人力總監(jiān)招聘 | |
| 工作地點 | 江西.南昌(華東地區(qū)) |
| 所在行業(yè) | 農(nóng)業(yè)綜合 |
| 招聘人數(shù) | 1人 |
| 招聘方式 | 全職 |
| 月 薪 | 5001-6000元 |
| 專業(yè)要求 | 管理 |
| 工作經(jīng)驗 | 3年以上 |
| 學(xué)歷要求 | 本科 |
| 性別要求 | 不限 |
| 年齡要求 | 30歲以上 |
| 外語要求 | 不限 |
| 崗位描述 |
二、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司的勞動、人事等行政事務(wù)，負(fù)責(zé)文件的擬搞、打印，負(fù)責(zé)制訂和實施綜合辦公室的各項內(nèi)部管理制度，處理辦公室日常事務(wù)，帶領(lǐng)綜合辦公室工作人員切實完成各項工作目標(biāo)。 2、落實公司的各項方針、政策、工作布置和精神要求，做好有關(guān)組織、協(xié)調(diào)和督辦工作。 3、協(xié)助總經(jīng)理擬訂公司有關(guān)規(guī)章制度、工作計劃，深入工作實際，注重調(diào)查研究，主動了解各部門工作情況，及時了解和發(fā)現(xiàn)工作中的新情況、新問題，提出解決問題的辦法、建議。 4、負(fù)責(zé)綜合辦公室工作人員調(diào)配考核，按有關(guān)規(guī)定實施獎罰，充分調(diào)動工作人員的積極性。 5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公會議的安排、記錄和后勤服務(wù)總公司印鑒的管理。 三、薪酬福利 薪酬福利：20萬/年左右. |
| 應(yīng)聘要求 | 一、任職資格 1、1名 男女不限，年齡30-45歲之間，本科以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)。 2、3年以上相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗； 3、有良好的組織和策劃能力，對突發(fā)事情的處理能力，要求責(zé)任心強。 |
| 職位有效期 | |
