水產(chǎn)企業(yè)提前“搶人”“ × × 飼料企業(yè)太不守規(guī)矩了，這么早就把人給招完了，我們現(xiàn)在都招不到人了�！痹缭�10月初，廣東某知名漁藥企業(yè)老總就抱怨連連。下半年，為了招人，他不得不放下手頭的所有工作，穿梭于各大院校之間，為明年的市場擴張大量儲備人才，但效果很不理想。
　　這段時間，東莞海大飼料有限公司負(fù)責(zé)招聘的梁經(jīng)理一直為人手不夠忙得焦頭爛額，招聘信息已經(jīng)發(fā)布有將近3個月，但招聘結(jié)果離預(yù)期還遠差一截。讓他困惑的是，海大集團對員工的福利在內(nèi)陸企業(yè)中屬于較好的單位，且集團近些年所表現(xiàn)出來的市場競爭優(yōu)勢，也應(yīng)該會讓求職者認(rèn)可。按理來講，人員招聘應(yīng)該不存在“欠數(shù)”的情況，但現(xiàn)實是遲遲招不滿人。這不得不讓他感嘆水產(chǎn)專業(yè)人才的奇缺。

　　記者從各大飼料、漁藥企業(yè)所公布的《2010年高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘信息》了解到，廣東海大集團股份有限公司預(yù)計招聘高校畢業(yè)生500人；廣東恒興集團200余人；廣東粵海飼料集團300余人；北京漁經(jīng)生物技術(shù)有限責(zé)任公司200人；廈門利洋水產(chǎn)科技有限公司200人……
　　據(jù)不完全統(tǒng)計，全國涉及水產(chǎn)專業(yè)的專、本科院校約有100家，其中本科院校30-40家。除了部分本科院校如華中農(nóng)業(yè)大學(xué)每年水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)固定招生人數(shù)在80-100人以外，大部分的專、本科院校僅開設(shè)2-3個班級，人數(shù)在40-70人，甚至更少。保守估計每年全國水產(chǎn)專業(yè)畢業(yè)生人數(shù)在6000左右。
　　“從國慶開始，已經(jīng)有10幾家用人單位來學(xué)院招聘了。畢業(yè)生只要參加面試，每個人手里都會有2-3家用人單位信息供選擇。2010年水產(chǎn)學(xué)院畢業(yè)生188人，水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)77人。而現(xiàn)在海大集團已經(jīng)招了30多人，粵海計劃招40-50人，廈門利洋招16人�！睆V東海洋大學(xué)水產(chǎn)學(xué)院黨委副書記朱海龍透露。僅3家企業(yè)就招走了學(xué)院近半的畢業(yè)生，現(xiàn)在仍有不少招聘企業(yè)陸續(xù)前來學(xué)院聯(lián)系�！白罱�一段時間幾乎每天都得招待1-2家企業(yè)�！敝旌｝埍硎�。
　　在華中農(nóng)業(yè)大學(xué)水產(chǎn)學(xué)院，黨委副書記涂俊才同樣忙得不可開交�！敖衲杲o我的感覺，企業(yè)來得早，來得猛，對人才需求強烈。”往年11月份以后企業(yè)招聘才進入高峰期，今年新學(xué)期剛開始，海大集團就過來招聘，預(yù)招60人，而整個學(xué)院2010屆畢業(yè)生才200人。鑒于水產(chǎn)專業(yè)人才的稀缺，海大集團的首發(fā)招聘讓其他企業(yè)也不得不提前同學(xué)院聯(lián)系�！坝行┢髽I(yè)是計劃11月份過來招聘的，后來臨時推前�！蓖靠〔鸥嬖V記者。截至到11月，已經(jīng)有10多家單位前來學(xué)院招聘，職位供需比在3∶1左右。
　　一方面是本科生源的稀缺，企業(yè)在人才招聘上競爭過于激烈；一方面是本科生難安心，容易跳槽，這讓部分企業(yè)更傾向于從大專院�；蚵殬I(yè)高中招聘基層服務(wù)人員。成都芳草藥業(yè)有限公司總經(jīng)理李悅悅告訴記者，公司目前已經(jīng)招聘70多人，主要來自四川本地的職業(yè)高中，對專業(yè)沒有什么限制。
　　金融危機之后，給水產(chǎn)企業(yè)帶來危難的同時，也帶來了機遇，投建新廠、增加產(chǎn)能、擴大市場，企業(yè)間的競爭日劇增強，同時也導(dǎo)致企業(yè)對水產(chǎn)人才的需求增強。據(jù)廣東海洋大學(xué)水產(chǎn)學(xué)院統(tǒng)計，從2008年下半年到2009年上半年，水產(chǎn)行業(yè)用人單位主動到學(xué)院招聘的單位超過50家，提供的就業(yè)崗位數(shù)超過400個（不包括學(xué)生在校外求職找到的崗位）�？鄢�2009年考上研究生13人，學(xué)院2009屆參加就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為220名，其中水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)參與就業(yè)的畢業(yè)生數(shù)為85人，學(xué)院的畢業(yè)生數(shù)根本無法滿足水產(chǎn)行業(yè)企業(yè)的用人需求。由此可見，水產(chǎn)企業(yè)銷售模式的改變，使水產(chǎn)人才需求漸趨旺盛，水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)畢業(yè)生源更顯稀缺。這種形勢下，企業(yè)不得已放低甚至忽略對招聘人員專業(yè)的要求。“公司招聘條件并不‘苛刻’，連與水產(chǎn)養(yǎng)殖略有關(guān)聯(lián)的生物工程、海洋生物等專業(yè)畢業(yè)的學(xué)生，甚至優(yōu)秀中專生，公司也考慮在內(nèi)�！绷航�(jīng)理表示。即便如此，40人的預(yù)計招聘數(shù)，目前僅完成一半。從廣東恒興集團等公司公布出來的招聘信息也反映，生物工程、海洋生物等水產(chǎn)相關(guān)專業(yè)大多羅列其中�？v然企業(yè)有需求，水產(chǎn)學(xué)院的海洋科學(xué)和生物工程專業(yè)的學(xué)生，似乎覺得專業(yè)不對口，還是不愿到水產(chǎn)行業(yè)就業(yè)。朱海龍介紹，在有些學(xué)生甚至老師的印象里，談到水產(chǎn)就是與水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)相關(guān)，與水產(chǎn)學(xué)院其他專業(yè)不相關(guān)；水產(chǎn)行業(yè)用人單位來校招聘就是招水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)，與其他專業(yè)無關(guān)；水院的海洋漁業(yè)、海洋科學(xué)、生物工程、海洋技術(shù)等專業(yè)是海洋類專業(yè)，不是水產(chǎn)類專業(yè)等等。正是這種“水產(chǎn)就是指水產(chǎn)養(yǎng)殖，水產(chǎn)養(yǎng)殖就是水產(chǎn)”的就業(yè)誤區(qū)，使學(xué)院水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)以外的畢業(yè)生有些“見外”。于是，在職位供需方面就存在一個矛盾。“面對幾乎每天都有的水產(chǎn)行業(yè)用人單位的招聘，海洋科學(xué)和生物工程專業(yè)的畢業(yè)生不愿意參加面試。而近幾年，同海洋科學(xué)和生物工程專業(yè)直接對口的用人企業(yè)不多，用人需求量也不大，或用人單位主要招聘碩士以上研究生，這就導(dǎo)致了海洋科學(xué)和生物工程的學(xué)生擇業(yè)范圍狹窄，就業(yè)困難。同時受金融危機影響，海洋科學(xué)和生物工程畢業(yè)生在水產(chǎn)行業(yè)以外難以就業(yè)，導(dǎo)致就業(yè)率下降�！敝旌｝埍硎�。從學(xué)院統(tǒng)計的數(shù)據(jù)來看，2009年9月海洋科學(xué)就業(yè)率為52.94%，生物工程為63.01%，而去年同期分別是93.55%和96.05%。而目前水產(chǎn)養(yǎng)殖專業(yè)畢業(yè)生從事業(yè)務(wù)銷售的就業(yè)主流，讓不少畢業(yè)生感覺就業(yè)范圍窄，難有提升空間，每年轉(zhuǎn)戰(zhàn)其他行業(yè)尋求發(fā)展的水產(chǎn)養(yǎng)殖畢業(yè)生不在少數(shù)，以致水產(chǎn)人才更為緊缺。朱海龍認(rèn)為，學(xué)生應(yīng)該樹立“大水產(chǎn)”就業(yè)觀。從水產(chǎn)產(chǎn)業(yè)鏈的層面來看，“大水產(chǎn)”包括水產(chǎn)種苗、增養(yǎng)殖、飼料、病害、機械、加工、物流、貿(mào)易、管理等各個方面，因此可就業(yè)的領(lǐng)域還是可觀的。

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