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廣西田園生化股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）是一家經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域涵蓋農(nóng)藥、藥肥、智能農(nóng)業(yè)機(jī)械、城鎮(zhèn)害物防治及園林植保營(yíng)養(yǎng)、品牌農(nóng)產(chǎn)品等5大業(yè)務(wù)板塊的企業(yè)集團(tuán)。公司核心業(yè)務(wù)定位于“為農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈提供產(chǎn)品和服務(wù)”，通過(guò)為植保服務(wù)商、綜合農(nóng)事服務(wù)商及農(nóng)業(yè)龍頭企業(yè)提供產(chǎn)品和技術(shù)支撐，服務(wù)于種植業(yè)者保產(chǎn)增收。公司注冊(cè)資本1.26億元，生產(chǎn) 基地分布于廣西南寧、江西南昌和永修、河南開(kāi)封、越南河南省府里，占地總計(jì)530余畝。2015年銷(xiāo)售收入11.2億元，員工近2000人，有近千人的推廣和技術(shù)服務(wù)隊(duì)伍，合作的批發(fā)商有4000多個(gè)，零售商約5萬(wàn)個(gè)，銷(xiāo)售服務(wù)網(wǎng)絡(luò)覆蓋中國(guó)主要農(nóng)業(yè)區(qū)20多個(gè)省市。
    公司是國(guó)內(nèi)規(guī)模最大的水稻用農(nóng)藥企業(yè)，中國(guó)農(nóng)藥制劑30強(qiáng)中位列第3（內(nèi)資企業(yè)位列第2）企業(yè)。公司享有國(guó)家科技進(jìn)步二等獎(jiǎng)一項(xiàng)，廣西自治區(qū)第二屆主席質(zhì)量獎(jiǎng)、南寧市第一屆市長(zhǎng)質(zhì)量獎(jiǎng)、農(nóng)民日?qǐng)?bào) “中國(guó)農(nóng)民最喜愛(ài)的農(nóng)藥品牌”等眾多榮譽(yù)。
    公司建有農(nóng)業(yè)部“農(nóng)藥研發(fā)與施藥技術(shù)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室”、人社部“博士后工作站”、大學(xué)生就業(yè)實(shí)習(xí)國(guó)家級(jí)示范基地，以及廣西區(qū)重點(diǎn)技術(shù)中心、工程中心、院士工作站。
    公司愿謹(jǐn)守“立信田園，獻(xiàn)力農(nóng)業(yè)”經(jīng)營(yíng)宗旨，在由 “農(nóng)藥制劑企業(yè)”向 “農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈服務(wù)企業(yè)”的轉(zhuǎn)型之路上，與各位朋友共同合作，依托高工效農(nóng)業(yè)技術(shù)，服務(wù)于種植業(yè)者的保產(chǎn)增收和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化，使“農(nóng)活輕松體面，農(nóng)業(yè)省工增收”。堅(jiān)持“把事情交給想做并能做好事情的人”的用人原則；以“為員工謀一流福利”為使命之一，員工收入與市場(chǎng)接軌，建立了各崗位收入與個(gè)人的工作量和工作業(yè)績(jī)掛鉤的較為完善的收入分配制度體系；與社會(huì)同類(lèi)崗位相比，給每個(gè)崗位以一流的待遇，是公司的現(xiàn)狀和公司對(duì)員工的鄭重承諾。
    公司在“問(wèn)鼎中國(guó)農(nóng)化產(chǎn)業(yè)，躋身世界強(qiáng)手之林”的愿景下持續(xù)成長(zhǎng)，需要源源不斷地吸收一批批高素質(zhì)的人才共同奮斗！
我公司近期招聘以下崗位:
更多崗位請(qǐng)?jiān)L問(wèn)廣西田園生化股份有限公司招聘網(wǎng)站http:///c-d-4fbe25c3e39eaca6/

崗位名稱(chēng)	工作地點(diǎn)	招聘人數(shù)	崗位職責(zé)	任職條件	網(wǎng)申
大米及桑產(chǎn)品開(kāi)發(fā)推廣項(xiàng)目經(jīng)理	廣西.南寧	1人	崗位職責(zé)： 1.新品種稻米品種的評(píng)價(jià)選擇、高附加值大米產(chǎn)品的設(shè)、開(kāi)發(fā)與推廣支持； 2.桑葉菜、桑葉粉、桑果汁、桑葉茶等產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)和推廣支持。 薪酬待遇： 1.年收入保底不低于10萬(wàn)元（稅前），社保個(gè)人應(yīng)繳部分個(gè)人承擔(dān)。 2.月基本收入（入職1.5年內(nèi)）：6000元； 3.獎(jiǎng)金：簽訂詳細(xì)協(xié)議，總額與開(kāi)發(fā)成功投入銷(xiāo)售推廣的技術(shù)方案中的產(chǎn)品數(shù)掛鉤；與產(chǎn)品推廣創(chuàng)造的銷(xiāo)售利潤(rùn)掛鉤。 辦公地點(diǎn)：廣西南寧	崗位要求： 1.掌握營(yíng)養(yǎng)及農(nóng)產(chǎn)品加工方面的知識(shí)。 2.能夠設(shè)計(jì)、進(jìn)行農(nóng)產(chǎn)品加工試驗(yàn)、并能進(jìn)行試驗(yàn)結(jié)果評(píng)估； 3.能夠面對(duì)面或通過(guò)會(huì)議報(bào)告向渠道商和消費(fèi)者傳播營(yíng)養(yǎng)和產(chǎn)品知識(shí)； 4.能夠自行組建并帶領(lǐng)一支3~5人以上的團(tuán)隊(duì)從事開(kāi)發(fā)推廣工作； 5.有C類(lèi)駕照； 6.碩士以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上或本科以上學(xué)歷，5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，取得過(guò)類(lèi)似業(yè)績(jī)成果或具備履責(zé)的潛質(zhì)。 備注要求： 1.符合條件的有意向的應(yīng)聘者在投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)，需針對(duì)應(yīng)聘崗位撰寫(xiě)一份《擬任崗位工作規(guī)劃》發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：ypgxty@163.com，《擬任崗位工作規(guī)劃》要求緊扣擬任崗位職責(zé)和崗位要求；2.公司收到簡(jiǎn)歷及《擬任崗位工作規(guī)劃》后，一個(gè)星期內(nèi)回復(fù)本人；對(duì)于與公司可能匹配的人員，公司將與本人進(jìn)一步書(shū)面或通訊溝通。所屬行業(yè)農(nóng)資	立即網(wǎng)申
穩(wěn)定長(zhǎng)效肥開(kāi)發(fā)推廣項(xiàng)目經(jīng)理	廣西.南寧	1人	崗位職責(zé)： 1.總結(jié)提煉肥料硝化抑制劑及脲酶抑制劑的增產(chǎn)表現(xiàn)和使用方法，完善已有的眾籌推廣模式； 2.開(kāi)發(fā)圓盤(pán)造粒具有優(yōu)勢(shì)的新型肥料品種，并為推廣隊(duì)伍提供技術(shù)支持； 3.組建5~9人團(tuán)隊(duì)，通過(guò)眾籌方式推廣穩(wěn)定長(zhǎng)效肥；推廣圓盤(pán)造粒工藝生產(chǎn)的新型肥料；使團(tuán)隊(duì)成長(zhǎng)為一個(gè)可以自負(fù)盈虧的盈利組織。 薪酬待遇： 1.年收入保底不低于10萬(wàn)元（稅前），社保個(gè)人應(yīng)繳部分個(gè)人承擔(dān)。 2.月基本收入（入職1.5年內(nèi)）：6000元； 3.獎(jiǎng)金：簽訂詳細(xì)協(xié)議，總額與開(kāi)發(fā)成功投入銷(xiāo)售推廣的技術(shù)方案中的產(chǎn)品數(shù)掛鉤；與產(chǎn)品推廣創(chuàng)造的銷(xiāo)售利潤(rùn)掛鉤。 辦公地點(diǎn)：南寧市	崗位要求： 崗位要求： 1.掌握氮肥穩(wěn)定長(zhǎng)效的主要技術(shù)類(lèi)型及在作物上的表現(xiàn)；市場(chǎng)上穩(wěn)定長(zhǎng)效肥的主流應(yīng)用作物、主要廠家及規(guī)模；各類(lèi)農(nóng)作物的需肥情況。 2.能夠設(shè)計(jì)、進(jìn)行肥效試驗(yàn)、并能進(jìn)行試驗(yàn)結(jié)果評(píng)估； 3.能夠面對(duì)面或通過(guò)會(huì)議報(bào)告與渠道商及種植戶(hù)順暢溝通，傳播用肥知識(shí)和技術(shù)； 4.能夠自行組建并帶領(lǐng)一支3~5人以上的團(tuán)隊(duì)從事開(kāi)發(fā)推廣工作； 5.有C類(lèi)駕照 ；需要經(jīng)常出差：每月出差在南寧外的工作時(shí)間在15天以上； 6.碩士以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上或本科以上學(xué)歷，5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，取得過(guò)類(lèi)似業(yè)績(jī)成果或具備履責(zé)的潛質(zhì)。 備注要求： 1.符合條件的有意向的應(yīng)聘者在投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)，需針對(duì)應(yīng)聘崗位撰寫(xiě)一份《擬任崗位工作規(guī)劃》發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：ypgxty@163.com，《擬任崗位工作規(guī)劃》要求緊扣擬任崗位職責(zé)和崗位要求；2.公司收到簡(jiǎn)歷及《擬任崗位工作規(guī)劃》后，一個(gè)星期內(nèi)回復(fù)本人；對(duì)于與公司可能匹配的人員，公司將與本人進(jìn)一步書(shū)面或通訊溝通。所屬行業(yè)農(nóng)資	立即網(wǎng)申
全程低容量施藥技術(shù)開(kāi)發(fā)推廣項(xiàng)目經(jīng)理	河南.鄭州	1人	崗位職責(zé)： 1.針對(duì)目標(biāo)作物（蘋(píng)果、黃瓜、番茄、馬鈴薯等），策劃切實(shí)可行的技術(shù)開(kāi)發(fā)推廣規(guī)劃； 2.組建2~3人的開(kāi)發(fā)推廣團(tuán)隊(duì)，實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃；針對(duì)目標(biāo)作物，開(kāi)發(fā)出防治工效高出常量噴霧技術(shù)5倍以上低容量藥械結(jié)合覆蓋全程的技術(shù)方案； 3.擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模至3~5人，對(duì)初步開(kāi)發(fā)成功的以農(nóng)藥和藥械為載體的技術(shù)，邊完善邊推廣，形成銷(xiāo)售額； 4.擴(kuò)大推廣團(tuán)隊(duì)至7~9人，針對(duì)目標(biāo)作物，形成一個(gè)集研發(fā)與推廣銷(xiāo)售為一體的可持續(xù)成長(zhǎng)自負(fù)盈虧的盈利組織。 薪酬待遇： 1.年收入保底不低于10萬(wàn)元（稅前），社保個(gè)人應(yīng)繳部分個(gè)人承擔(dān)。 2.月基本收入（入職1.5年內(nèi)）：6000元； 3.獎(jiǎng)金：簽訂詳細(xì)協(xié)議，總額與開(kāi)發(fā)成功投入銷(xiāo)售推廣的技術(shù)方案中的產(chǎn)品數(shù)掛鉤；與產(chǎn)品推廣創(chuàng)造的銷(xiāo)售利潤(rùn)掛鉤。 辦公地點(diǎn)：河南鄭州	崗位要求： 1.掌握應(yīng)聘崗位所負(fù)責(zé)作物（蘋(píng)果、黃瓜、番茄、馬鈴薯等）在國(guó)內(nèi)的分布、規(guī)模、常見(jiàn)病蟲(chóng)害、常用的防治藥劑及市場(chǎng)規(guī)模；可用的低容量施藥機(jī)械及性能。 2.對(duì)負(fù)責(zé)作物的常見(jiàn)病蟲(chóng)草害能夠熟練辨識(shí)，能夠設(shè)計(jì)并進(jìn)行間試驗(yàn)及結(jié)果評(píng)估； 3.能夠面對(duì)面或通過(guò)會(huì)議報(bào)告與渠道商及種植戶(hù)順暢溝通，傳播施藥知識(shí)和技術(shù)； 4.能夠自行組建并帶領(lǐng)一支3~5人以上的團(tuán)隊(duì)從事開(kāi)發(fā)推廣工作； 5.有C類(lèi)駕照，需要經(jīng)常出差，能接受每月出差在鄭州外的工作時(shí)間在15天以上； 6.碩士以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，工作經(jīng)歷3年以上或本科以上學(xué)歷，5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，取得過(guò)類(lèi)似業(yè)績(jī)成果或具備履責(zé)的潛質(zhì)。 備注要求： 1.符合條件的有意向的應(yīng)聘者在投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)，需針對(duì)應(yīng)聘崗位撰寫(xiě)一份《擬任崗位工作規(guī)劃》發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：ypgxty@163.com，《擬任崗位工作規(guī)劃》要求緊扣擬任崗位職責(zé)和崗位要求；2.公司收到簡(jiǎn)歷及《擬任崗位工作規(guī)劃》后，一個(gè)星期內(nèi)回復(fù)本人；對(duì)于與公司可能匹配的人員，公司將與本人進(jìn)一步書(shū)面或通訊溝通。所屬行業(yè)農(nóng)資	立即網(wǎng)申
全程低容量施藥技術(shù)開(kāi)發(fā)推廣項(xiàng)目經(jīng)理	北京	1人	崗位職責(zé)： 1.針對(duì)目標(biāo)作物（蘋(píng)果、黃瓜、番茄、馬鈴薯等），策劃切實(shí)可行的技術(shù)開(kāi)發(fā)推廣規(guī)劃； 2.組建2~3人的開(kāi)發(fā)推廣團(tuán)隊(duì)，實(shí)施技術(shù)開(kāi)發(fā)規(guī)劃；針對(duì)目標(biāo)作物，開(kāi)發(fā)出防治工效高出常量噴霧技術(shù)5倍以上低容量藥械結(jié)合覆蓋全程的技術(shù)方案； 3.擴(kuò)大團(tuán)隊(duì)規(guī)模至3~5人，對(duì)初步開(kāi)發(fā)成功的以農(nóng)藥和藥械為載體的技術(shù)，邊完善邊推廣，形成銷(xiāo)售額； 4.擴(kuò)大推廣團(tuán)隊(duì)至7~9人，針對(duì)目標(biāo)作物，形成一個(gè)集研發(fā)與推廣銷(xiāo)售為一體的可持續(xù)成長(zhǎng)自負(fù)盈虧的盈利組織。 薪酬待遇： 1.年收入保底不低于12萬(wàn)元（稅前），社保個(gè)人應(yīng)繳部分個(gè)人承擔(dān)； 2.月基本收入（入職1.5年內(nèi)）：8000元； 3.獎(jiǎng)金：簽訂詳細(xì)協(xié)議，總額與開(kāi)發(fā)成功投入銷(xiāo)售推廣的技術(shù)方案中的涉及的產(chǎn)品品種數(shù)掛鉤；與產(chǎn)品推廣創(chuàng)造的銷(xiāo)售利潤(rùn)掛鉤。 辦公地點(diǎn)：北京市海淀區(qū)天秀路北京建設(shè)大學(xué)內(nèi)	崗位要求： 1.掌握應(yīng)聘崗位所負(fù)責(zé)作物（蘋(píng)果、黃瓜、番茄、馬鈴薯等）在國(guó)內(nèi)的分布、規(guī)模、常見(jiàn)病蟲(chóng)害、常用的防治藥劑及市場(chǎng)規(guī)模；可用的低容量施藥機(jī)械及性能。 2.對(duì)負(fù)責(zé)作物的常見(jiàn)病蟲(chóng)草害能夠熟練辨識(shí)，能夠設(shè)計(jì)并進(jìn)行間試驗(yàn)及結(jié)果評(píng)估； 3.能夠面對(duì)面或通過(guò)會(huì)議報(bào)告與渠道商及種植戶(hù)順暢溝通，傳播施藥知識(shí)和技術(shù)； 4.能夠自行組建并帶領(lǐng)一支3~5人以上的團(tuán)隊(duì)從事開(kāi)發(fā)推廣工作； 5.有C類(lèi)駕照，需要經(jīng)常出差，能接受每月出差在鄭州外的工作時(shí)間在15天以上； 6.碩士以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷，工作經(jīng)歷3年以上或本科以上學(xué)歷，5年以上的相關(guān)工作經(jīng)歷，取得過(guò)類(lèi)似業(yè)績(jī)成果或具備履責(zé)的潛質(zhì)。 備注要求： 1.符合條件的有意向的應(yīng)聘者在投遞簡(jiǎn)歷同時(shí)，需針對(duì)應(yīng)聘崗位撰寫(xiě)一份《擬任崗位工作規(guī)劃》發(fā)送至集團(tuán)人力資源部郵箱：ypgxty@163.com，《擬任崗位工作規(guī)劃》要求緊扣擬任崗位職責(zé)和崗位要求；2.公司收到簡(jiǎn)歷及《擬任崗位工作規(guī)劃》后，一個(gè)星期內(nèi)回復(fù)本人；對(duì)于與公司可能匹配的人員，公司將與本人進(jìn)一步書(shū)面或通訊溝通。所屬行業(yè)農(nóng)資	立即網(wǎng)申
研發(fā)工程師	廣西.南寧	5人	崗位職責(zé)： 主持、參與公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)中的配方工藝、生物活性研究評(píng)價(jià)及使用技術(shù)的研究，營(yíng)銷(xiāo)技術(shù)支持。 薪酬待遇： 崗位工資+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金，上不封頂。進(jìn)入公司起1.5年內(nèi)，公司承諾年保底收入：研究生不低于6萬(wàn)元/年，博士生不低于10萬(wàn)元/年。	崗位要求： 1.碩士學(xué)歷，植保、農(nóng)藥學(xué)、化工、生物、種子、植物營(yíng)養(yǎng)、果樹(shù)學(xué)、蔬菜學(xué)、機(jī)械、農(nóng)機(jī)、食品工程、葡萄與葡萄酒工程、釀酒工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2.除本科及碩士畢業(yè)論文課題外，自己創(chuàng)意過(guò)技術(shù)或產(chǎn)品項(xiàng)目，并進(jìn)行過(guò)一定的研究開(kāi)發(fā)； 3.對(duì)科研工作有強(qiáng)烈的興趣，有志于在農(nóng)藥、植保、農(nóng)機(jī)領(lǐng)域成為專(zhuān)家、技術(shù)帶頭人或管理者。 所屬行業(yè)農(nóng)資	立即網(wǎng)申

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