隨著節(jié)后外來務(wù)工人員返程高峰的來臨，各地人力資源市場逐漸"蘇醒"。1月28日，上�；疖囌境稣敬髲d以及地鐵站廳內(nèi)，幾個大型LED燈箱已換上招工廣告牌，提供申城所有區(qū)縣就業(yè)服務(wù)場所的地址和聯(lián)系電話。同日，金橋來滬人員就業(yè)保障服務(wù)管理中心也開始營業(yè)。記者觀察到，很多招工信息寫滿了該勞務(wù)市場提供的大黑板，信息顯示，用工單位開出的工資普遍較往年有所上漲。但是，外來務(wù)工人員似乎并不買賬，當(dāng)場定下工作的并不多。"最低3500一個月，才能達到普工或技術(shù)工的要求。"有務(wù)工人員向媒體表示。

    事實上，并非只有上海遇到了這種用工單位的熱情遭到務(wù)工者冷遇的局面。專家表示，盡管目前中國的勞動力仍有富余，但勞動力成本上升的趨勢已不可阻擋。

長三角：月薪1800元已成底線

   1月28日，南京安德門民工就業(yè)市場開門迎客。據(jù)當(dāng)?shù)孛襟w報道，該就業(yè)市場提供了1.2萬個空崗。然而這一火熱的招工需求，卻只迎來了1500人進場。求職成功率則爆冷，真正在當(dāng)日敲定工作的不超過百人�；馃岬牟⒉恢皇菎徫粩�(shù)量，還有用工單位提供的高薪。據(jù)了解，南京勞務(wù)市場提供的民工工資，在春節(jié)后又漲了兩三百元，若想招到人，1800元已成底線，而且還要包吃住，已遠遠超過了南京目前1140元的最低月工資標準。不過，當(dāng)?shù)孛襟w表示，這也沒能贏得務(wù)工人員的青睞。據(jù)一名許姓務(wù)工人員介紹，工資看起來很有吸引力，但只有滿負荷加班才能拿到，每天至少要干到12個小時，休息天更是沒有。"塑料廠里味道大，對身體不好�，F(xiàn)在，我想找份新工作，不影響健康的。"也有人這么看待今后的工作條件。

    而杭州市人力資源市場則選擇在1月29日開門，但不少用人單位1月28日就前來"搶人"。務(wù)工人員對于薪資要求，有媒體采訪當(dāng)?shù)厍舐氄叻Q，只有42歲的老任接受2000元月薪，其余求職者則都要求月薪3000元以上，有的還要求包吃包住。

北方：農(nóng)民工返城慢于往年

    青島的龍年招聘也遭遇冷場。與往年從正月初二就開始招聘、求職的熱鬧景象相比，"今年人少了不少，只有往年一半。"勞務(wù)中介老板歐陽先生接受采訪時說。另一方面，參與今年節(jié)后招聘的務(wù)工人員，對工資也有了更高的要求。魏師傅向媒體透露說，今年想找個工資稍高點的工作。而他以往從正月十五上班，一直干到了臘月廿六，每個月兩千多元，一年開銷過后，只余下萬把塊錢。

   北京的勞務(wù)市場也冷冷清清，農(nóng)民工返城步伐慢于往年。往年，一到初五，就有心急的農(nóng)民工趕往虎坊橋人才市場求職。而今年該人才市場1月29日才舉辦首場招聘會。即使開市，行情也并不見得有多好。"等了一上午，招人的兩個老板都不大方，沒有上2000的，還不包吃住，這么算下來一個月到手也就1000 多，還不如守家守業(yè)。"一名務(wù)工人員這樣向媒體描述。

   赴津務(wù)工人員則稍顯熱情。據(jù)報道，1月28日，不少正式的職業(yè)介紹中心還在放假，自發(fā)形成的勞務(wù)市場卻已擠滿了人。盡管如此，務(wù)工人員對薪酬的要求卻并不含糊。"2000元以下不考慮，得管吃管住，要不然還不如在老家干呢。"小姜在接受當(dāng)?shù)孛襟w采訪說，"在我們家那干保姆，月薪至少也有千元。"另一名務(wù)工人員則接過話茬說，他期望的薪酬是3000元。

珠三角：勞務(wù)工市場顯冷清

    記者查閱珠三角地區(qū)人力資源市場的網(wǎng)站了解到，仍有多地勞務(wù)市場尚未正式開啟。潮州市人力資源市場官方網(wǎng)站發(fā)布通知稱，該市春季首場人才、勞務(wù)專場招聘會定于2月1日在市區(qū)新洋路中段市人力資源市場舉行。廣州市人力資源市場服務(wù)中心的官方網(wǎng)站則表示將在2月1日到三月底，實行周一至周六無休的現(xiàn)場招聘。

    已經(jīng)開業(yè)的勞務(wù)市場也境況不佳。有報道稱，深圳一家職介中心貼出的招工廣告中，最低工資都已經(jīng)超過1500元，普工的綜合月薪一般都在2500元以上，技工類大專崗位最高的綜合月薪達到6000元以上。但部分務(wù)工者還是表示生活壓力大。職介中心工作人員坦承，與往年相比，今年春節(jié)節(jié)后中小型企業(yè)勞務(wù)工市場更顯冷清。

    事實上，佛山市在春節(jié)前做的關(guān)于"您對目前的收入水平滿意嗎"的調(diào)查顯示，只有24%的年輕外來工選擇了"比較滿意"，選擇非常滿意的僅有3%。此外，根據(jù)東莞市人力資源局對企業(yè)員工的抽樣問卷調(diào)查，今年選擇返鄉(xiāng)過春節(jié)的員工中，計劃返回東莞上班的將近九成，這個數(shù)字比去年"九成以上"略有下降。