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國家人事部:因非典被隔離觀察 工資福利待遇照發(fā)

2005-11-29 新華社
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關(guān)事業(yè)單位工作人員因“非典”被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察,其工資福利待遇該怎么辦?人事部、衛(wèi)生部日前下發(fā)的有關(guān)文件對此作出明確規(guī)定:不得歧視因“非典”被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察的人員,其工資、福利待遇由所屬單位按出勤照發(fā)。

  據(jù)人事部有關(guān)負責人介紹,出臺《關(guān)于機關(guān)事業(yè)單位因傳染性非典型肺炎被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察的工作人員工資待遇問題的意見》,是為了切實保障被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察人員的正當權(quán)益,控制“非典”流行,維護社會穩(wěn)定。

  意見指出,各單位不得因“非典”患病原因在隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察過程中和結(jié)束后解聘被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察人員。各級人事、衛(wèi)生部門要加強對用人、用工單位的監(jiān)督、檢查,及時調(diào)解被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察人員與用人、用工單位之間因隔離、留驗而產(chǎn)生的矛盾和問題,切實穩(wěn)定被隔離治療、留驗和醫(yī)學(xué)觀察人員的情緒,確保所采取預(yù)防控制措施的效果。

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