公司不斷完善“以人為本、管理有效”的企業(yè)文化體系，建立健全了完善的企業(yè)管理和質(zhì)量管理體系，實行每周六天工作制，全員享受全民法定假期；所有人力資源均須簽訂勞動合同，全員免費食宿，每年組織至少一次團體旅游或戶外拓展活動，為全員提供良好的職業(yè)發(fā)展空間。
    為提高人力資源的業(yè)務技術水平，公司定期或不定期地邀請有關行業(yè)的專家對其進行業(yè)務培訓；為保障人員的健康，所有入職本公司的人力資源均須到區(qū)級人民醫(yī)院體檢且每年一次，檢查項目有X光胸部透視、肝功能、乙肝等。
    本著建立生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)實驗平臺，為我國生物醫(yī)學作出應有貢獻的長遠目標，不斷引進和學習先進的管理模式與經(jīng)驗，加大在人力資源、基礎設施方面的投入，招賢納才，竭力打造集實驗動物繁育、動物實驗開發(fā)和生命科學研究為一體的對外開放型繁育、實驗、研究企業(yè)。