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畢業(yè)生薪資明漲暗降—找工作應(yīng)該重視到手?jǐn)?shù)額
作者:佚名  文章來源:本站原創(chuàng)

        記者從12月17日舉辦的年內(nèi)最后一場畢業(yè)生專場招聘會發(fā)現(xiàn),雖然用人單位開出的月薪普遍上漲300-500元,但最終“談攏”的畢業(yè)生卻不多,不少畢業(yè)生抱怨薪水明漲暗跌。

 

        金陵學(xué)院計算機專業(yè)畢業(yè)生張宇林告訴記者,自己在一家通信技術(shù)公司實習(xí),本來因為表現(xiàn)好可以留下來,公司開出5萬年薪,算下來每個月有4000多元,開始心里挺高興,后來跟部門同事吃飯閑聊,發(fā)現(xiàn)相同崗位的正式員工每月實際拿到手的不到3000元。公司發(fā)的每一筆過節(jié)費,繳納的保險、公積金,甚至偶爾發(fā)的幾盒抽紙,都算在年薪里!皢挝怀兄Z的薪水只能作為參考,我重新找工作時一定要問清楚每月實際拿到手能有多少,吃飯、租房子,方方面面都要錢,如果到手的現(xiàn)金太少,沒法生活!”張同學(xué)無奈地說。

 

        省人才流動服務(wù)中心最新的調(diào)查問卷顯示,用人單位提供給新入職應(yīng)屆本科畢業(yè)生年薪平均在3-5萬元,畢業(yè)生期望月薪為1500-2000元的占到調(diào)查樣本的20.4%,2500-3000元的占到19.5%,3000元以上的占到23.5%。從薪水上看,目前用人單位提供給畢業(yè)生的待遇與畢業(yè)生的期望差距并不是很大,有的還超出畢業(yè)生預(yù)期,但不少畢業(yè)生反映用人單位提供的薪酬達(dá)不到承諾的那么多。揚州一家環(huán)?萍脊救肆Y源部經(jīng)理吳江坦言,單位提供的年薪包括了年終獎、部分加班費及其他一些福利,導(dǎo)致畢業(yè)生感覺拿到手的月薪“縮水”。

 

        面對到手的收入“縮水”,一些畢業(yè)生開始特別留意包吃包住的單位。已經(jīng)在南京一家餐飲連鎖企業(yè)當(dāng)服務(wù)員的張嘉儀告訴記者,其實跟自己專業(yè)對口的是文員崗位,可干文員每月實際拿到手2000元,還得解決吃住問題,而做服務(wù)員,1800元的工資等于凈得。

 

        南京市畢業(yè)生市場工作人員說,目前能包吃住的集中在一些政府部門、事業(yè)單位,以及一些新型企業(yè)、工廠等。需要提醒的是,從長遠(yuǎn)考慮,畢業(yè)生還是盡量選擇按時繳納各項保險的正規(guī)用人單位,不要貪小錢,吃大虧。

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