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寧波赫爾比農(nóng)業(yè)科技有限公司 云南.昆明 5001-10000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上
崗位描述:1. 遵循和維護(hù)銷售信息鏈和CRM客戶管理系統(tǒng),及時(shí)、準(zhǔn)確完成銷售機(jī)會(huì)到贏得訂單的銷售活動(dòng)的相關(guān)信息的更進(jìn)與更新。 2. 支持大客戶銷售代表完成從銷售機(jī)會(huì)創(chuàng)造到訂單交付跟進(jìn)的全過程,完成銷售線索發(fā)掘、客戶聯(lián)系與拜訪,報(bào)價(jià)談判、訂單達(dá)成和客戶維護(hù)的整個(gè)銷售活動(dòng)過程。 3. 能與客戶進(jìn)行良好地日常溝通并協(xié)助大客戶銷售代表維護(hù)好客戶。 4. 支持試驗(yàn)農(nóng)場(chǎng)日常管理,學(xué)習(xí)可用于銷售推廣的農(nóng)業(yè)...
寧波赫爾比農(nóng)業(yè)科技有限公司 云南.麗江 10001-15000元 停招
專業(yè):作物栽培與耕作、植物科學(xué)與技術(shù)、園藝、作物生產(chǎn)技術(shù)、蔬菜學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:關(guān)鍵客戶管理: 1、與復(fù)雜客戶建立牢固的關(guān)系,為他們提供最佳解決方案 2、溝通和協(xié)商定價(jià)、付款條款和交貨時(shí)間表,并對(duì)信息進(jìn)行保密。 3、在產(chǎn)品安裝過程中為客戶提供強(qiáng)大的支持 市場(chǎng)情報(bào): 1、積極從展會(huì)和其他來源創(chuàng)造和尋求新的銷售線索 2、為我們的團(tuán)隊(duì)提供及時(shí)有價(jià)值的客戶和市場(chǎng)信息,以幫助制定戰(zhàn)略 3、和內(nèi)部銷售人員通力合作以最大限度地提高銷售效率產(chǎn)品開發(fā)和質(zhì)量控制 1...
漳州萬怡農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 福建.漳州 5001-10000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1.根據(jù)部門銷售指標(biāo),編制個(gè)人銷售計(jì)劃,完成銷售任務(wù); 2.協(xié)助銷售經(jīng)理,對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析,提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息; 3.負(fù)責(zé)開發(fā)新農(nóng)戶,拓展果苗銷售渠道與市場(chǎng); 4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作。
漳州萬怡農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 福建.漳州 10001-15000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)制定部門銷售指標(biāo),編制個(gè)人銷售計(jì)劃,并協(xié)助其他銷售人員完成部門銷售任務(wù); 2.負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)進(jìn)行調(diào)研分析,提供市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息; 3.負(fù)責(zé)開發(fā)、拓展果苗銷售渠道與市場(chǎng); 4.負(fù)責(zé)售后服務(wù)工作。
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 全國(guó)各地 5001-6000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣; 2、根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍。
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 湖南 5001-6000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)信息收集、市場(chǎng)規(guī)劃、制訂營(yíng)銷方案、執(zhí)行并落實(shí)銷售政策、銷售業(yè)務(wù)的開展及洽談。 2、帶領(lǐng)區(qū)域終端銷售經(jīng)理執(zhí)行公司營(yíng)銷政策,監(jiān)督并協(xié)助經(jīng)銷商開展促銷活動(dòng),進(jìn)行新產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)開拓、經(jīng)銷商管理和市場(chǎng)維護(hù)建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)制訂和分解區(qū)域市場(chǎng)月度計(jì)劃及銷售目標(biāo)、參與績(jī)效考核及對(duì)區(qū)域終端經(jīng)理日 常工作的監(jiān)督指導(dǎo)、考核管理。 4、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的...
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 湖北 5001-6000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)信息收集、市場(chǎng)規(guī)劃、制訂營(yíng)銷方案、執(zhí)行并落實(shí)銷售政策、銷售業(yè)務(wù)的開展及洽談。 2、帶領(lǐng)區(qū)域終端銷售經(jīng)理執(zhí)行公司營(yíng)銷政策,監(jiān)督并協(xié)助經(jīng)銷商開展促銷活動(dòng),進(jìn)行新產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)開拓、經(jīng)銷商管理和市場(chǎng)維護(hù)建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)制訂和分解區(qū)域市場(chǎng)月度計(jì)劃及銷售目標(biāo)、參與績(jī)效考核及對(duì)區(qū)域終端經(jīng)理日 常工作的監(jiān)督指導(dǎo)、考核管理。 4、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的...
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 全國(guó)各地 5001-6000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)責(zé)任區(qū)域市場(chǎng)信息收集、市場(chǎng)規(guī)劃、制訂營(yíng)銷方案、執(zhí)行并落實(shí)銷售政策、銷售業(yè)務(wù)的開展及洽談。 2、帶領(lǐng)區(qū)域終端銷售經(jīng)理執(zhí)行公司營(yíng)銷政策,監(jiān)督并協(xié)助經(jīng)銷商開展促銷活動(dòng),進(jìn)行新產(chǎn)品推廣、市場(chǎng)開拓、經(jīng)銷商管理和市場(chǎng)維護(hù)建設(shè)。 3、負(fù)責(zé)制訂和分解區(qū)域市場(chǎng)月度計(jì)劃及銷售目標(biāo)、參與績(jī)效考核及對(duì)區(qū)域終端經(jīng)理日 常工作的監(jiān)督指導(dǎo)、考核管理。 4、管理和監(jiān)控所轄區(qū)域重點(diǎn)銷售項(xiàng)目的...
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 廣東 10001-11000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1.根據(jù)定位省份確定全銷售總利潤(rùn),做好月度、季度分配。 2.根據(jù)以銷定產(chǎn)的原則,做好本省產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分配,以利潤(rùn)分配為引導(dǎo)做好生產(chǎn)計(jì)劃。 3.快速對(duì)接縣級(jí)經(jīng)銷商資源,做好金地天成縣級(jí)(S2B2C)平臺(tái)建設(shè),原則上全年不得少于200家。 4.按照公司KPI緯度考核要求規(guī)定做好工作計(jì)劃、工作結(jié)果等表格信息反饋。
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 海南 10001-11000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1.根據(jù)定位省份確定全銷售總利潤(rùn),做好月度、季度分配。 2.根據(jù)以銷定產(chǎn)的原則,做好本省產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分配,以利潤(rùn)分配為引導(dǎo)做好生產(chǎn)計(jì)劃。 3.快速對(duì)接縣級(jí)經(jīng)銷商資源,做好金地天成縣級(jí)(S2B2C)平臺(tái)建設(shè),原則上全年不得少于200家。 4.按照公司KPI緯度考核要求規(guī)定做好工作計(jì)劃、工作結(jié)果等表格信息反饋。
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 四川 4001-5000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、蔬菜學(xué)、果樹學(xué)、園藝、設(shè)施農(nóng)業(yè)技術(shù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)渠道客戶業(yè)務(wù)拓展和促銷計(jì)劃的制定和執(zhí)行; 2、管理渠道客戶的日常工作及客戶的維護(hù); 3、協(xié)調(diào)落實(shí)銷售計(jì)劃的執(zhí)行,及時(shí)反饋市場(chǎng)信息,完成所負(fù)責(zé)客戶的每月銷售指標(biāo); 4、組織開展市場(chǎng)開發(fā),管理銷售團(tuán)隊(duì); 5、嚴(yán)格執(zhí)行公司規(guī)定的各項(xiàng)政策,確保公司各項(xiàng)政策的貫徹。
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 云南 10001-11000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1.根據(jù)定位省份確定全銷售總利潤(rùn),做好月度、季度分配。 2.根據(jù)以銷定產(chǎn)的原則,做好本省產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分配,以利潤(rùn)分配為引導(dǎo)做好生產(chǎn)計(jì)劃。 3.快速對(duì)接縣級(jí)經(jīng)銷商資源,做好金地天成縣級(jí)(S2B2C)平臺(tái)建設(shè),原則上全年不得少于200家。 4.按照公司KPI緯度考核要求規(guī)定做好工作計(jì)劃、工作結(jié)果等表格信息反饋。
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 重慶 10001-11000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1.根據(jù)定位省份確定全銷售總利潤(rùn),做好月度、季度分配。 2.根據(jù)以銷定產(chǎn)的原則,做好本省產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分配,以利潤(rùn)分配為引導(dǎo)做好生產(chǎn)計(jì)劃。 3.快速對(duì)接縣級(jí)經(jīng)銷商資源,做好金地天成縣級(jí)(S2B2C)平臺(tái)建設(shè),原則上全年不得少于200家。 4.按照公司KPI緯度考核要求規(guī)定做好工作計(jì)劃、工作結(jié)果等表格信息反饋。
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 廣西 10001-11000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1.根據(jù)定位省份確定全銷售總利潤(rùn),做好月度、季度分配。 2.根據(jù)以銷定產(chǎn)的原則,做好本省產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分配,以利潤(rùn)分配為引導(dǎo)做好生產(chǎn)計(jì)劃。 3.快速對(duì)接縣級(jí)經(jīng)銷商資源,做好金地天成縣級(jí)(S2B2C)平臺(tái)建設(shè),原則上全年不得少于200家。 4.按照公司KPI緯度考核要求規(guī)定做好工作計(jì)劃、工作結(jié)果等表格信息反饋。
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 湖北.襄樊 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:中!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場(chǎng)渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。 2、根據(jù)公司市場(chǎng)營(yíng)銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動(dòng)、熱情、滿意、周到的服務(wù)。 任職要求:大專及以上學(xué)歷,良好的溝通能力和抗壓能力。有農(nóng)資銷售經(jīng)驗(yàn)者擇優(yōu)錄取。
湖北金地天成農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 四川 10001-11000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):6年以上
崗位描述:1.根據(jù)定位省份確定全銷售總利潤(rùn),做好月度、季度分配。 2.根據(jù)以銷定產(chǎn)的原則做好本省產(chǎn)品結(jié)構(gòu)分配,以利潤(rùn)分配為引導(dǎo)做好生產(chǎn)計(jì)劃。 3.快速對(duì)接縣級(jí)經(jīng)銷商資源,做好金地天成縣級(jí)(S2B2C)平臺(tái)建設(shè),原則上全年不得少于200家。 4.按照公司KPI緯度考核要求規(guī)定做好工作計(jì)劃、工作結(jié)果等表格信息反饋。
云南伍田農(nóng)業(yè)科技有限公司 云南.紅河 面議 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園藝、果樹學(xué)、蔬菜學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司基質(zhì)等相關(guān)產(chǎn)品的銷售及推廣;  2、負(fù)責(zé)基質(zhì)等相關(guān)產(chǎn)品的市場(chǎng)調(diào)研,做好市場(chǎng)開拓工作; 3、拓展維護(hù)客戶關(guān)系,達(dá)成銷售;  4、負(fù)責(zé)銷售過程中相關(guān)流程處理; 5、完成公司安排的其他工作任務(wù) 6、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色; 7、對(duì)客戶提供專業(yè)的咨詢; 8、收集潛在客戶資料;
廣東鑫肽生物食品有限公司 全國(guó)各地 15001-20000元 停招
專業(yè):生物技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷、市場(chǎng)開發(fā)與營(yíng)銷、營(yíng)銷與策劃 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:該職位主要負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)飼料廠渠道、養(yǎng)豬場(chǎng)渠道、養(yǎng)雞場(chǎng)渠道(蛋雞為主)產(chǎn)品的招商工作,及協(xié)助公司開拓大客戶。
赤峰市種友農(nóng)業(yè)技術(shù)服務(wù)有限公司 內(nèi)蒙古.赤峰 5001-10000元 停招
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1銷售農(nóng)藥、化肥等農(nóng)資產(chǎn)品 2成交后簽訂銷售合同,對(duì)客戶付款,發(fā)貨,貨品進(jìn)行跟蹤,及時(shí)了解產(chǎn)品使用情況 3實(shí)地拜訪客戶并進(jìn)行田檢,溝通客戶制定植保方案
河北地復(fù)康生物科技有限公司 全國(guó)各地 5001-10000元 停招
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、土壤學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:高中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:1. 產(chǎn)品推銷和銷售:農(nóng)資銷售員需要了解各類農(nóng)資產(chǎn)品的特點(diǎn)、用途和優(yōu)勢(shì),并向農(nóng)民介紹推銷這些產(chǎn)品。他們需要對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行有效的市場(chǎng)調(diào)研和競(jìng)爭(zhēng)分析,制定相應(yīng)的銷售策略,以達(dá)到公司的銷售目標(biāo)。 2. 客戶咨詢和服務(wù):農(nóng)資銷售員需要與農(nóng)民進(jìn)行有效的溝通,了解他們的需求和問題,并提供相應(yīng)的解決方案和建議。他們需要具備豐富的產(chǎn)品知識(shí)和專業(yè)技能,能夠準(zhǔn)確回答客戶的疑問,幫助他們選擇合適的農(nóng)資產(chǎn)品。...
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