如果你想要換一份工作了，你該怎么辦。 你換一份工作如果沒有獵頭找你的情況下。你該怎么樣換一份工作？繼續(xù)像應(yīng)屆大學(xué)生一樣去網(wǎng)上投遞簡歷嗎？當然不是這樣，如果當你想要換一份工作的時候。如果你有經(jīng)驗如果你還在職你應(yīng)該以什么樣的心態(tài)去換一份工作呢？
在職時易謀職 。某些在職者想換工作時，一方面要去找，這種矛盾心態(tài)只會拖延時間。因此，放棄現(xiàn)有職位，全力以赴去找新工作，反而更有成效。
在請單位內(nèi)外朋友幫助或接受面試時別承認無業(yè) 。抓住一切機會討論求職問題，要求你拋頭露面，對自己的能力和才氣具有信心。隱瞞現(xiàn)狀只會侵蝕信心。
如果年齡偏大就別在簡歷中寫明年齡和大學(xué)畢業(yè)日期 。實際上，在不寫明這類日期的簡歷上，年齡反而成了特別要問的問題。成熟和智慧與多年的經(jīng)驗俱來，應(yīng)把年齡視為優(yōu)勢。
如果工作經(jīng)歷為不連貫就使用按職位類別排序的簡歷，避免逐年排列雇主姓名和頭銜 。這樣做只會引起疑問："這個人想隱瞞什么？"在某些情況下可以用這種簡歷，但定要附上一份簡要的工作經(jīng)歷，以免引起懷疑。
控制面試利用它來展示管理才能。有效的面試過程應(yīng)該包括，被面試人在向?qū)Ψ奖砻髯约旱臄⑹瞿芰Φ耐瑫r，綜合有關(guān)信息。與對方爭奪面試主動權(quán)是不妥當?shù)摹?/P>
當職業(yè)問題成為不容忽視的困難時，許多慣于派他人做"具體工作"的經(jīng)理人，會找別人替自己解決問題。我們極力勸你不要靠他人為你謀職，理由有二：
第一，許多主動請纓為你謀職的公司在推銷他們的能耐上很有一套，卻未必見得著實效。除了簽合同要你預(yù)付費用之外，對其他事情一概做不了保證。
第二，我們堅信，你是自己的最佳舵手。比起請人捉刀代勞，親手寫的簡歷更能有效地推銷自己。在整個求職過程中培養(yǎng)起來的自覺和自信，會使你在面試時倍受青睞。
找一份讓自己滿意有未來的工作肯定是需要花費一定的時間和精力，還有你的決心。你有決心讓你自己擺脫現(xiàn)在的工作變得更加有競爭力以及發(fā)展前途嗎？那慎重的找一份新的工作吧。這將是你人生做的最好的一份投資之一。