| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 銷售區(qū)域經(jīng)理/銷售主任 | 天津市武清區(qū)恒立爾飼料廠 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:吃苦耐勞，忠于職責，工作踏實。具有帶領(lǐng)組建銷售團隊的能力。 |
| 業(yè)務(wù)員 | 天津市武清區(qū)恒立爾飼料廠 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:吃苦耐勞，工作積極，肯于學習，具有遠大的理想。 |
| 肉類加工技術(shù)廠長 | 天津天農(nóng)康嘉生態(tài)養(yǎng)殖有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):食品科學、生物技術(shù) 學歷:中�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:認同公司理念,品牌意識強,執(zhí)行力強,有生產(chǎn)管理經(jīng)驗和精細化管理經(jīng)驗,在生豬屠宰和精細分割行業(yè)有經(jīng)驗者優(yōu)先. |
| 業(yè)務(wù)員 | 天津市武清區(qū)恒立爾飼料廠 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責所在區(qū)域的銷售工作 |
| 業(yè)務(wù)員 | 天津市武清區(qū)恒立爾飼料廠 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責所轄區(qū)內(nèi)的飼料銷售工作 |
| 業(yè)務(wù)員 | 天津市武清區(qū)恒立爾飼料廠 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:負責所轄區(qū)內(nèi)的飼料銷售工作 |
| 銷售經(jīng)理 | 天津市武清區(qū)恒立爾飼料廠 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:吃苦耐勞，忠于職責，工作踏實。具有帶領(lǐng)組建銷售團隊的能力。 |
| 業(yè)務(wù)員 | 天津市武清區(qū)恒立爾飼料廠 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:具有開發(fā)和管理的能力
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| 業(yè)務(wù)員 | 天津市武清區(qū)恒立爾飼料廠 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):不限 學歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:具有開發(fā)和管理的能力
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| 行銷企劃經(jīng)理 | 大成永康營養(yǎng)技術(shù)（天津）有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、市場營銷 學歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗:3年以上
崗位描述:1、負責公司產(chǎn)品的市場行銷企劃，宣傳推廣方面的工作；
2、獨立負責市場和活動的策劃、制作和維護；
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| 業(yè)務(wù)員、區(qū)域經(jīng)理 | 天津海納德動物藥業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物藥學、生物技術(shù)、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):10人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1、條件:在獸藥行業(yè)從事銷售工作兩年以上,能獨立開展工作,負責市場的開發(fā),網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與管理.
2、學歷:大專以上學歷,畜牧獸醫(yī)相關(guān)專業(yè)畢業(yè).
3、區(qū)域：山東、江蘇、安徽、福建、廣東、廣西、云貴川、東北三省等
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| 化驗員 | 生機集團 | 天津 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、水產(chǎn)科學、生物技術(shù)、動植物檢疫 學歷:中專 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:崗位職責
1. 負責原輔料取樣，成品留樣登記和產(chǎn)品相關(guān)檢驗工作，并按時出具檢驗報告；
2. 做好數(shù)據(jù)統(tǒng)計，記錄報告應(yīng)完整，真實，可靠；
3. 負責工作現(xiàn)場的環(huán)境管理及檢驗工具的維護保管；
4. 協(xié)助完成實驗室的日常工作。
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| 銷售經(jīng)理 | 中美合資天津康坦飼料有限公司 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):獸醫(yī)、畜牧、水產(chǎn)科學、動物營養(yǎng)與飼料科學 學歷:中專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:中外合資企業(yè)全新的市場開拓 |
| 銷售經(jīng)理 | 天津海納德動物藥業(yè)有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、市場營銷 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):6人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:面向全國招聘區(qū)域經(jīng)理若干名，要求有一定的市場管理經(jīng)驗和市場網(wǎng)絡(luò)，有良好的人脈關(guān)系。重點在：江蘇、山東、河北、河南、安徽、山西、西南、西北。 |
| 員工關(guān)系專員 | 生機集團 | 天津 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):管理、其它 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:1、管理和優(yōu)化公司的員工關(guān)系管理體系，建立和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系；
2、組織開展員工滿意度調(diào)查，分析、反饋調(diào)查結(jié)果；
3、負責公司離職管理，分析離職面談記錄和離職數(shù)據(jù)；
4、處理員工沖突，解決員工投訴和勞動糾紛；
5、組織籌備員工季度和年度大會，組織安排員工文娛活動；
6、制定員工獎勵、激勵和懲罰措施，并監(jiān)督實施；
7、參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，營造符合企業(yè)文... |
| 采購 | 生機集團 | 天津 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):農(nóng)學、其它、動物營養(yǎng)與飼料科學、畜牧 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1、 執(zhí)行采購訂單和采購合同，落實具體采購流程；
2、 負責采購訂單制作、確認、安排發(fā)貨及跟蹤到貨日期；
3、 執(zhí)行并完善成本降低及控制方案；
4、 開發(fā)、評審、管理供應(yīng)商，維護與其關(guān)系；
5、 填寫有關(guān)采購表格，提交采購分析和總結(jié)報告；
6、 完成采購主管安排的其它工作。
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| 子公司總經(jīng)理 | 生機集團 | 天津 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、生物技術(shù)、其它 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗:1年以上
崗位描述:1.制定和落實所屬公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.全面管理所屬子公司的經(jīng)營管理工作，以保持公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
3.負責審核所屬公司的項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程；
4.推動所屬公司各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；
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| 子公司經(jīng)理助理 | 生機集團 | 天津 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學、獸醫(yī)、其它 學歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗:5年以上
崗位描述:
1.協(xié)助子公司總經(jīng)理主持分管的經(jīng)營管理工作，以保持公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
2,協(xié)助分公司總經(jīng)理制定銷售計劃，對各銷售區(qū)域管理提供有效支持。
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| 集團副總裁 | 生機集團 | 天津 | 4001-5000元 | 停招 | |
專業(yè):管理、其它 學歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗:2年以上
崗位描述:1.制定和落實公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；
2.協(xié)助總裁主持分管的經(jīng)營管理工作，以保持公司持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展；
3.負責審核指定的公司項目計劃、管理方案、企業(yè)操作流程；
4.推動各項管理規(guī)章、制度的建設(shè)和完善；
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| 操作 | 生機集團 | 天津 | 1001-2000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物藥學、農(nóng)學、化工、其它 學歷:中技 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗:不限
崗位描述:負責生產(chǎn)車間的正常操作，完成生產(chǎn)產(chǎn)量，保證質(zhì)量。 |
