為何58同城逆風而行?
58向媒體多次公開表態(tài)，“不急于上市，讓上市來的再晚一些，要做偉大平臺�！� 實際上那只是煙霧彈。為能盡早上市，58內(nèi)部早早定下了年營收一億美元的營收目標，因為，在3000萬美元花完之后，根據(jù)D輪融資合約，根本不能找私募下家接盤，同時因為股本巨大，一般PE想接盤也無能為力，只有走上市一條不歸路。
開弓沒有回頭箭，正是這一億美元的業(yè)績壓力和規(guī)定性上市大限，讓58身不由己，大力擴張，迅速膨脹，同時進退失據(jù)，深陷經(jīng)營危局。
“一切為了達成一億美元的業(yè)績目標，一切為了赴美上市。”前述分析人士認為，上市導向的58的動作大膽冒進甚至變形：在商業(yè)模式處于探索期的團購項目上，投入巨大，但入不敷出，每月虧損近1000萬元人民幣;人員招聘更是膨脹迅猛，從2011年底的3000多人發(fā)展到目前的7000人，增加了一倍多，
據(jù)透漏，面對只見投入難見產(chǎn)出的團購業(yè)務(wù)，投資人曾要求姚勁波停掉團購，以便節(jié)省資金，“此間的討論很激烈，姚堅持發(fā)展團購不拋棄，誓言將團購的神奇事業(yè)進行到底，為此甚至與投資人在董事會上發(fā)生了多次激烈爭吵�！笨梢娮鳛镃EO的姚勁波確實在承受相當大的壓力。
據(jù)稱，58同城期望團購業(yè)務(wù)模塊能貢獻2000萬美元的年營收，如果沒這個2000萬，實現(xiàn)上億的營收幾乎是不可能完成的任務(wù)，“但要完成這2000萬，至少得花掉4000萬美元�！�
除開運營成本，人力成本也是不能承受之重。去年媒體爆料的58涉嫌非法雇工，拒絕給近4000多銷售員工上社會保險，58一直沒有正面公開回應(yīng)。分析人士認為，“實際上，此為節(jié)省成本的不二法門，以員工規(guī)模論，僅僅不繳納社保一項，一年即可為公司節(jié)約3000萬元人民幣�！�
58同城一位剛剛離職的前員工更是大膽披露，“新到職員工前八天不計工資，除開個別頂級的銷售人員公司會上社保之外，絕大部分銷售員工是不上保險的，如果向公司主動提出上社保要求，則很可能被迫離職，這已經(jīng)是公司上上下下盡人皆知的潛規(guī)則。”據(jù)可靠消息來源稱，多名58同城前員工已經(jīng)將違法雇工行為進行投訴，北京市社保局勞動稽查處等相關(guān)部門正在介入調(diào)查。
To be or not to be? 不上市，毋寧死。
坊間分析認為，以58同城“年營收4000萬美元，總支出1.1億美元，虧損7000萬美元”的財務(wù)數(shù)據(jù)，如果強行上市，估值水平肯定比唯品會還要慘。
對于SEC，公司上市，僅僅是多出幾聲嘶啞的鐘鳴，而對于斷臂求生的唯品會們、對于危機千萬重而拼死一搏圖上市的58同城們，抓住IPO這根稻草，就意味著獲得整個世界。只是，我們期望，這股市交易所開市的鐘聲，是中概股整體奮進的鏗鏘腳步聲，而不是為流血上市公司敲響的喪鐘。
開年以來，分類信息產(chǎn)業(yè)遭遇的輿論質(zhì)疑與市場批判前所未有。以姚晨趕驢為代言爆得大名的趕集網(wǎng)，此間被曝“高管出走、大規(guī)模裁員、團購縮編、資金鏈斷裂”。58同城此次覬覦上市，更是像在鋼絲上跳舞，側(cè)面印證出電商行業(yè)的處境確實是是雪上加霜。幸福的家庭都是一樣的，苦難的家庭各有各的苦難，在這樣漫長的嚴冬，電商們苦不堪言，正所謂“寒天飲雪水，冷暖心自知”。
編者不禁要問：這樣嚴重虧損、靠幾個資本大佬炒作上市抽身的企業(yè)即使上市，投資人是傻子嗎？有那些錢，不如干點實業(yè)吧，養(yǎng)養(yǎng)豬也好呀。