| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 國(guó)貿(mào)部部長(zhǎng) | 長(zhǎng)沙興嘉生物工程股份有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 8001-9000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、負(fù)責(zé)國(guó)貿(mào)市場(chǎng)調(diào)查及營(yíng)銷方案制定； 2、負(fù)責(zé)國(guó)貿(mào)經(jīng)銷商的開發(fā)； 3、負(fù)責(zé)國(guó)貿(mào)客戶開發(fā)； 4... |
| 核心部大客戶經(jīng)理（河南） | 長(zhǎng)沙興嘉生物工程股份有限公司 | 河南 | 10001-11000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、動(dòng)物藥學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):4年以上
崗位描述:1）飼料添加劑市場(chǎng)開發(fā)與銷售
2）客戶維護(hù)
3）市場(chǎng)信息收集 |
| 區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理（貴州） | 長(zhǎng)沙興嘉生物工程股份有限公司 | 貴州 | 7001-8000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1）飼料添加劑市場(chǎng)開發(fā)與銷售
2）客戶維護(hù)
3）市場(chǎng)信息收集 |
| 養(yǎng)牛指導(dǎo)師 | 湖南潭州教育網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 | 湖南.長(zhǎng)沙 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、養(yǎng)牛全程指導(dǎo)
2、準(zhǔn)備課件及養(yǎng)牛與管理課程的系統(tǒng)學(xué)習(xí)授課
3、負(fù)責(zé)養(yǎng)牛相關(guān)技術(shù)問題的收集和解答
4、課程團(tuán)隊(duì)搭建與管理
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 |
| 飼料銷售區(qū)域經(jīng)理 | 湖南帝華生物科技有限公司 | 全國(guó)各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、動(dòng)物藥學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:大區(qū)經(jīng)理（20名）
職位描述
（1）有較強(qiáng)的市場(chǎng)信息收集和分析能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；（2）熟練掌握市場(chǎng)調(diào)研的方法與技巧，具備一定的產(chǎn)品推廣、營(yíng)銷策劃、培訓(xùn)能力；（3）能開發(fā)市場(chǎng)、維護(hù)市場(chǎng)、打造團(tuán)隊(duì)、提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力，提升公司品牌知名度。 |
| 總經(jīng)理 | 湖南帝華生物科技有限公司 | 全國(guó)各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):企業(yè)管理、畜牧、獸醫(yī)、動(dòng)物營(yíng)養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):8年以上
崗位描述:
主要職責(zé)：在股份公司的領(lǐng)導(dǎo)和支持下：
1、擬訂中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成當(dāng)年的經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、全面主持飼料公司管理工作，摸索本國(guó)市場(chǎng)的成功贏利模式；
3、完成當(dāng)年經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)；
4、完成公司管理內(nèi)控體系框架搭建并實(shí)施；
5、組建不同文化背景的員工隊(duì)伍，并依照總部相關(guān)規(guī)定，完成員工的業(yè)績(jī)考核評(píng)估工作；
6、定時(shí)完成當(dāng)前經(jīng)濟(jì)、技術(shù)和當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)等... |
