在廣東，新生代農(nóng)民工92%分布在珠三角地區(qū)，其中深圳、東莞、廣州、佛山四市最多。
本欄文/圖：記者鄧仲謀 通訊員許嘉琪
與“用工荒”同時(shí)進(jìn)入人們視野的，還有80、90后新生代農(nóng)民工。據(jù)統(tǒng)計(jì)，他們已經(jīng)占到了整個(gè)農(nóng)民工一半以上。與老農(nóng)民工相比，他們知識(shí)面比較廣，信息量比較大，心已經(jīng)不在農(nóng)村了。記者采訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)，在這一場(chǎng)“用工荒”中，80、90后的求職心態(tài)也在悄悄發(fā)生著變化。
廣西男孩小吳懶洋洋地坐在一家職業(yè)中介門(mén)前曬太陽(yáng)，這家職介去年曾為他介紹了一份到電子廠(chǎng)做普工的工作。今年，22歲的他不想在流水線(xiàn)上做普工了，因?yàn)闆](méi)有發(fā)展空間。聽(tīng)說(shuō)現(xiàn)在找工機(jī)會(huì)很多，他想再碰碰運(yùn)氣。
職介門(mén)口放置著大大小小的宣傳板，每一塊上面都有白紙黑字的招工信息，有時(shí)，為了突出待遇福利好，宣傳板上的數(shù)字會(huì)寫(xiě)成醒目的紅色。有些稍有點(diǎn)名氣的企業(yè)，旁邊還會(huì)貼上一張小提示，告訴求職者“今天12：00面試”之類(lèi)。小吳告訴記者，職介里大部分是“爛廠(chǎng)”，真正的好廠(chǎng)沒(méi)幾家。
小吳希望找一個(gè)大廠(chǎng)，希望在這個(gè)城市賺取第一桶金后，能夠在家鄉(xiāng)做點(diǎn)小生意，但他并沒(méi)有馬上要上班的意思。目前，他和幾個(gè)同鄉(xiāng)住在一起，他還想再等等看。
據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳的一份特別調(diào)查，像小吳這樣的80、90后新生代農(nóng)民工數(shù)量已達(dá)1978萬(wàn)人，占全省農(nóng)民工總量的75%，大多來(lái)自湖南、四川、廣西、湖北、河南和江西六個(gè)省區(qū)。在廣東，新生代農(nóng)民工分布極為集中，92%分布在珠三角地區(qū)，其中深圳、東莞、廣州、佛山四市最多。
劉征：找工看重自己的權(quán)益
出生年份：1986年
工作崗位：生產(chǎn)組長(zhǎng)
省份：山東
劉征穿著工作服來(lái)找工作，接受采訪(fǎng)時(shí)一直微笑著，熱忱大方。自2004年中專(zhuān)畢業(yè)后，他就一直在電子行業(yè)工作，現(xiàn)在他已在廣州開(kāi)發(fā)區(qū)一家大型制造業(yè)企業(yè)做生產(chǎn)組長(zhǎng)，月薪達(dá)到2700元。
作為生產(chǎn)組長(zhǎng)，80后的劉征管理著一群90后員工。在他的眼里，這群弟弟妹妹們工作都不是很認(rèn)真，素質(zhì)沒(méi)有80后強(qiáng)，做事也沒(méi)有那么上進(jìn)。劉征利用平時(shí)周末的時(shí)間考了叉車(chē)駕駛證，現(xiàn)在他也想找一份叉車(chē)司機(jī)的工作。
對(duì)于今年的“用工荒”，劉征表示肯定有影響，自己負(fù)責(zé)的那個(gè)組，以前是一個(gè)人做1.5個(gè)人的工作，現(xiàn)在幾乎一半的人都辭工了，所以一個(gè)人要做3個(gè)人的工作量。不過(guò)，最近聽(tīng)說(shuō)廠(chǎng)里會(huì)將底薪調(diào)到1040元，但他還覺(jué)得現(xiàn)在的工作也有壓力，因?yàn)榻?jīng)常要保證質(zhì)量和數(shù)量。
有了多年的工作經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)在的劉征找工作更有底氣。如果找一個(gè)服裝廠(chǎng)的組長(zhǎng)，他希望能拿到3000~4000元，如果是叉車(chē)司機(jī)則2500~3500元。
劉征很看重自己的權(quán)益，認(rèn)為“五險(xiǎn)一金”是必要的。但他也表示在廣州生活不容易，即使是5000元的工資也是生活得很不滋潤(rùn)。
詹呈：想賺錢(qián)回家做小生意
出生年份：1985年
工作崗位：倉(cāng)管員
省份：湖北
中專(zhuān)畢業(yè)后，詹呈在5年里換了4份工作，做過(guò)操作工，做過(guò)倉(cāng)管員，就是沒(méi)有做過(guò)與機(jī)電相關(guān)的工作。
詹呈希望在500強(qiáng)的企業(yè)中找到工作。但是想進(jìn)500強(qiáng)企業(yè)，實(shí)在太難了。之前有去過(guò)500強(qiáng)的企業(yè)面試，發(fā)現(xiàn)中介公司的男女工的中介費(fèi)都不一樣。在好的公司，男工的中介費(fèi)是300多元，女工的中介費(fèi)才100多元。
詹呈以前在臺(tái)企工作，企業(yè)對(duì)員工的學(xué)歷要求比較高。他剛開(kāi)始時(shí)是當(dāng)普工，之后是技術(shù)員，但是與大專(zhuān)畢業(yè)剛進(jìn)來(lái)的技術(shù)員相比，他的工資還是太低了，感覺(jué)很不公平。
“用工荒”下，詹呈也覺(jué)得找工作是容易了一點(diǎn)，但是還沒(méi)有看見(jiàn)“用工荒”對(duì)他帶來(lái)的切身好處，現(xiàn)在差一點(diǎn)的企業(yè)比較容易進(jìn)，好的企業(yè)還是非常難。很多企業(yè)都是招1~2人，最多的也就是20人。中專(zhuān)畢業(yè)生沒(méi)有優(yōu)勢(shì)。
“用工荒”之后，詹呈對(duì)自己的權(quán)益也更加關(guān)注了，他說(shuō)，現(xiàn)在對(duì)醫(yī)療保險(xiǎn)看得比較重要，意識(shí)增強(qiáng)了。如當(dāng)與公司有矛盾，學(xué)會(huì)了找勞動(dòng)局等協(xié)調(diào)處理。但他也明白，在廣州購(gòu)買(mǎi)自己的房子，可能要工作20多年還不止，他希望賺點(diǎn)錢(qián)就回家做點(diǎn)小生意。
王志強(qiáng):現(xiàn)在就業(yè)更審慎
出生年份：1988年
工作崗位：普工
省份：湖南
中專(zhuān)畢業(yè)后，19歲的王志強(qiáng)就南下廣州，在一家食品加工廠(chǎng)做了一名生產(chǎn)線(xiàn)工人，至今已工作3年。作為一名普工，他的薪水可以領(lǐng)到1800~2000元，什么都不包，還不穩(wěn)定�！敖鹑谖C(jī)以前，工廠(chǎng)每月工資可以達(dá)到2000元，但金融危機(jī)后，從兩班倒改成現(xiàn)在的只上白天班，工資很少，甚至出現(xiàn)了每月幾百元�！蓖踔緩�(qiáng)現(xiàn)在想找一份薪水2000~2800元的理想工作，最好包一餐。
“在公司做了3年，待遇都沒(méi)有什么實(shí)質(zhì)性的提高。”王志強(qiáng)說(shuō)，但是元旦以后公司給員工增加100多元的補(bǔ)貼，并且從去年下半年起，員工的晚餐和夜宵都有2元/頓的補(bǔ)貼。他把這看做是“用工荒”的影響。
王志強(qiáng)希望找到汽車(chē)維修、電腦方面的工作充實(shí)自己�！艾F(xiàn)在不會(huì)隨便找工作了，就業(yè)更加審慎�！睘榇�，他還提出幾點(diǎn)原則和方向，那就是即使工資少點(diǎn)，也不愿意加班太多；找工作很看重管理制度和福利；現(xiàn)在和女友在廣州工作，希望籌夠錢(qián)就回家辦一個(gè)小賣(mài)鋪，建個(gè)房子。
姜石建：6年換了6份工
出生年份：1986年
工作崗位：倉(cāng)管員
省份：湖南
姜石建已經(jīng)工作6年了，換了6份工作。前3年，在一家電子廠(chǎng)做普工，后來(lái)做到技術(shù)員，再后來(lái)就越跳越多了。姜石建認(rèn)為，這可能與自己中專(zhuān)畢業(yè)有關(guān)，沒(méi)有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。現(xiàn)在，他希望在500強(qiáng)的外資企業(yè)找到一份工作，最好能2000元，包吃住。
談起現(xiàn)在的“用工荒”，姜石建表示，原來(lái)的底薪是860元，現(xiàn)在加到1000元，但實(shí)際上廠(chǎng)里還是按860元來(lái)算，“說(shuō)是工資上調(diào)，但很多公司都是底薪加上去，但其他的，像加班費(fèi)和伙食費(fèi)相應(yīng)減少，所以增加的工資根本不明顯。”
才市老總眼里的“新生代農(nóng)民工”
“2004年‘用工荒’之前，外省來(lái)找工的大多是農(nóng)村出來(lái)的農(nóng)民，初中畢業(yè)，隨著認(rèn)識(shí)和知識(shí)水平的提高，現(xiàn)在農(nóng)村讀到中專(zhuān)是很正常的事，來(lái)找工的以技校生和外省大學(xué)生為主，這個(gè)群體占了80%。”百業(yè)人才市場(chǎng)總經(jīng)理蔡泓權(quán)表示，人口素質(zhì)的提高，并不代表綜合素質(zhì)提升了，有的還不如以前好，這是企業(yè)遇到的一大問(wèn)題�！耙郧暗霓r(nóng)民工文化低，但樸實(shí)；現(xiàn)在文化高，去企業(yè)鍍金，然后跳槽�！�
“5年前來(lái)找工作的農(nóng)民工，衣服還有汗味；現(xiàn)在戴眼鏡、衣著斯文的人明顯多了�！蹦匣浫瞬攀袌�(chǎng)總經(jīng)理魏福樹(shù)說(shuō)，近五年來(lái)，求職者結(jié)構(gòu)也有變化，以前40歲左右的人偏多一點(diǎn)，現(xiàn)在這樣年紀(jì)的人不會(huì)超過(guò)兩成，28歲以下的人占比例最多。
在韋博人才市場(chǎng)總經(jīng)理鄭惠忠看來(lái)，現(xiàn)在的80、90后不愿干藍(lán)領(lǐng)工作，他們寧愿為了1200元的文員崗位爭(zhēng)得頭破血流，也不愿去做1800元的生產(chǎn)工，導(dǎo)致大量的一線(xiàn)生產(chǎn)崗位沒(méi)人做，出現(xiàn)結(jié)構(gòu)性缺工。
從職業(yè)上看，80、90后新生代農(nóng)民工，他們中的大多數(shù)幾乎“躺”在互聯(lián)網(wǎng)上長(zhǎng)大，其中有許多人也有較高的學(xué)歷，而且比城里的同齡人有更強(qiáng)的動(dòng)手和獨(dú)立能力，他們不屑于父輩那種泥水工等露天苦力和簡(jiǎn)單機(jī)械的工廠(chǎng)流水線(xiàn)作業(yè)，他們還希望得到可持續(xù)發(fā)展的空間。他們除了工作，還要休閑娛樂(lè)，權(quán)益保障和發(fā)展空間，工資待遇和用工環(huán)境成為他們選擇企業(yè)的關(guān)鍵因素。