工作是否能夠帶來改變?告訴我我的工作將會對組織起什么樣的作用。隨著時間的推移,你如何評價我的貢獻(xiàn)?

 

  4.工作體驗是否能夠滿足我?在你的公司里工作是否讓我感到快樂、充實?每天上班是否都讓我興奮,并且有豐厚的回報?

  如果你能夠回答這些問題,尤其是回答上面全部的四個問題,那么你在和競爭對手比拼爭奪頂級人才的戰(zhàn)斗中,就已經(jīng)處在了一個非常好的位置。你會發(fā)現(xiàn)你用高薪招聘人才的時候你會很容易找到你最需要最認(rèn)可的人才。并且這種認(rèn)可是雙方都認(rèn)可的。而且當(dāng)你通過獵頭與對方進(jìn)行溝通的時候你也可以無往不利,你會發(fā)現(xiàn)你會讓對方覺得對你給的職位變得更加有興起。而不是對你敷衍并不想?yún)⒓拥侥愕牟块T中來。

本文地址:http://m.4455lnlp.cn/hr/h03/201110/1673.html,如要轉(zhuǎn)載,請注明轉(zhuǎn)載自5A農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)
亚洲制服丝袜美女在线| 日韩夫妻 性生活无 码视频| 久久美女网站一区| 成人黄色一级片久久久久| 国內精品一二区| 午夜精品婷婷| 福利院视频在线观看| 美女在线观看逼逼| @91com男女| 欧美日韩精品成人在线观看| 2019av女人天堂| av.com在线播放| 欧美特黄一级大片久久久| 亚洲av24小时| 亚州香蕉视频免费在线观看| 日韩亚州国产麻豆尤物| 亚洲熟妇99| 日韩中偷拍| 三级小说视频区| 超碰c| 人人爽A V| 欧美全免费6999| 欧美日中文一区二区三区| caopornporn精品| 亚州欧美日本| 久久高潮影院| 激情综合网av| 熟女少妇丰满精品一区二区| 后入视频嗯哦| 亚洲自拍偷拍1区| 亚州成人福利| 欧美日韩亚洲中文| 歐美一级黄片免费| 色偷婷久久久久ttt| 日本一区三区久久久久久| 日韩福利视频在线免费观看| 成人欧美大片免费观看视频| 我要看18 AV| 亚洲 av色久| 国产JAV一区二区麻豆 | 亚洲国产精品主播在线观看|