人事經(jīng)理招聘 | |
| 工作地點(diǎn) | 山東.泰安(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 飼料 |
| 招聘人數(shù) | 2人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 面議 |
| 專業(yè)要求 | 不限 |
| 工作經(jīng)驗(yàn) | 不限 |
| 學(xué)歷要求 | 不限 |
| 性別要求 | 男 |
| 年齡要求 | 不限 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
一、集團(tuán)總部 崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)總公司戰(zhàn)略型人才的引進(jìn)和人員跟蹤及培訓(xùn)工作 （1）確定公司年度招聘計(jì)劃，了解各部門招聘需求，并負(fù)責(zé)招聘工作； （2）選擇并且維護(hù)招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告、參加各種招聘會(huì)； （3）與高校關(guān)系建立、對(duì)接及碩士以上研究生人才的引進(jìn)工作； （4）做好年度培訓(xùn)工作，做好員工關(guān)系管理，為制定人才戰(zhàn)略和規(guī)劃提供信息； （5）組織、安排面試，并且進(jìn)行人力資源初試。 |
| 應(yīng)聘要求 | （1）本科以上學(xué)歷，男士，有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)、家是泰安者優(yōu)先考慮； （2）相貌端正，有較強(qiáng)的溝通和協(xié)調(diào)能力，能充分利用專業(yè)資源，構(gòu)建公司對(duì)外人才宣傳的橋梁。 （3）具備強(qiáng)烈的責(zé)任感、事業(yè)心，優(yōu)秀的溝通能力，耐心、細(xì)心，以及嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力。 |
| 職位有效期 | |
