一、人才戰(zhàn)略
核心理念：人力資本是高于其他資本的最重要的資本，是公司發(fā)展壯大的決定性因素。
人才戰(zhàn)略：堅持以人為本，廣納四方英才，構(gòu)筑學(xué)習(xí)組織，提倡終身學(xué)習(xí)，共建職業(yè)通道，提供演繹舞臺，分享發(fā)展成果。
人才標(biāo)準(zhǔn)：認(rèn)同華紅文化，具備三強(qiáng)特質(zhì)（執(zhí)行力強(qiáng)、獨立性強(qiáng)、創(chuàng)造性強(qiáng)），富有團(tuán)隊精神，匹配崗位要求。
人才觀：華紅是一個演繹精彩人生的舞臺，并不是一臺賺錢的機(jī)器！
二、培訓(xùn)及發(fā)展
基于個人成長與公司需求，華紅為員工提供：
1、全方位的培訓(xùn)：包括新員工培訓(xùn)、在崗或轉(zhuǎn)崗培訓(xùn)、管理人員培訓(xùn)、外派培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)等。
2、傳幫帶導(dǎo)師指導(dǎo)。
3、跨部門或公司的換崗機(jī)會。
4、公開公平的競聘機(jī)會以獲得重點培養(yǎng)及晉升。
三、薪酬與福利
1、薪酬：公司將為員工提供具有市場競爭力的薪酬，并視公司經(jīng)營情況給予獎金或分紅。
2、福利：法定福利+公司福利+企業(yè)榮譽(yù)+企業(yè)文化活動。
（1）法定福利：社會保險（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險）、法定節(jié)日；
（2）公司福利：提供住宿和工作餐、節(jié)日禮金、生日禮金、意外保險、健康體檢、根據(jù)崗位給予話費、交通補(bǔ)貼、視企業(yè)經(jīng)營情況給予安排外出旅游及其它獎勵；
（3）企業(yè)榮譽(yù)：評選季度A類員工和年度優(yōu)秀員工；
（4）豐富文化活動：各類運動比賽（年度田徑運動會、游泳比賽、籃球比賽、羽毛球比賽、兵乓球比賽）、年終晚會、各類休閑運動社團(tuán)，廠內(nèi)擁有籃球場、羽毛球場、兵乓球臺、卡拉ok室等運動娛樂設(shè)施。