| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 湖南省區(qū)經(jīng)理 | 河南農(nóng)心作物科技有限公司 | 湖南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:4年以上 崗位描述:1)負(fù)責(zé)將銷售目標(biāo)合理分配到區(qū)域,并制定相應(yīng)的銷售計劃和費用預(yù)算;
2)審核省區(qū)內(nèi)銷售人員的月度工作計劃,并對計劃完成情況進(jìn)行評價,提出改進(jìn)意見;
3)負(fù)責(zé)填寫省區(qū)銷售周報、月報,并上報銷售部部長
4)負(fù)責(zé)省區(qū)內(nèi)綜合銷售信息的月度收集、整理與分析,并上報銷售部部長。
5)負(fù)責(zé)制定省區(qū)渠道拓展計劃及方案,上報銷售部經(jīng)理審批后執(zhí)行;
6)負(fù)責(zé)跟蹤省區(qū)銷售人員的區(qū)域渠道拓展進(jìn)度和目標(biāo)... |
| 農(nóng)藥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 河南農(nóng)心作物科技有限公司 | 江西 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1)參與區(qū)域銷售目標(biāo)、銷售計劃和費用預(yù)算的制定;
2)審核區(qū)域內(nèi)銷售人員的月度工作計劃,并對計劃完成情況進(jìn)行評價,提出改進(jìn)意見;
3)負(fù)責(zé)填寫區(qū)域銷售周報、月報,并上報直接領(lǐng)導(dǎo);
4)負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)綜合銷售信息的月度收集、整理與分析,并上報上級領(lǐng)導(dǎo);
5)負(fù)責(zé)制定區(qū)域渠道拓展計劃及方案,上報上級領(lǐng)導(dǎo)審批后執(zhí)行;
6)負(fù)責(zé)跟蹤區(qū)域內(nèi)銷售人員銷售目標(biāo)達(dá)成情況,并提供各項服務(wù)與支持;
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| 植保業(yè)務(wù)經(jīng)理(云南) | 裕禧貿(mào)易(上海)有限公司 | 云南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)、植物病理學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:1.負(fù)責(zé)公司指定區(qū)域的銷售工作,并努力達(dá)成營運目標(biāo)
2.維護(hù)銷售渠道之妥適運作并協(xié)助新渠道的開發(fā)
3.協(xié)助市場調(diào)查與觀摩會.說明會的舉辦
4.完成主管交辦事項
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| 高級產(chǎn)品經(jīng)理 | 廣東中迅農(nóng)科股份有限公司 | 廣東.惠州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)、市場營銷、化工 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:產(chǎn)品規(guī)劃、銷售策劃、推廣人員培訓(xùn)及技術(shù)推廣。 |
| 工程副總經(jīng)理 | 連云港中化化學(xué)品有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:工程副總主要負(fù)責(zé)全公司工程設(shè)備管理工作,下轄工程、設(shè)備、土建、電儀、動力等相關(guān)部門。 |
| 分析員 | 廣東中迅農(nóng)科股份有限公司 | 廣東.惠州 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、生物化學(xué) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:研發(fā)中心實驗室分析工作,,,, |
| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 北京四季豐農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 北京 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、農(nóng)學(xué)、植物病理學(xué)、農(nóng)藥學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:公司目前業(yè)務(wù)繁忙.現(xiàn)面向社會招聘區(qū)域銷售經(jīng)理.要求.普通話好.有責(zé)任心.思維敏捷.善于解決問題.有工作經(jīng)驗者優(yōu)先.應(yīng)屆畢業(yè)生均可.忘有印象的朋友積極加入我們銷售團隊來.夢想就在眼前.趕快行動吧. |
| 農(nóng)藥渠道經(jīng)理 | 四川農(nóng)人紅種子科技有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、農(nóng)藥學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:初中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:市場開發(fā)、客情維護(hù)、渠道銷售 |
| 農(nóng)藥品牌推廣員 | 四川農(nóng)人紅種子科技有限公司 | 全國各地 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):種子科學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:服務(wù)農(nóng)業(yè)、將技術(shù)傳遞于農(nóng)民 |
| 農(nóng)藥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 廣西天禾農(nóng)資有限公司南寧分公司 | 廣西 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:負(fù)責(zé)天禾農(nóng)資廣西區(qū)域內(nèi)銷售、市場、渠道工作
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| 農(nóng)藥品牌推廣員 | 上海農(nóng)樂生物制品股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、植物病理學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)上海地區(qū)客戶的開發(fā)和管理;
2、負(fù)責(zé)銷售終端維護(hù)和促銷推廣工作;
3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)銷售檔案的建立和管理;
4、定期拜訪客戶,定期對終端市場進(jìn)行檢查;
5、協(xié)助銷售經(jīng)理進(jìn)行銷售談判、起草銷售合同、做好定期結(jié)算和結(jié)款工作;
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品市場信息收集與反饋。
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| 農(nóng)藥銷售經(jīng)理 | 浙江省寧波中化化學(xué)品有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、植物病理學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、農(nóng)藥學(xué)、市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:一年以上農(nóng)資行業(yè)銷售及推廣工作經(jīng)驗,能夠吃苦耐勞,深入基層開展銷售推廣工作,誠實守信,有志于在農(nóng)資行業(yè)發(fā)展! |
| 大區(qū)銷售經(jīng)理 | 四川稼得利科技開發(fā)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:中技 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:不限 崗位描述:由于企業(yè)快速發(fā)展需要,特向社會招聘大區(qū)銷售經(jīng)理數(shù)名。
崗位職責(zé):
1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定,執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。
2、制定本區(qū)域營銷計劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。
3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息,為公司制定銷售策略及營銷計劃提供支持。
4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度,督... |
| 農(nóng)藥企業(yè)發(fā)展部經(jīng)理 | 江蘇澄揚農(nóng)藥有限公司 | 江蘇.南京 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:10年以上 崗位描述:崗位職責(zé):
1. 貫徹執(zhí)行國家對農(nóng)藥管理的政策,規(guī)劃和調(diào)整公司拓展運營目標(biāo)實施的策略。
2. 制定公司年度項目申報計劃,推動并確保項目申報的順利完成。
3. 負(fù)責(zé)公司拓展運營中各項試驗對外科研合作、農(nóng)藥植保技術(shù)交流及相關(guān)服務(wù)工作。
4. 組織調(diào)研農(nóng)藥行業(yè)管理的政策動態(tài),對涉及影響公司經(jīng)營的部分提出合理化建議供高層決策,并作出相應(yīng)調(diào)整布置。
5. 組織公司項目申報... |
| 辦公室文員 | 青島邦農(nóng)化工有限公司 | 河南.鄭州 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):園林、農(nóng)藥學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:管理機要文件,負(fù)責(zé)本處各種行文的登記、存檔、發(fā)文工作; 要事日記的整理、裝訂、歸檔及電腦錄入工作;負(fù)責(zé)每月工作簡報、統(tǒng)計報表及文件、報告的起草、打印工作;管理單位固定資產(chǎn)、辦公用品;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它各項工作。 |
| 農(nóng)藥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 青島邦農(nóng)化工有限公司 | 河南.鄭州 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治、農(nóng)藥學(xué)、市場營銷、管理 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗:2年以上 崗位描述:承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展,組織實施營銷推廣計劃,完成區(qū)域的銷售目標(biāo)和利潤目標(biāo)。1.按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略,組織實施和落實.2.根據(jù)費用利潤規(guī)劃,組織實施預(yù)算 3.調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃 4.調(diào)整并完善促銷策略 5.調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略 6.調(diào)整并完善客戶拓展策略 7.調(diào)整并完善費用利潤規(guī)劃 |
| 農(nóng)藥劑型師 | 山西奇星農(nóng)藥有限公司 | 山西.運城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗:5年以上 崗位描述:要求掌握懸浮劑,水分散粒劑,水乳劑等配方及工藝技術(shù)。 |
| 化驗員 | 山西奇星農(nóng)藥有限公司 | 山西.運城 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上 崗位描述:要求掌握高效液相色譜,氣相色譜,分光光度計等分析技術(shù)。 |
| 農(nóng)藥銷售經(jīng)理 | 和順百聯(lián)(北京)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):動物藥學(xué)、農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、園藝、植物保護(hù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:招聘農(nóng)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生,從事農(nóng)資(種子,農(nóng)藥,化肥)銷售行業(yè),能長期出差,公司安排實習(xí),學(xué)習(xí)經(jīng)銷商的篩選和通路渠道的控制。
主營業(yè)務(wù):銷售種子、農(nóng)藥、化肥產(chǎn)品及售后技術(shù)服務(wù)推廣相關(guān)工作
要求:男女不限,年齡25-50歲,高中、中專及以上學(xué)歷,有強烈的進(jìn)取心和高度的自律性。有開拓客戶的能力和較強的溝通能力及團隊精神,語言表達(dá)能力好,善于溝通,頭腦靈活,能吃苦耐勞,人品端正,責(zé)... |
| 銷售區(qū)域經(jīng)理 | 和順百聯(lián)(北京)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 吉林.長春 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)藥學(xué)、植物保護(hù) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上 崗位描述:招聘農(nóng)學(xué)類專業(yè)畢業(yè)生,從事農(nóng)資(種子,農(nóng)藥,化肥)銷售行業(yè),能長期出差,公司安排實習(xí),學(xué)習(xí)經(jīng)銷商的篩選和通路渠道的控制。
主營業(yè)務(wù):銷售種子、農(nóng)藥、化肥產(chǎn)品及售后技術(shù)服務(wù)推廣相關(guān)工作
要求:男女不限,年齡25-50歲,高中、中專及以上學(xué)歷,有強烈的進(jìn)取心和高度的自律性。有開拓客戶的能力和較強的溝通能力及團隊精神,語言表達(dá)能力好,善于溝通,頭腦靈活,能吃苦耐勞,人品端正,責(zé)... |