來自一家合資企業(yè)的林先生說，在往年的工作中，他每個月都會領(lǐng)到100元的全勤獎和伙食費260元。今年2月他休年假回來后，公司以全勤獎和伙食費是公司福利，年假期間不享受福利待遇為由不再給他發(fā)這筆錢。全勤獎究竟是不是福利？林先生隨后去很多部門咨詢過，但都未得到明確答復(fù)。

　　對此，政策法規(guī)處工作人員明確告訴記者，全勤獎是林先生正常工作的工資所得，不是公司所說的福利。按照《深圳市員工工資支付條例》的規(guī)定，工資是指用人單位依據(jù)國家有關(guān)規(guī)定和勞動關(guān)系雙方的約定，以貨幣形式支付給員工的勞動報酬，福利費是指國家法律規(guī)定的由用人單位承擔(dān)的喪葬費等，林先生完全有理由要回自己的勞動所得。該負(fù)責(zé)人還提醒各企業(yè)，在《深圳市員工工資支付條例》取代原來的法律法規(guī)之后，企業(yè)應(yīng)該及時學(xué)習(xí)，并盡快調(diào)整企業(yè)的工資結(jié)構(gòu)，避免做出違法的事情來。

　　他還提醒所有勞務(wù)工，凡是自己的合法權(quán)益被侵害或?qū)Ψ�律法�?guī)不理解時，都可撥打勞動和社會保障局的12333服務(wù)熱線進(jìn)行咨詢和投訴。