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做好職業(yè)經(jīng)理人
作者:宋慧敏  文章來源:網(wǎng)絡

有人說,每一個職業(yè)經(jīng)理人都需要一個獵頭;就像每一個美麗的女人都需要一支口紅。而在科銳國際中國高級職業(yè)經(jīng)理人雇傭市場調(diào)查中發(fā)現(xiàn),幾乎占一半的職業(yè)經(jīng)理人都是通過獵頭推薦進入新東家。不斷讓獵頭鎖定,這是一位職業(yè)經(jīng)理人不斷完成成功跳躍的捷徑!那么,職業(yè)獵手們在幫助雇主選擇職業(yè)經(jīng)理人時,他們會更關(guān)注候選人哪些特質(zhì)呢?在他們眼中,哪些人更具備職業(yè)經(jīng)理人的潛質(zhì)?

做職業(yè)經(jīng)理人的一定是先做人,后做事。

“從1996年和幾個兄弟一起創(chuàng)業(yè)到現(xiàn)在,科銳已經(jīng)走過了14年。這14年也是中國職業(yè)經(jīng)理人不斷本土化的14年!弊鳛榭其J國際人力資源有限公司合伙人和副總裁,王天鵬對職業(yè)經(jīng)理人的看法更富有江湖氣。

“做職業(yè)經(jīng)理人的一定是先做人,后做事!痹谕跆禊i眼中,人品第一。一個優(yōu)秀的公司選拔人才的時候,首先看的不是個人的才華,而是一個人的品德,如果品德不行,這個人再有才華也不會被任用。其次要有為公司利益犧牲個人利益的準備。有時候要為了公司的利益而犧牲個人的利益,這是大多數(shù)人不愿意做的選擇,而很多老板卻都很喜歡拿這一點來考驗一個人。

而能夠成為一名職業(yè)經(jīng)理人,“肯定都有一顆不安分的心!”王天鵬笑稱,“燕雀安知鴻鵠之志!這些人骨子里就注定了能夠擔當一位職業(yè)經(jīng)理人。比如很多職業(yè)經(jīng)理人是技術(shù)出身,你會發(fā)現(xiàn)這些做技術(shù)出身的管理者,他們與一般埋頭做技術(shù)的人不同,不僅有較高的智商,業(yè)績突出;最關(guān)鍵的是他們有很高的情商,骨子里的不安分驅(qū)動他們上升至管理層。更為重要的是這些人更有著很強的戰(zhàn)略思維,決策力、責任感、遠見度這些素質(zhì),更非一般人能夠企及!

幽默睿智,是王天鵬對職業(yè)經(jīng)理人整個群體的印象總結(jié)。幽默的語言表現(xiàn)力和較強的溝通能力,也是獲得用人公司青睞的最直接因素!爱吘梗诼殬I(yè)經(jīng)理人的選拔過程中,主要通過面試。除此,一名職業(yè)經(jīng)理人的人脈積累也非常重要。于是在國內(nèi),我們會看到一種現(xiàn)象,很多做的很優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人選擇攻讀EMBA,不僅僅是梳理知識、為自己增加一個光環(huán),更重要的是通過這種渠道結(jié)交朋友,廣結(jié)人脈。反之,一位語言表現(xiàn)能力愚鈍的人,則很難得到更多人的青睞!保ㄍ辏

 

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