| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
---|
| 市場策劃主管 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、管理、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:職位描述:
1、協(xié)助營銷總監(jiān)做好產(chǎn)品研發(fā)、審定、示范信息收集與匯總,提供產(chǎn)品定位建議。
2、協(xié)助營銷總監(jiān)做好產(chǎn)品推廣方案策劃,做好包裝、宣傳、展示會(huì)等實(shí)施工作。
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品策劃有關(guān)市場競爭情報(bào)信息的收集、分析并提出市場策略建議。
4、負(fù)責(zé)撰寫策劃報(bào)告、定位報(bào)告、規(guī)劃建議、執(zhí)行報(bào)告等。
5、負(fù)責(zé)組織公司營銷策劃方案的宣講、培訓(xùn)工作。
6、負(fù)責(zé)對(duì)市場策劃方案執(zhí)行情況進(jìn)行動(dòng)態(tài)跟蹤... |
| 人力資源主管 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人力資源培訓(xùn)體系建設(shè)及課程開發(fā)。
2、負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作。
3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部培訓(xùn)資源整合,并組織培訓(xùn)活動(dòng)的開展。
4、負(fù)責(zé)公司有關(guān)培訓(xùn)方案的計(jì)劃、擬定與實(shí)施。
5、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理類、素質(zhì)能力提升類培訓(xùn)課程的授課。
6、負(fù)責(zé)公司對(duì)公司各類培訓(xùn)活動(dòng)效果進(jìn)行綜合評(píng)估及改進(jìn)。
7、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化宣傳,各類企業(yè)文化活動(dòng)策劃、組織。
|
| 技術(shù)試驗(yàn)人員 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、作物栽培與耕作、作物遺傳育種、種子科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:職位描述:
1、負(fù)責(zé)根據(jù)公司水稻育種項(xiàng)目計(jì)劃做好新品種配組試驗(yàn)相關(guān)實(shí)施工作;
2、負(fù)責(zé)根據(jù)公司水稻育種項(xiàng)目計(jì)劃做好新品種篩選試驗(yàn)、品比試驗(yàn)相關(guān)實(shí)施工作;
3、負(fù)責(zé)根據(jù)公司要求做好測配試驗(yàn)與篩選試驗(yàn)信息收集、整理、分析、匯總與報(bào)告;
4、負(fù)責(zé)根據(jù)公司安排做好新品種的展示、示范等實(shí)施工作;
5、負(fù)責(zé)組織做好水稻育種項(xiàng)目計(jì)劃實(shí)施所需的土地租賃、臨時(shí)工招聘管理等事宜;
6、負(fù)責(zé)協(xié)助工... |
| 農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源主管 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:職位描述:
1、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源發(fā)展戰(zhàn)略擬定及實(shí)施。
2、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源管理管理模塊、制度及流程設(shè)計(jì)。
3、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部人力資源管理崗位設(shè)計(jì)及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。
4、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部員工招聘資源整合及員工招聘工作。
5、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部員工培訓(xùn)渠道維護(hù)及培訓(xùn)管理工作。
6、負(fù)責(zé)組織完成農(nóng)資連鎖事業(yè)部其他人力資... |
| 農(nóng)資連鎖規(guī)劃發(fā)展部部長 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:職位描述:
1、負(fù)責(zé)收集整理農(nóng)資連鎖行業(yè)現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢信息;
2、負(fù)責(zé)收集整理農(nóng)資連鎖法律法規(guī)及行業(yè)政策信息;
3、負(fù)責(zé)收集整理農(nóng)資連鎖行業(yè)經(jīng)典案例及案例分析;
4、負(fù)責(zé)收集整理農(nóng)資連鎖競爭狀況信息收集與分析;
5、負(fù)責(zé)根據(jù)上述分析并結(jié)合內(nèi)部環(huán)境提出合理化建議;
6、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)其他業(yè)務(wù)板塊的可行性研究方案,形成匯總方案;
7、負(fù)責(zé)完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部交辦的其他日常事務(wù);
|
| 農(nóng)資連鎖市場策劃部部長 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 全國各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷、管理、金融 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:職位描述:
1、負(fù)責(zé)組織完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部市場營銷發(fā)展戰(zhàn)略的擬定;
2、負(fù)責(zé)組織完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部市場營銷策劃方案的擬定;
3、負(fù)責(zé)組織完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部市場營銷策劃方案的實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)組織完成公司農(nóng)資連續(xù)事業(yè)部產(chǎn)品方案及服務(wù)方案;
5、負(fù)責(zé)組織完成公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部交辦的其他日常事務(wù);
|
| 農(nóng)資連鎖儲(chǔ)備人才 | 四川西科種業(yè)股份有限公司 | 四川.綿陽 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、植物保護(hù)、計(jì)算機(jī)、物流管理、會(huì)計(jì) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:職位描述:
參與公司農(nóng)資連鎖事業(yè)部業(yè)務(wù)籌建相關(guān)方案擬定、制度設(shè)計(jì)、流程設(shè)計(jì)及具體執(zhí)行工作,包括但不限于供應(yīng)鏈資源整合與管理、物流系統(tǒng)設(shè)計(jì)、ERP系統(tǒng)建設(shè)、財(cái)務(wù)稅務(wù)策劃等。
|
| 肥料化驗(yàn)員 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北.黃岡 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):土壤學(xué)、生物科學(xué)、分析化學(xué)、生物工程、生物技術(shù) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、組織實(shí)施對(duì)生產(chǎn)原材料、公司有機(jī)肥料、有機(jī)-無機(jī)復(fù)混肥料等產(chǎn)品的質(zhì)量檢測以及土壤樣品的化學(xué)分析,對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān);
2、及時(shí)做好檢驗(yàn)記錄,并及時(shí)反饋產(chǎn)品質(zhì)量異常情況;
3、檢驗(yàn)記錄的編制、整理;
4、追蹤和改進(jìn)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝,把關(guān)質(zhì)量控制程序,提升產(chǎn)品合格率,提高產(chǎn)品質(zhì)量。 |
| 肥料銷售經(jīng)理 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):土壤學(xué)、植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì) 學(xué)歷:初中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1.了解并分析客戶需求,鎖定有機(jī)肥料和有機(jī)無機(jī)復(fù)混肥料產(chǎn)品市場動(dòng)向,拓展及維護(hù)新老客戶,與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,并不斷開拓業(yè)務(wù)渠道;
2.結(jié)合區(qū)域性農(nóng)作物種植情況及土壤狀況,制定區(qū)域性營銷方案;
3. 執(zhí)行公司的銷售策略及政策,達(dá)成業(yè)績目標(biāo);
4. 與公司各部門有效配合,并快速有效地解決客戶所遇到的產(chǎn)品使用問題及突發(fā)事件,及時(shí)處理消費(fèi)者的投訴、反饋、建議等,以提高客戶的滿意度... |
| 行政專員/助理 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北.十堰 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):文秘、行政管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、負(fù)責(zé)文件和檔案的收集、歸類、登記、保管、借閱;
2、負(fù)責(zé)政府有關(guān)部門的聯(lián)絡(luò),進(jìn)行行政通知、文件的發(fā)放工作;
3、協(xié)助、監(jiān)督、執(zhí)行公司和部門行政規(guī)章制度;
4、組織會(huì)議接待、內(nèi)部各項(xiàng)活動(dòng);
配合董事長和總經(jīng)理進(jìn)行日常行政事務(wù)處理。 |
| 生產(chǎn)管理/車間主任 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北.十堰 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、土壤學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:專業(yè)要求:肥料、土壤學(xué)等相關(guān)專業(yè)
學(xué)歷:大專及以上
崗位描述:1、 負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間的生產(chǎn)安排,制定生產(chǎn)計(jì)劃,并按計(jì)劃完成生產(chǎn)任務(wù);
2、負(fù)責(zé)車間人員的日常管理、培訓(xùn)、考核,協(xié)調(diào)車間事務(wù);
3、對(duì)車間人員進(jìn)行生產(chǎn)操作工藝、質(zhì)量控制方面的技能培訓(xùn);
4、檢查車間人員的工作,確保各崗位人員按規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作; |
| 肥料區(qū)域經(jīng)理 | 湖北興田生物科技有限公司 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:初中 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:區(qū)域市場管理;
收集匯總市場信息并制定銷售計(jì)劃;
積極開拓新客戶、新銷售渠道;
維護(hù)老客戶;
根據(jù)公司流程完成銷售手續(xù);
回款管理;
客戶管理;
向公司反饋產(chǎn)品使用情況并積極提出改善建議。 |
| 肥料技術(shù)總監(jiān) | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北 | 13001-14000元 | 停招 | |
專業(yè):植物營養(yǎng)學(xué)、土壤學(xué)、農(nóng)學(xué)、生物技術(shù)、農(nóng)業(yè)資源與環(huán)境 學(xué)歷:博士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 崗位描述:與各大科研院所進(jìn)行技術(shù)交流,把握行業(yè)新的技術(shù)方向;
主導(dǎo)新產(chǎn)品、新配方的研究試制工作;
主導(dǎo)現(xiàn)有產(chǎn)品、配方、工藝的改進(jìn)工作;
主導(dǎo)土壤改良方向產(chǎn)品開發(fā);
主導(dǎo)申請(qǐng)肥料登記證、農(nóng)業(yè)部相關(guān)登記證等;
主導(dǎo)申報(bào)各類政府項(xiàng)目及研究課題;
主導(dǎo)專利申請(qǐng)、技術(shù)認(rèn)定等;
團(tuán)隊(duì)建設(shè)與部門管理。 |
| 肥料研發(fā)技術(shù)員 | 湖北興田生物科技有限公司 | 湖北 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):生物技術(shù)、微生物學(xué)、化學(xué)工藝、土壤學(xué)、植物病理學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:新產(chǎn)品、新配方的研究試制工作;
現(xiàn)有產(chǎn)品、配方、工藝的改進(jìn)工作;
申請(qǐng)肥料登記證、農(nóng)業(yè)部相關(guān)登記證等;
申報(bào)各類政府項(xiàng)目及研究課題;
參與各類技術(shù)交流; |
| 農(nóng)藥銷售經(jīng)理 | 河南省多富祥農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):種子科學(xué)、園藝、植物保護(hù)、植物營養(yǎng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué) 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:吃苦耐勞,富有團(tuán)隊(duì)精神,勇于開拓、創(chuàng)新,表達(dá)能力強(qiáng),邏輯思維清晰;具備較強(qiáng)的抗壓能力和創(chuàng)新精神;掌握基礎(chǔ)的市場方面知識(shí)。
1:年齡40歲以下,3年以上農(nóng)藥銷售經(jīng)驗(yàn),有市場開拓能力,并有良好的溝通能力和談判技巧,有客戶資源著優(yōu)先。
2:能經(jīng)常出差。 |
| 大區(qū)經(jīng)理 | 山東一點(diǎn)點(diǎn)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:
1.根據(jù)公司市場規(guī)劃戰(zhàn)略,達(dá)成大區(qū)內(nèi)年度銷售目標(biāo)。
2.在銷售總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下,進(jìn)行市場拓展和客戶開發(fā)。
3.協(xié)助銷售總監(jiān),進(jìn)行大區(qū)內(nèi)市場渠道建設(shè)、管理和維護(hù),推進(jìn)經(jīng)銷商的進(jìn)貨和庫存消化。
4.協(xié)助銷售總監(jiān),組織經(jīng)銷商培訓(xùn),制定年度促銷策略。 |
| 大客戶經(jīng)理 | 山東一點(diǎn)點(diǎn)農(nóng)業(yè)科技有限公司 | 全國各地 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上 崗位描述:
1.根據(jù)公司市場規(guī)劃戰(zhàn)略,達(dá)成大客戶年度銷售目標(biāo)。
2.協(xié)助公司既定大客戶,進(jìn)行零售渠道建設(shè)、管理和維護(hù),推進(jìn)零售店的進(jìn)貨和庫存消化。
3.協(xié)助公司既定大客戶,進(jìn)行產(chǎn)品宣傳和技術(shù)推廣服務(wù),組織零售商及農(nóng)戶技術(shù)培訓(xùn)會(huì),制定促銷策略。 |
| 植物中微量元素銷售區(qū)域經(jīng)理 | 鄭州瑞普新材料工程有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):土壤學(xué)、植物營養(yǎng)學(xué)、植物保護(hù)、林學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)植物中微量元素產(chǎn)品的推廣銷售。
2、對(duì)區(qū)域市場內(nèi)的產(chǎn)品信息收集和分析
3、制定有效的銷售政策,以確保產(chǎn)品的市場覆蓋率。
4、有計(jì)劃的完成公司制度的銷售任務(wù)
|
| 植物營養(yǎng)產(chǎn)品經(jīng)理 | 鄭州瑞普新材料工程有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):植物保護(hù)、植物營養(yǎng)學(xué)、土壤學(xué)、林學(xué)、農(nóng)學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、銷售任務(wù)制定,分解和執(zhí)行。
2、市場開拓和產(chǎn)品的品牌推廣。
3、收集市場動(dòng)態(tài)和最新前沿技術(shù)等市場信息,為公司制定銷售政策提供有效依據(jù)。
|
| 植物中微量元素業(yè)務(wù)員 | 鄭州瑞普新材料工程有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學(xué)、園林、植物保護(hù)、植物營養(yǎng)學(xué)、土壤學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)公司植物中微量元素是市場開拓和銷售
2、售前、售中、售后做為公司于客戶之間溝通的橋梁。
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售正常,積極完成銷售任務(wù)。
4、做好客戶信息整理和有效的客戶管理工作。
5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 |