| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
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| 經(jīng)理助理 | 大連施倍得生物技術(shù)有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:瑞瑪克博爾集團(tuán)銷售總部招聘辦公室人員經(jīng)理助理四名,市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)
負(fù)責(zé)經(jīng)理的相關(guān)工作的協(xié)調(diào)、協(xié)助 |
| 招聘專員 | 大連施倍得生物技術(shù)有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:負(fù)責(zé)日常招聘工作;
負(fù)責(zé)外場招聘以及校園招聘等的前期準(zhǔn)備工作 |
| 客服專員 | 大連施倍得生物技術(shù)有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī)、生物技術(shù)、市場營銷 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:職位要求:
(1)負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)人員考勤工作;
(2)負(fù)責(zé)客戶跟蹤服務(wù),收集和處理客戶反饋信息;
(3)在各大相關(guān)網(wǎng)站上發(fā)布、更新公司產(chǎn)品信息,完成信息內(nèi)容的策劃和日常更新與維護(hù);
(4)編寫網(wǎng)站宣傳資料及相關(guān)產(chǎn)品資料;
(5)加強(qiáng)與內(nèi)部相關(guān)部門和組織外部的溝通與協(xié)作。
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| 研發(fā)與養(yǎng)殖類應(yīng)屆畢業(yè)生 | 唐人神集團(tuán)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué)、獸醫(yī)、動物藥學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:動物科學(xué)、動物醫(yī)學(xué)、動物營養(yǎng)與科學(xué)、預(yù)防獸醫(yī)學(xué)、臨床獸醫(yī)、基礎(chǔ)獸醫(yī)、動物學(xué)、動物遺傳育種與繁殖、動植物檢疫與防疫、動物營養(yǎng)與飼料加工等相關(guān)專業(yè)
本科/碩士學(xué)歷
① 國家承認(rèn)學(xué)歷的高等院校2012屆全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時須取得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位證書;
② 學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)良好,班級成績排名在前40%;
③ 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
④ 有清晰的職業(yè)定位和強(qiáng)烈... |
| 營銷類應(yīng)屆畢業(yè)生 | 唐人神集團(tuán)股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、水產(chǎn)科學(xué)、獸醫(yī)、市場營銷 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:市場營銷、食品科學(xué)與工程、畜牧獸醫(yī)、動醫(yī)動科、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、工商管理或其他專業(yè)優(yōu)秀的有志于營銷工作的畢業(yè)生
本科學(xué)歷
① 國家承認(rèn)學(xué)歷的高等院校2012屆全日制畢業(yè)生,畢業(yè)時須取得相應(yīng)學(xué)歷或?qū)W位證書;
② 學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)良好,班級成績排名在前40%;
③ 具備較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
④ 有清晰的職業(yè)定位和強(qiáng)烈的成就動機(jī),學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
⑤ 有志... |
| 飼料業(yè)務(wù)員 | 河南廣聯(lián)畜禽有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:職位描述:(1)實(shí)施銷售計劃,完成銷售任務(wù)
(2)建立、維護(hù)客戶關(guān)系,及時建立健全客戶檔案
(3)獨(dú)立或配合實(shí)施本銷售區(qū)域的產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷、推廣策劃工作
(4)銷售簽單
(5)完成相關(guān)銷售報表并及時上報
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| 飼料產(chǎn)品研發(fā) | 河南廣聯(lián)畜禽有限公司 | 河南.鄭州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、生物技術(shù) 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:職位描述:集團(tuán)公司的技術(shù)研發(fā)工作
培養(yǎng)目標(biāo):技術(shù)研發(fā)中心總經(jīng)理
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| 飼料生產(chǎn)車間主任 | 河南省龍?jiān)茨翗I(yè)有限公司 | 河南.商丘 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)飼料車間生產(chǎn)管理工作
2、能根據(jù)養(yǎng)殖場豬群情況調(diào)整配方 |
| 財務(wù)經(jīng)理 | 河南省龍?jiān)茨翗I(yè)有限公司 | 河南.商丘 | 3001-4000元 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 崗位描述:1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)本公司的會計人員辦理會計事項(xiàng),進(jìn)行會計審核,正確計算和分配公司收益,協(xié)調(diào)和部門關(guān)系
2、負(fù)責(zé)各種報表的審核
3、編制和執(zhí)行公司預(yù)算、財務(wù)收支計劃、成本管理、擬定資金籌措方案和使用方案,開辟財源,有效地使用資金
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| 人事行政專員 | 河南普愛飼料股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理、管理 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:負(fù)責(zé)人力資源五大模塊的相關(guān)工作。
有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 |
| 豬場場長 | 河南省龍?jiān)茨翗I(yè)有限公司 | 河南 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):10年以上 崗位描述:負(fù)責(zé)豬場日常生產(chǎn)運(yùn)作,負(fù)責(zé)豬場的營盤與計劃、生產(chǎn)管理工作;監(jiān)控豬場生產(chǎn)情況;指導(dǎo)豬場技術(shù);組織實(shí)施豬場培訓(xùn)和日常管理等其他事務(wù)工作。 |
| 豬場配種員 | 河南省龍?jiān)茨翗I(yè)有限公司 | 河南.商丘 | 2001-3000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 崗位描述:有豬場配種經(jīng)驗(yàn)及人工受精技術(shù).
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| 動物營養(yǎng)研究人員 | 安琪酵母股份有限公司 | 湖北.宜昌 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、獸醫(yī) 學(xué)歷:博士 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:校園招聘政策(股份公司)
1、收入水平
1)半年內(nèi)月均收入水平:
博士研究生:8000—10000元/月
碩士生:3900元/月(其中工資3000元/月、租房補(bǔ)貼400元/月、年終獎3000元)
本科生:2400元/月(其中工資1800元/月、租房補(bǔ)貼300元/月、年終獎1800元)
大專生:2000元/月(其中工資1500元/月、租房補(bǔ)貼300元/月... |
| 生物飼料營銷人員 | 安琪酵母股份有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:校園招聘政策(股份公司)
1、收入水平
1)半年內(nèi)月均收入水平:
博士研究生:8000—10000元/月
碩士生:3900元/月(其中工資3000元/月、租房補(bǔ)貼400元/月、年終獎3000元)
本科生:2400元/月(其中工資1800元/月、租房補(bǔ)貼300元/月、年終獎1800元)
大專生:2000元/月(其中工資1500元/月、租房補(bǔ)貼300元/月... |
| 區(qū)域銷售經(jīng)理 | 河南錦堂動保科技有限公司 | 河南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物藥學(xué)、動物檢驗(yàn)與檢疫、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,全面完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、積極發(fā)展客戶,拓展業(yè)務(wù);
3、積極學(xué)習(xí),不斷提高營銷技巧和營銷管理能力;
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| 技術(shù)服務(wù)經(jīng)理 | 河南錦堂動?萍加邢薰 | 河南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物藥學(xué)、動物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):3人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:崗位描述:
1 . 協(xié)助銷售部門執(zhí)行公司銷售計劃,達(dá)成既定銷售目標(biāo);
2. 執(zhí)行公司營銷策略并制定區(qū)域市場開拓技術(shù)服務(wù)方案;
3. 參與主持業(yè)務(wù)溝通、技術(shù)交流會議,樹立公司形象,提高公司產(chǎn)品知名度,為客戶提供技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
4. 建立良好的技術(shù)信息渠道,保持良好的客情關(guān)系;
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| 技術(shù)服務(wù)專員 | 河南錦堂動保科技有限公司 | 河南 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、動物藥學(xué)、動物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,全面完成各項(xiàng)銷售指標(biāo);
2、積極發(fā)展客戶,拓展業(yè)務(wù);
3、積極學(xué)習(xí),不斷提高營銷技巧和營銷管理能力;
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| 銷售經(jīng)理 | 鄭州紫荊花生物科技有限公司 | 全國各地 | 5001-6000元 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、水產(chǎn)科學(xué)、生物技術(shù)、動物藥學(xué)、微生物 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):不限 崗位描述:通過各種渠道尋找開發(fā)客戶,銷售水產(chǎn)微生態(tài)制劑及畜禽微生態(tài)制劑 |
| 獸藥業(yè)務(wù)員 | 河南碧云天動物集團(tuán) | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人以上 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:一、職責(zé)概要
負(fù)責(zé)實(shí)施所轄區(qū)域經(jīng)銷商和客戶的開發(fā)與維護(hù),負(fù)責(zé)BYT豬藥產(chǎn)品的銷售和回款,負(fù)責(zé)客戶的管理和服務(wù)。
二、崗位職責(zé)
職能 具體工作內(nèi)容
市場調(diào)查 ; 開展市場調(diào)查活動,掌握客戶的信息
; 收集經(jīng)銷商和直接用戶的資料,配合市場部完善客戶檔案,并動態(tài)更新
市場開發(fā) ; 分析客戶信息、確定開發(fā)對象、制定客戶... |
| 獸藥技術(shù)服務(wù) | 河南碧云天動物集團(tuán) | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī)、動物檢驗(yàn)與檢疫 學(xué)歷:大!≌衅溉藬(shù):10人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生 崗位描述:負(fù)責(zé)執(zhí)行技術(shù)推廣和技術(shù)服務(wù)工作。
二、崗位職責(zé)
職能 具體工作內(nèi)容
技術(shù)推廣 ; 執(zhí)行技術(shù)推廣計劃和方案
; 圍繞公司產(chǎn)品進(jìn)行養(yǎng)殖、獸醫(yī)、獸藥、產(chǎn)品知識的對外宣傳和培訓(xùn)
; 提供獸醫(yī)技術(shù)咨詢服務(wù)
; 每月編寫技術(shù)推廣工作總結(jié)
技術(shù)服務(wù) ; 為客戶提供技術(shù)指導(dǎo)及相... |