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我們?yōu)槟业搅艘恍╆P(guān)于種子項(xiàng)目經(jīng)理的人才簡歷

  • 目前所在地:湖南.長沙 畢業(yè)院校:河南省財經(jīng)學(xué)院 專業(yè):計算機(jī) 學(xué)歷:中!」g:1年
    2015年7月-2016年1月,江西省康普特有限公司擔(dān)任業(yè)務(wù)經(jīng)理,
  • 目前所在地:黑龍江.哈爾濱 畢業(yè)院校:俄羅斯遠(yuǎn)東國立農(nóng)業(yè)大學(xué) 專業(yè):農(nóng)學(xué).植物保護(hù) 學(xué)歷:本科 工齡:4年
    1、負(fù)責(zé)制訂年度工作(經(jīng)營)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)制訂,并組織檢查落實(shí); 2、負(fù)責(zé)設(shè)定分公司內(nèi)部機(jī)構(gòu),并制定其職責(zé); 3、建議任命各部門負(fù)責(zé)人,并規(guī)定其職責(zé)權(quán)限和相互關(guān)系; 4、具有較強(qiáng)的市場預(yù)測和分析能力,定期向總公司提供所轄區(qū)域的市場經(jīng)營狀況信息,編制較準(zhǔn)確的供需計劃,為總公司的總體經(jīng)營布置提供可靠的依據(jù); 5、組織制定各部門、各崗位的工作標(biāo)準(zhǔn),并會同有關(guān)人員檢查落實(shí),以身作則,率領(lǐng)屬下完成總公司的各項(xiàng)目標(biāo)。 6、負(fù)責(zé)定期組織對員工的思想品德、業(yè)務(wù)水平、工作業(yè)績等進(jìn)行綜合考核,負(fù)責(zé)完善培訓(xùn)制度,不斷促使人員素質(zhì)的全面提高,為公司培育具有豐富創(chuàng)造力的人力資源; 7、負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同有關(guān)事宜的總體協(xié)調(diào)和審定,并督促合同的執(zhí)行完畢; 8、根據(jù)市場變化,及時了解同行業(yè)產(chǎn)品價格的變化情況,在預(yù)算內(nèi)控制成本增長點(diǎn);9、認(rèn)真掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù),財務(wù)統(tǒng)計數(shù)據(jù),進(jìn)行財務(wù)狀況分析,監(jiān)督財務(wù)管理,一切費(fèi)用及報表應(yīng)確實(shí)過目,再予簽章,嚴(yán)格控制不合理費(fèi)用開支,嚴(yán)禁利用公司獲取利潤,設(shè)小金庫等; 10、廉潔奉公,不索賄、受賄,正確處理與當(dāng)?shù)卣畽C(jī)關(guān)各部門、發(fā)展商的關(guān)系; 11、以“公開、公正、公平”為處事基本準(zhǔn)則; 12、及時看員工思想動態(tài),將不良傾向行為解決在萌芽狀態(tài)之中; 13、對公司的資金、固定資產(chǎn)及一切公物具有監(jiān)督管理責(zé)任。盤活資金運(yùn)行,及時回收工程款,防止呆、壞帳發(fā)生,嚴(yán)肅財經(jīng)紀(jì)律。
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