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職場必須掌握的心理定律:堅(jiān)信與期望
作者:佚名  文章來源:網(wǎng)絡(luò)

  你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里,無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和心理定律。

職場必須掌握的心理定律:堅(jiān)信與期望

堅(jiān)信定律

1、堅(jiān)信定律

  當(dāng)你對某件事情抱著百分之一萬的相信,它最后就會變成事實(shí)。

  2、期望定律

  當(dāng)我們懷著對某件事情非常強(qiáng)烈期望的時(shí)候,所期望的事物常會出現(xiàn)。

  3、情緒定律

  “理性地思考”本身也是一種情緒狀態(tài),因此人百分之百是情緒化的動物,而且任何時(shí)候的決定都是情緒化的決定。

  你可以應(yīng)用它們在任何的領(lǐng)域里,無論是銷售溝通、還是設(shè)立目標(biāo)、時(shí)間管理、領(lǐng)導(dǎo)組織都可以應(yīng)用這些原理和心理定律。

職場必須掌握的心理定律:堅(jiān)信與期望

吸引定律 (圖片來源:圖為媒)

  4、吸引定律

  當(dāng)你的思想專注在某一領(lǐng)域的時(shí)候,跟這個(gè)領(lǐng)域相關(guān)的人、事、物就會被你吸引而來。

  5、專精定律

  只有專精在一個(gè)領(lǐng)域,你所做的領(lǐng)域才會出類拔萃地成長。所以無論你做任何的行業(yè)都要把做該行業(yè)的最頂尖為目標(biāo)。

  6、慣性定律

  任何事情只要你能夠持續(xù)不斷去加強(qiáng)它,它終究會變成一種習(xí)慣。

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