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富士康節(jié)后招聘一日招聘5000名普工—制造業(yè)招聘處則困難重重

2012-2-1 本站原創(chuàng)
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   春節(jié)的喜慶氣氛還沒散去,深圳很多飽受用工荒困擾的企業(yè)已經(jīng)早早地開始了招聘工作。作為深圳制造業(yè)的龍頭老大和用工大戶,富士康更是不敢怠慢。不過,相比其他中小企業(yè),富士康今年的招聘壓力顯然要小很多,光在招聘第一天,就招到5000余名普工。

 

    在此之前,因?yàn)閱T工連續(xù)跳樓事件而飽受輿論詬病的富士康,曾一度停止招工,并大幅提高了基本工資,富士康的吸引力也因此比別的小企業(yè)要大得多。



 

富士康對普工的吸引力不減

 

   1月31日,位于深圳龍華的富士康,大門外排滿了節(jié)后慕名而來的求職者。數(shù)百人的等待招聘的隊(duì)伍里顯現(xiàn)眾多稚氣的面龐。盡管還沒有到招募時(shí)間,但很多人都想先占上位。

 

   來自江西的小劉對記者說:“初八來到深圳,在這里排隊(duì)想碰運(yùn)氣進(jìn)富士康!1995年出生的小劉只有初中文化,年后來深圳龍華富士康門口“碰運(yùn)氣”!爸饕强窗l(fā)工資有保障,希望能順利進(jìn)廠,賺錢寄回家!备黄鹋抨(duì)的還有幾個(gè)老鄉(xiāng),都是第一次來深圳。能不能進(jìn)富士康,小劉心里還沒有底,只是想碰碰運(yùn)氣,“如果進(jìn)不了,還是要在深圳找工作!毙⒄f。此時(shí)他后面的長龍已經(jīng)排到人行道盡頭。

富士康人力招聘

 

   面對應(yīng)聘的人潮,昨天中午油松派出所已經(jīng)安排警力在十字路口維持秩序。民警介紹,盡管富士康在主要路口掛起了橫幅,提醒應(yīng)聘者提防黑中介及富士康招聘不收費(fèi)等,但每年還是有應(yīng)聘者上當(dāng)受騙。一些應(yīng)聘者輕信小廣告所標(biāo)榜的“內(nèi)部招聘直接進(jìn)廠”的字眼,打算花錢進(jìn)富士康,結(jié)果交錢之后就找不到人。還有一些黑中介以“富士康招募分部”的虛假名義收取各種費(fèi)用,然后組織大巴將應(yīng)聘者送到富士康南門丟下,導(dǎo)致交了錢的應(yīng)聘者又得重新到招募處排隊(duì)。

 

預(yù)計(jì)元宵節(jié)前完成招聘計(jì)劃

 

   記者從富士康新聞發(fā)言人劉坤了解到,由于今年過年早,年后求職者來得也快。前日第一天就招聘到近5000人,仍然有大批求職者在等待面試。他表示:具體的招工計(jì)劃和統(tǒng)計(jì)數(shù)字,人力資源部門還沒有給出,但在正月十五前完成主要的招聘計(jì)劃問題不大。

 

   2011年8月,富士康曾向外界表示2012年大陸雇員總數(shù)將增加四成以上,但深圳地區(qū)的制造環(huán)節(jié)將有所縮減,重點(diǎn)轉(zhuǎn)向研發(fā)及設(shè)計(jì)。公司同時(shí)開始推進(jìn)四川、河南等地的工廠新建。但劉坤預(yù)計(jì)今年富士康招工仍在2萬人左右,與往年變動(dòng)不大。

 

   劉坤介紹,從去年開始,公司感受到明顯的變化是,員工的流動(dòng)性降低,目前預(yù)計(jì)約95%的員工節(jié)后重返崗位。他表示主要是因?yàn)榻鼉赡旯境掷m(xù)漲薪,改善工作環(huán)境,員工的忠誠度大為提升。經(jīng)過口口相傳,新來求職者數(shù)量也始終保持在高位。公司沒有像其他企業(yè)一樣去車站等地設(shè)求職點(diǎn)“拉客”。

 

   當(dāng)記者問及富士康在大陸中西部大量建廠會(huì)不會(huì)影響到深圳的用工需求時(shí),劉坤表示,公司希望工人就近入廠,但實(shí)際上始終未影響到深圳地區(qū)的用工需求。他分析,年輕人未必會(huì)按照大家設(shè)想的布局去找工作,對相當(dāng)多年輕人來說,深圳仍然有很大吸引力。

深圳加工制造業(yè)依然不容樂觀

 

   在深員工超過40萬人的富士康可謂本地制造業(yè)的風(fēng)向標(biāo),火熱的招工情形顯示制造業(yè)仍然旺盛的生命力。但另一面,是深圳制造業(yè)利潤不斷走低和求職者預(yù)期不斷提升的現(xiàn)實(shí)。不是所有企業(yè)都有富士康這樣的號(hào)召力,全球金融危機(jī)尚未企穩(wěn),深圳制造業(yè)指標(biāo)去年一路下行,成本高企,利潤壓縮。容納最多就業(yè)量的制造業(yè),如何在2012年走好平衡木,成為這座城市的重要命題。

 

  相比富士康一家,深圳整個(gè)加工制造業(yè)則不容樂觀。比如在富士康招聘處周邊,經(jīng)常有一些企業(yè)跑過來設(shè)點(diǎn)招聘,希望從這里“搶人”。對于沒有富士康的條件和知名度的企業(yè),“用工荒”和“人力成本提升”成為發(fā)展中的矛盾。

 

   從已公開的數(shù)據(jù)來看,深圳去年前11個(gè)月的工業(yè)固定資產(chǎn)投資同比下滑1 .6%。全社會(huì)固定資產(chǎn)投資中增速最快的還是房地產(chǎn)業(yè),達(dá)到35.3%。工業(yè)經(jīng)濟(jì)效益方面,前11個(gè)月雖然工業(yè)全員勞動(dòng)生產(chǎn)率大幅提升25.6%,但工業(yè)利潤總額同比下滑12.9%。工業(yè)產(chǎn)品銷售率僅提升1 .2%。在企業(yè)景氣指數(shù)上 ,工業(yè)第三季度比第二季度降低11.6%。工業(yè)行業(yè)的企業(yè)家信心指數(shù)降低12%。制造業(yè)的利息等財(cái)務(wù)費(fèi)用大漲77.9%。

 

   制造企業(yè)的財(cái)務(wù)、人力等成本費(fèi)用均在大幅提升,但稅務(wù)負(fù)擔(dān)不減(去年前11個(gè)月僅下滑1.6%)。隨著求職者的預(yù)期越來越高,企業(yè)的利潤不斷下行,全球金融危機(jī)風(fēng)波不斷,對深圳加工制造業(yè)和茫然的求職者都是一個(gè)考驗(yàn)。

   以富士康所屬的鴻海精密為例,即便攬住蘋果這個(gè)大客戶貌似風(fēng)光,但并無議價(jià)能力,只能為了保住客戶而一直增加產(chǎn)能并在漲薪擴(kuò)建中拉升企業(yè)運(yùn)營成本。蘋果去年的運(yùn)營利潤率已突破30%,但是鴻海精密運(yùn)營利潤率卻持續(xù)下滑至1.5%。

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