| 崗位名稱 | 工作地點(diǎn) | 招聘人數(shù) | 崗位職責(zé) | 任職條件 | 網(wǎng)申 |
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| 副總經(jīng)理 | 海南.三亞 | 若干 | 1.年齡：35-55歲； 2.學(xué)歷：大專及以上； 3.專業(yè)：管理類(lèi)專業(yè)； 4.性別：不限； 5.有大型項(xiàng)目的管理實(shí)操經(jīng)驗(yàn)8年以上。 |
1.領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行、實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議:全面領(lǐng)會(huì)董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議內(nèi)容及其重要意義、組織實(shí)施董事長(zhǎng)的各項(xiàng)決議；對(duì)各項(xiàng)決議的實(shí)施過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正，確保決議的貫徹執(zhí)行。 2.實(shí)施公司的總體戰(zhàn)略:組織實(shí)施公司的發(fā)展戰(zhàn)略，發(fā)掘市場(chǎng)機(jī)會(huì)，領(lǐng)導(dǎo)創(chuàng)新與變革。 3.根據(jù)董事長(zhǎng)下達(dá)的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)組織制定、修改、實(shí)施公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃。 4.建立良好的溝通渠道:負(fù)責(zé)與董事長(zhǎng)保持良好溝通，領(lǐng)導(dǎo)建立公司與客戶、供應(yīng)商、合作伙伴、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、媒體等部門(mén)間順暢的溝通渠道；樹(shù)立良好的企業(yè)形象、領(lǐng)導(dǎo)建立公司內(nèi)部良好的溝通渠道。 5.主持、推動(dòng)關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整、領(lǐng)導(dǎo)營(yíng)造企業(yè)文化氛圍、完善企業(yè)識(shí)別系統(tǒng)，塑造和強(qiáng)化公司價(jià)值觀。 6.主持公司日常經(jīng)營(yíng)工作。 7.領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司財(cái)務(wù)管理制度，組織制定財(cái)務(wù)政策，審批重大財(cái)務(wù)支出；領(lǐng)導(dǎo)建立健全公司人力資源管理制度，組織制定人力資源政策，審批重大人事決策。 |
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| 市場(chǎng)總監(jiān) | 海南.三亞 | 若干 | 1.年齡：30-45歲； 2.學(xué)歷：大專及以上； 3.專業(yè)：市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)或企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)； 4.性別：不限； 5.有3年以上工作經(jīng)驗(yàn)并有為產(chǎn)品成功拓展市場(chǎng)的案例。 |
1.了解公司產(chǎn)品的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，參與制訂公司營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略。 2.根據(jù)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略，建立調(diào)整公司營(yíng)銷(xiāo)組織，細(xì)分市場(chǎng)，建立、拓展、調(diào)整市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò)。 3.定期對(duì)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)環(huán)境、目標(biāo)、計(jì)劃、業(yè)務(wù)活動(dòng)進(jìn)行核查分析，制訂預(yù)防和糾正措施，確保完成營(yíng)銷(xiāo)目標(biāo)和營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃。 4．根據(jù)市場(chǎng)及同業(yè)情況制訂公司新產(chǎn)品市場(chǎng)價(jià)格，并執(zhí)行�！�5．負(fù)責(zé)重大營(yíng)銷(xiāo)合同的談判與簽訂。 6．主持制訂、修訂營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)主管的工作程序和規(guī)章制度。 7．制定營(yíng)銷(xiāo)系統(tǒng)年度專業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃并協(xié)助實(shí)施。 8．負(fù)責(zé)分解下達(dá)年度的工作目標(biāo)和市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)預(yù)算，并根據(jù)市場(chǎng)和公司實(shí)際情況及時(shí)調(diào)整和有效控制�！ � 9．定期和不定期拜訪重點(diǎn)客戶，及時(shí)了解和處理問(wèn)題。（三） |
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