| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 薪資待遇 | 狀態(tài) | 立即網(wǎng)申 |
|---|
| 奶牛料銷售 | 長春博瑞飼料有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、嚴(yán)格執(zhí)行總部的各項(xiàng)銷售政策；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)和管理。
|
| 飼料銷售區(qū)域經(jīng)理 | 長春博瑞飼料有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:工作地點(diǎn)：天津輻射—京津冀地區(qū)銷售區(qū)域：唐山地區(qū),天津武清地區(qū)及其周邊
待遇：基本工資+提成+補(bǔ)助=2000-4000元
公司產(chǎn)品：奶牛飼料
1、嚴(yán)格執(zhí)行總部的各項(xiàng)銷售政策；
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商的開發(fā)、維護(hù)和管理。
|
| 牧場技術(shù)人員 | 長春博瑞飼料有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:從事奶牛牧場及小區(qū)技術(shù)服務(wù)任職要求：牧場或奶牛場技術(shù)服務(wù)3年以年工作經(jīng)驗(yàn)，畜牧相關(guān)專業(yè)
|
| 出納 | 長春博瑞飼料有限公司 | 天津 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計(jì) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:職位描述：1、遵守公司貨幣資金管理制度，保證資金安全與完整。
2、及時登賬,貨幣資金日清月結(jié)。
3、每天下班后或第二天9點(diǎn)前上報(bào)當(dāng)天（或前一天）資金日報(bào)表。
4、配合財(cái)務(wù)主管每月進(jìn)行貨幣資金盤點(diǎn)
5、及時按照財(cái)務(wù)總監(jiān)（或財(cái)務(wù)經(jīng)理）要求，調(diào)度資金。
6、保證按照公司時間支付工資、報(bào)銷及原材料款。
7、對記賬憑證最后層次復(fù)核及排序裝訂 |
| 飼料生產(chǎn)車間主任 | 長春博瑞飼料有限公司 | 吉林.長春 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、動物營養(yǎng)與飼料科學(xué) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):4人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)全面工作
|
| 飼料企業(yè)副總經(jīng)理 | 長春博瑞飼料有限公司 | 吉林.長春 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、 統(tǒng)籌全局制定企業(yè)文化建設(shè)的規(guī)劃，幫助員工樹立起企業(yè)的核心價值觀念；
2、 企業(yè)文化的策劃、建設(shè)、宣傳貫徹，負(fù)責(zé)全面推動企業(yè)文化系統(tǒng)的建設(shè)工作；
3、 創(chuàng)意、策劃、組織企業(yè)文化項(xiàng)目活動，規(guī)范活動流程；
5、 配合公司上市，推廣公司形象和文化，進(jìn)行網(wǎng)站建設(shè)、公司內(nèi)刊建設(shè)，以及公司宣傳片、畫冊制作等。
6、參與公司內(nèi)部管理，需要承擔(dān)內(nèi)部員工引導(dǎo)、內(nèi)部培訓(xùn)、內(nèi)部管理創(chuàng)新、技術(shù)... |
| 飼料銷售區(qū)域經(jīng)理 | 長春博瑞飼料有限公司 | 吉林.長春 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:工作地點(diǎn)：長春地區(qū)、哈爾濱地區(qū)、河北地區(qū)崗位：區(qū)域銷售經(jīng)理
待遇：基本工資+提成+補(bǔ)助=2000-4000
公司產(chǎn)品：奶牛飼料 職位描述： |
| 飼料研發(fā)技術(shù)人員 | 長春博瑞飼料有限公司 | 吉林.長春 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):動物營養(yǎng)與飼料科學(xué)、畜牧 學(xué)歷:碩士 招聘人數(shù):5人 工作經(jīng)驗(yàn):應(yīng)屆畢業(yè)生
崗位描述:要求：碩士及其以上學(xué)歷， 動物營養(yǎng)(反芻動物）相關(guān)專業(yè)者。
|
| 寵物食品研發(fā)工程師 | 香港朗辰國際寵物食品有限公司 | 吉林.長春 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:不限 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:公司在生產(chǎn)銷售擴(kuò)張的同時需要新產(chǎn)品的要發(fā)。 |
| 銷售部經(jīng)理 | 香港朗辰國際寵物食品有限公司 | 山東.青島 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):市場營銷 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:崗位職責(zé):
為所轄區(qū)域內(nèi)公司犬糧產(chǎn)品提供專業(yè)性支持工作；
在本轄區(qū)內(nèi)開發(fā)終端店及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；
負(fù)責(zé)公司犬糧產(chǎn)品在青島地區(qū)的渠道以及終端店的開發(fā)和維護(hù)；
按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；
對所管轄的終端店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；
建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；
參加公司召開的銷... |
| 市場部經(jīng)理 | 香港朗辰國際寵物食品有限公司 | 北京 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé):
為所轄區(qū)域內(nèi)公司犬糧產(chǎn)品提供專業(yè)性支持工作；
在本轄區(qū)內(nèi)開發(fā)終端店及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；
負(fù)責(zé)公司犬糧產(chǎn)品在本轄區(qū)的渠道以及終端店的開發(fā)和維護(hù)；
按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；
對所管轄的終端店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；
建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；
參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)... |
| 銷售經(jīng)理 | 香港朗辰國際寵物食品有限公司 | 全國各地 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:崗位職責(zé):
為所轄區(qū)域內(nèi)公司犬糧產(chǎn)品提供專業(yè)性支持工作；
在本轄區(qū)內(nèi)開發(fā)終端店及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；
負(fù)責(zé)公司犬糧產(chǎn)品在本轄區(qū)的渠道以及終端店的開發(fā)和維護(hù)；
按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；
對所管轄的終端店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；
建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；
參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)... |
| 銷售經(jīng)理 | 香港朗辰國際寵物食品有限公司 | 廣東.廣州 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):6人 工作經(jīng)驗(yàn):2年以上
崗位描述:崗位職責(zé):
為所轄區(qū)域內(nèi)公司犬糧產(chǎn)品提供專業(yè)性支持工作；
在本轄區(qū)內(nèi)開發(fā)終端店及擴(kuò)大公司產(chǎn)品覆蓋率；
負(fù)責(zé)公司犬糧產(chǎn)品在本轄區(qū)的渠道以及終端店的開發(fā)和維護(hù)；
按照企業(yè)計(jì)劃和程序開展產(chǎn)品推廣活動，介紹產(chǎn)品并提供相應(yīng)資料；
對所管轄的終端店進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、公關(guān)促銷等工作；
建立客戶資料卡及客戶檔案，完成相關(guān)銷售報(bào)表；
參加公司召開的銷售會議或組織的培訓(xùn)... |
| 內(nèi)勤人員 | 大連成三畜牧業(yè)有限公司 | 黑龍江.哈爾濱 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):不限 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:
日常銷售單據(jù)制作，數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，報(bào)表
主管交辦的其他事項(xiàng)
|
| 獸醫(yī) | 大連成三畜牧業(yè)有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):畜牧、獸醫(yī) 學(xué)歷:大�！≌衅溉藬�(shù):1人 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:負(fù)責(zé)肉雞養(yǎng)殖方面的業(yè)務(wù)工作。
1、男性，大專以上學(xué)歷，畜牧獸醫(yī)專業(yè)，有現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具有較豐富的家畜類疾病理論和臨床經(jīng)驗(yàn)；
3、掌握各種禽、獸類傳染病的預(yù)防和控制能力；
4、具有優(yōu)良的溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，工作態(tài)度積極樂觀. |
| 會計(jì) | 大連成三畜牧業(yè)有限公司 | 遼寧.丹東 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計(jì) 學(xué)歷:大專 招聘人數(shù):若干 工作經(jīng)驗(yàn):不限
崗位描述:1、大專以上學(xué)歷；
2、有會計(jì)從業(yè)資格證書；
3、男性優(yōu)先，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先；
4、誠實(shí)守信，有工作責(zé)任心。
5. 工作地點(diǎn)：丹東寬甸
|
| 出納 | 大連海洋島水產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、有大型企業(yè)3年以上出納工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、熟練操作現(xiàn)金、銀行收付款項(xiàng)記賬憑證的編制、以及票據(jù)等出納業(yè)務(wù)；
3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及MS office軟件；為人正直，工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心；
4、有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神 |
| 會計(jì) | 大連海洋島水產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):會計(jì) 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):3年以上
崗位描述:1、有大型企業(yè)3年以上會計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉現(xiàn)金、銀行結(jié)算業(yè)務(wù)；
2、熟練操作現(xiàn)金、銀行收付款項(xiàng)記賬憑證的編制、以及票據(jù)等出納業(yè)務(wù)；
3、熟練運(yùn)用財(cái)務(wù)軟件及MS office軟件；為人正直，工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心；
4、有良好的溝通能力，有團(tuán)隊(duì)合作精神 |
| 人事部經(jīng)理 | 大連海洋島水產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):5年以上
崗位描述:1、男性，本科及以上學(xué)歷，人力資源管理或相關(guān)專業(yè)，5年以上人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，3年以上大中企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)；
2、系統(tǒng)的人力資源管理理論知識體系， 對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；
3、對人力資源管理事務(wù)... |
| 人事管理專員 | 大連海洋島水產(chǎn)集團(tuán)有限公司 | 遼寧.大連 | 面議 | 停招 | |
專業(yè):人力資源管理 學(xué)歷:本科 招聘人數(shù):2人 工作經(jīng)驗(yàn):1年以上
崗位描述:1、男性，執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評估，員工社會保障福利等方面的管理工作；
2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作；
3、完善員工入職、調(diào)崗、離職等勞動關(guān)系的信息，確保工作流程的規(guī)范化、專業(yè)化執(zhí)行；
4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜.
|
