哪幾種情況下不應(yīng)該跳槽，跳槽到底如何？很多職場(chǎng)人士都不清楚，大多數(shù)時(shí)候職場(chǎng)人士只看到了跳槽可能給自己帶來(lái)的大收益然而卻忽視了跳槽也會(huì)給你帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)。跳槽到底有多少風(fēng)險(xiǎn)呢？
肯定只有跳槽一次的人才知道跳槽到底有多少風(fēng)險(xiǎn)。雖然跳槽不等于裸辭，很多理性白領(lǐng)都是在與新公司談妥后才進(jìn)行跳槽的。可是現(xiàn)實(shí)的案例來(lái)說(shuō)跳槽總是伴隨著極大的風(fēng)險(xiǎn)的。選擇怎樣的行業(yè)、企業(yè)、職位，往往決定了職業(yè)人可以積累到多少職業(yè)含金量，這才是決定職業(yè)人薪水高低的關(guān)鍵。暫時(shí)放下高薪的誘惑吧，當(dāng)你的職業(yè)含金量高的時(shí)候，高薪自然會(huì)來(lái)到你身邊，你不找它，它也一定會(huì)來(lái)找你。
當(dāng)你對(duì)你現(xiàn)在的工作百般不爽的時(shí)候，你該不該選擇跳槽或者離職呢？很多時(shí)候負(fù)面的情緒會(huì)占用你太多太多的主導(dǎo)影響。當(dāng)你覺(jué)得自己現(xiàn)在這份工作不夠好的時(shí)候你就會(huì)不斷的對(duì)自己暗示你的工作不夠好你應(yīng)該換一份工作。其實(shí)你的工作真的不夠好嘛？當(dāng)然不是只是你對(duì)你的工作不夠滿(mǎn)意而已。
所以如果你想要選擇跳槽的話(huà)你就要好好判定現(xiàn)在這份工作到底適合不適合自己，你的工作現(xiàn)在對(duì)你來(lái)說(shuō)還存在不存在著幫助和動(dòng)力呢？又或者你所希望跳槽的工作適合不適合你。所有文章都是以理性跳槽為標(biāo)準(zhǔn)的。不會(huì)鼓勵(lì)人才頻繁跳槽是為什么？因?yàn)榭倸w中國(guó)的勞動(dòng)法律還是不夠健全的，中國(guó)的職場(chǎng)制度還是不夠理性的。所以認(rèn)為跳槽的話(huà)就算一個(gè)非理性的選擇。
到底該如何選擇跳槽或者離職還是完全應(yīng)該看個(gè)人的，當(dāng)你認(rèn)為你現(xiàn)在的職位對(duì)你沒(méi)有幫助的時(shí)候，當(dāng)你對(duì)你的公司企業(yè)不再抱有期望的時(shí)候。當(dāng)你覺(jué)得你工作是在虛度光陰的時(shí)候�；蛘弋�(dāng)你認(rèn)為你跳槽或者離職即使失敗你也不后悔。那么你完全可以選擇離職而不用擔(dān)心自己后悔不后悔，跳槽成功不成功。