| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 銷售總監(jiān) | 九江博萊農(nóng)業(yè)集團 | 江西 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、生物技術、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、根據(jù)公司經(jīng)營計劃制定銷售計劃及相關政策2、組織搭建并帶領銷售團隊，管理和激勵團隊
3、搭建全國銷售網(wǎng)絡，擴大公司銷售，提高銷售業(yè)績及利潤 |
| 高級技術講師 | 九江博萊農(nóng)業(yè)集團 | 全國各地 | 6001-7000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:推動規(guī)�；i場的開發(fā)，對客戶進行培訓，編寫技術資訊等
1、畜牧獸醫(yī) 、動物醫(yī)學或相關專業(yè)， 熟練制作PPT,本科學歷或中級職稱以上；
2、在豬場有5年以上的管理實踐或技術服務經(jīng)驗；
3、45歲以下，具備吃苦耐勞、開拓進取精神；
4、良好的語言表達能力(說普通話，演講清晰流暢)，善于與人溝通；
5、掌握電腦應用技術，如Woγd、 Excel等。
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| 研發(fā)工程師 | 九江博萊農(nóng)業(yè)集團 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:碩士 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:崗位職責：
1.新藥工藝研發(fā)和申報工作；
2.負責擬報新藥市場信息收集、調(diào)研、專利查詢等；
崗位要求：
1.碩士以上學歷，應屆生均可，或條件優(yōu)異者本科生
2.有過疫苗方面經(jīng)驗兩年以上，生物技術，畜牧獸醫(yī)類等專業(yè)人員
3.要求工作認真踏實，有上進心，事業(yè)心
4.有兩年以上產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗；
5.能獨立完成新獸藥開發(fā)項目；
6.熟悉檢測規(guī)程和工藝制劑的設計；
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| 獸藥研發(fā)中心經(jīng)理 | 九江博萊農(nóng)業(yè)集團 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、畜牧、動物藥學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、與國外研發(fā)部門一起負責獸藥研發(fā)工作；
2、負責國內(nèi)獸藥產(chǎn)品， 市場的相關的調(diào)研；
3、負責國內(nèi)獸藥的注冊工作；
4、負責團隊的組建。
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| 水產(chǎn)銷售區(qū)域經(jīng)理 | 九江博萊農(nóng)業(yè)集團 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:從事過水產(chǎn)事業(yè)銷售兩年以上工作即可，或應屆畢業(yè)生。 |
| 養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員 | 江西大豐發(fā)展有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、畜牧 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:有過豬場生產(chǎn)經(jīng)驗更佳，對配種工作有所了解。 |
| 配種主管 產(chǎn)房 | 江西大豐發(fā)展有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負責千頭母豬場的配種、治療、管理工作。 |
| 獸藥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 九江博萊農(nóng)業(yè)集團 | 全國各地 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):動物藥學、獸醫(yī)、生物技術、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:年齡25-35歲；畜牧獸醫(yī)及相關專業(yè)中專以上學歷，有一年以上的獸藥或飼料及相關銷售工作經(jīng)驗；有較強的溝通能力和業(yè)務拓展能力，有團隊協(xié)作精神，愿意投入動保銷售行業(yè)，具有良好的個人形象和品德修養(yǎng)。
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| 飼料銷售經(jīng)理、主任、業(yè)務員 | 深圳市和豐飼料有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學、動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧、其它 學歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責江西九江市及周邊地區(qū)的畜禽、水產(chǎn)飼料的銷售。 |
| 配方師 | 深圳市和豐飼料有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、其它 學歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負責畜禽或水產(chǎn)飼料的配方設計和技術規(guī)范建立和調(diào)整。 |
| 生產(chǎn)管理 | 深圳市和豐飼料有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、其它 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負責新的生產(chǎn)線建設和生產(chǎn)管理。 |
| 飼料企業(yè)總經(jīng)理 | 深圳市和豐飼料有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧、水產(chǎn)科學、獸醫(yī)、其它 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:負責飼料公司運營和管理。 |
| 飼料企業(yè)副總經(jīng)理 | 深圳市和豐飼料有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧、水產(chǎn)科學、其它 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:協(xié)助管理飼料企業(yè)，并具體負責某一方面的工作。 |
| 品管 | 深圳市和豐飼料有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧、水產(chǎn)科學、其它 學歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負責飼料原料和飼料產(chǎn)品的品質(zhì)管理 |
| 獸醫(yī) | 九江市康弘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學歷:中專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:主要負責養(yǎng)豬場和合作社生豬疾病的防預與治療 |
| 養(yǎng)殖場飼養(yǎng)員 | 九江市康弘農(nóng)業(yè)發(fā)展有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學歷:高中 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:負責養(yǎng)豬場的商品豬與母豬的養(yǎng)殖 |
| 水產(chǎn)市場部經(jīng)理 | 江西信爾誠動物藥業(yè)有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學、動物藥學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:水產(chǎn)相關專業(yè)，輔助業(yè)務員促進公司產(chǎn)品銷售，負責對公司經(jīng)銷商進行技術指導，包括疾病診斷、指導用藥，對產(chǎn)品質(zhì)量跟蹤、客戶問題反饋及市場調(diào)查等工作。 |
| 質(zhì)保經(jīng)理 | 江西信爾誠動物藥業(yè)有限公司 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):水產(chǎn)科學 學歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1.熟悉獸藥GMP與獸藥的質(zhì)保與檢驗工作.
2.愛崗敬業(yè)，具備良好的人格品質(zhì)！ |
| 獸藥銷售區(qū)域經(jīng)理 | 江西信爾誠動物藥業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:畜牧獸醫(yī)及營銷相關專業(yè)，在獸藥公司或生物制藥公司從事過銷售工作者優(yōu)先錄用，具備獨立開發(fā)市場，維護市場，維護客戶的能力，高度的責任心和使命感，能獨當一面，善于溝通，協(xié)助團隊完成銷售目標。 |
| 生產(chǎn)部經(jīng)理 | 九江博萊農(nóng)業(yè)集團 | 江西.九江 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物藥學 學歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:1、負責生產(chǎn)和技術系統(tǒng)的空間和時間的組織、計劃、控制與管理；
2、制定年度生產(chǎn)計劃，進行生產(chǎn)調(diào)度、管理和控制；
3、對生產(chǎn)工藝物流，及輔助系統(tǒng)進行設計、改進與評價；
4、負責生產(chǎn)線的人員配置、組織管理、設備配備及工作進度安排；
5、督促各部門負責人進行生產(chǎn)、質(zhì)控等工作；
6、指導并激勵各個部門的工作績效；
7、組織技術合作，技術文件整理及控制的工作。
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