因為“用工荒”，職介的地位顯得越來越重要；同樣因為“用工荒”，職介這口飯也越來越難吃。
華漕人力資源中介園區(qū)成立于2008年，是滬上最早一批專門針對外來務工者成立的、已頗具規(guī)模的人力資源中介園區(qū)，園區(qū)共有29家職介所，主要提供閔行、松江、嘉定等區(qū)域內的制造加工類企業(yè)的普通操作工、技工等崗位。
從年初八開始，記者多次前往該園區(qū)進行調查，發(fā)現(xiàn)在這些長期從事職業(yè)中介的人士眼中所謂的“用工荒”其實是存在波動性的。
現(xiàn)場
年初八，記者第一次來到華漕人力資源園區(qū)。雖然春運返程高峰期剛過了一天，只有數(shù)十位外來務工人員來此報到尋覓合適的工作，但是，園區(qū)內的29個職介公司已經(jīng)嚴陣以待：窗口貼上了密密麻麻的招聘信息、數(shù)塊清晰標識著崗位信息黑板被放置在醒目位置、一見到求職者，工作人員立即走出辦公室，主動介紹崗位。
年初十，當記者再到園區(qū)時，求職人數(shù)比起初八已有了一定的增長，但真正填表登記求職的人并不多，部分人仍處于觀望狀態(tài)。
昨天是正月十七，園區(qū)的日均流量已經(jīng)有了明顯回升，達到了5000人次，走廊上人來人往。但據(jù)該園區(qū)陳海彬主任透露，和前年、去年同期相比，今年求職的人數(shù)少了約30%。采訪中，不少職介人坦言，因季節(jié)、訂單等因素導致的“用工荒”的確存在，而隨著新一代外來務工人員求職維權意識的增強、勞力輸出大省也開始了華麗轉身，轉而“千方百計”地留人，他們直嘆：“職介這口飯越來越不好吃了。”