時間:10月21日上午9點
地點:南京農業(yè)大學教四樓B612

廣東華農溫氏畜牧股份有限公司是在原廣東溫氏食品集團養(yǎng)豬公司基礎上，由廣東溫氏食品集團、華南農業(yè)大學科技實業(yè)發(fā)展總公司、新興食品集團有限公司等于2002年7月共同出資發(fā)起成立的，以種豬育種和肉豬生產為主的專業(yè)化公司。公司注冊資本6.4億元，現有員工8000余人，其中大專以上學歷科技管理人員600余人。截至2010年底，公司總資產達25億元。

公司與高校進行全面技術合作，遵循“公司+農戶”的一體化經營運作模式，實現了公司和農戶的共同發(fā)展。到2011年止，公司轄有17個分公司，包括9個原種豬場、12個種豬繁殖場、70多個商品豬場。擁有存欄1萬多頭純種豬的育種基地和年產近400萬頭肉豬的生產基地，年產種豬10萬頭。與公司合作的養(yǎng)戶已達6000余戶,公司主營產品—優(yōu)質種豬和商品肉豬行銷廣東、福建、江西、廣西、湖南、海南等地以及港澳地區(qū)。

“優(yōu)質、高產、健康，追求最好”是公司對產品的要求與目標，通過建立育種、生產飼養(yǎng)、飼料研發(fā)、疫病防控等高水平的技術體系，獲得了ISO9001質量管理體系認證，成為廣東省無公害瘦肉型豬生產基地，廣東省健康農業(yè)科技示范基地和廣東省高新技術企業(yè)。公司嚴格按照無公害豬生產標準組織生產，主要選育長白、大白、杜洛克和皮特蘭種豬，采用四元配套雜交模式生產生豬，培育的華農溫氏配套系Ⅰ號豬通過國家畜禽品種豬業(yè)委員會專家審定，為廣東省名牌產品。

公司以占有廣東省肉豬市場的10%為發(fā)展目標。公司將發(fā)揮與高校全面合作的優(yōu)勢，產業(yè)化經營的規(guī)模優(yōu)勢和股份制企業(yè)良好的運作機制，繼續(xù)大力發(fā)展養(yǎng)豬產業(yè)，力爭建成一個在國內外有重要影響力的種豬育種和生豬生產基地。

真誠地歡迎您加入我們的團隊！

廣東華農溫氏畜牧股份有限公司2012招聘計劃

時間：2011-10-21上午9：00        地點：教四樓B612

地    址：廣東云浮市新興縣新城鎮(zhèn)溫氏科技園

電    話：0766-2986836    2986855                           傳    真：0766-2986024

電子郵箱：hnwszhaopin@163.com                QQ：1602397058

聯(lián) 系 人：周先生、林小姐                 公司網站：www.wens.com.cn

應聘須知

一、招聘信息：

請登錄以下網站，點擊“溫氏圖標”進入了解詳細招聘信息：

前程無憂招聘網站 www.51job.com

溫氏外網         www.wens.com.cn

二、應聘方式

1、財務管理類將個人簡歷發(fā)至：習先生  69035648@qq.com

2、生產管理、畜牧獸醫(yī)類將個人簡歷發(fā)至：林小姐hnwszhaopin@163.com; 1602397058@qq.com，招聘專用QQ：1602397058

郵件標題為姓名+學歷+應聘職位+工作年限，例如：張三+本科+儲備干部+2年，請嚴格按照公司規(guī)定發(fā)送簡歷，否則郵件簡歷將視為無效；

3、直接在以上網站填寫簡歷。

三、招聘程序

接受簡歷-->第一次面試-->第二次面試-->實習培訓-->實習-->通知錄用；

接受簡歷：進行初步篩選，符合公司崗位條件人員，公司在一周內將予以電話回復。

  第一次面試：當天內通知第二次面試時間；

     實習培訓：公司對擬錄用人員組織實習培訓；

     實習：擬錄用人員需到公司參加為期3個月的實習，加強雙方了解；

     通知錄用：實習通過后，公司將派發(fā)錄用通知書到各學校，正式錄用通過學生。

      合格者錄用要提供的材料：1、簡歷。2、最終學歷證書。

      被邀請到我公司參加現場實習學生，我公司將報銷其來公司實習的車旅費用；被公司錄用的學生，我公司將報銷其往返車旅費用。

四、薪酬福利

1、薪酬：第一年研究生6萬-7萬，本科生4.5萬-5萬，大專3.5萬-4萬。（含工資、補貼和獎金）。

2、工作時間：公司工作時間實行彈性工作時間制，每月安排4天休息時間，由員工根據本人當月工作安排情況，自主靈活安排。

3、社會保險：根據廣東省及云浮市社會保險規(guī)定，公司向保險機構投保，保險項目有養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、醫(yī)療保險5項。

4、商業(yè)保險：公司為更全面保障員工利益，向商業(yè)保險機構增加投保員工意外傷害險。

5、培訓：公司為各級員工提供帶薪培訓的機會，公司與國內外著名培訓機構、科研機構建立長期合作關系，為員工提供各種培訓機會，員工可根據自身發(fā)展需要參加各種培訓。公司在生產技術、育種技術、管理方面建立了完善的培訓體系，有同行業(yè)和其他行業(yè)無法比擬的習平臺。

6、職業(yè)規(guī)劃：公司十分注重員工的成長與發(fā)展，主張與員工共贏共發(fā)展，堅持“讓員工生活的比同行業(yè)更好，福利待遇比同行更好”。公司堅持績效是檢驗人才的唯一標準，努力讓員工在一流的企業(yè)成長為一流的人才。

7、各種假期：國家法定節(jié)假日、帶薪年休假等。

8、各種獎金：公司根據個人業(yè)績?yōu)楣蛦T發(fā)放總裁創(chuàng)新獎、管理創(chuàng)新獎、年終獎等各種獎金。

9、優(yōu)秀員工標兵評選：公司每年將評選多名優(yōu)秀員工標兵和先進員工，以獎勵員工對公司所作出的共享。

10、其他福利：

     賀禮/慰問金：公司秉承“以人為本”的管理理念，適時為員工發(fā)放各種賀禮、慰問金；

     封場補貼/活動經費：公司為豬場生活員工提供封場補貼和各項活動經費。

     住宿：為員工提供環(huán)境幽雅的員工宿舍；

     工作餐：公司飯?zhí)锰峁┕ぷ鲿r間營養(yǎng)均衡的工作餐；

     文化生活：公司為豐富員工業(yè)余活動，經常開展乒乓球、籃球、拔河、唱歌等豐富多彩的業(yè)余文化生活，并有豐厚獎金。還不定期的組織工作滿5年的員工外出旅游。

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