近年來(lái)，農(nóng)民、農(nóng)村、農(nóng)業(yè)是社會(huì)普遍關(guān)注的話題。各地新農(nóng)村建設(shè)卓有成效的同時(shí)，也面臨著留人難、人才不足等困境。浙江省人大代表何德興建議：給現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才提供事業(yè)編制，讓他們安心留下來(lái)工作。

“制約農(nóng)村發(fā)展的第一瓶頸就是人才！”浙江省人大代表、義烏市城西街道七一村黨委書(shū)記何德興說(shuō)，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)離不開(kāi)人才。但他認(rèn)為，當(dāng)下懂得農(nóng)業(yè)知識(shí)、選擇投身于農(nóng)業(yè)的年輕人越來(lái)越少。他所在的七一村，曾多次為了發(fā)展“農(nóng)業(yè)生態(tài)園”，特意求助組織部門，希望招收懂農(nóng)業(yè)的專業(yè)人才來(lái)做村官。組織部門也很支持，但招了2年仍無(wú)結(jié)果。

“(而且)現(xiàn)在大學(xué)生村官，講實(shí)在的，一般只做2~3年。我已經(jīng)帶了第3個(gè)村官進(jìn)來(lái)，前面2個(gè)都已經(jīng)走了。”何德興說(shuō)，因?yàn)樵谵r(nóng)村發(fā)展，照顧子女、養(yǎng)老等保障方面的壓力比較大，造成了農(nóng)村農(nóng)業(yè)人才的缺失。

“唯一的途徑，就是解決他們的后顧之憂�！焙蔚屡d建議，為現(xiàn)代農(nóng)業(yè)人才提供事業(yè)編制，讓他們安心留下來(lái)工作。

何德興的建議，許多政協(xié)委員也感同身受。浙江省政協(xié)委員、杭州市蕭山區(qū)第一糧食專業(yè)合作社社長(zhǎng)施妙方也認(rèn)為，現(xiàn)代化農(nóng)業(yè)建設(shè)中，需要一大批有知識(shí)、有理想，并立志于科技農(nóng)業(yè)建設(shè)的人才。

施妙方說(shuō)，制定農(nóng)村科技人才引進(jìn)政策十分重要，“大學(xué)生村官大都是人在農(nóng)村，心在城市，是一支不穩(wěn)定的人才隊(duì)伍，沒(méi)有持續(xù)性。”

由此他建議，在引進(jìn)人才到農(nóng)村建設(shè)的同時(shí)，也要重視農(nóng)業(yè)后備人才的培育。另外，對(duì)在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)的人才，不僅要在產(chǎn)業(yè)發(fā)展上給予支持，也應(yīng)在政治待遇上給予鼓勵(lì)。

記者了解到，浙江省今年的《政府工作報(bào)告》中也提出，今后五年，要壯大農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，鼓勵(lì)支持大學(xué)畢業(yè)生從事現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，培育專業(yè)種養(yǎng)大戶和現(xiàn)代農(nóng)民。

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