5建議
5. 1出臺政策，切實加大對林業(yè)科技特別是林業(yè)科技人員繼續(xù)教育的投入
　　各級政府要把對林業(yè)科技人員和廣大林果農(nóng)的培訓費用納入當?shù)刎斦�預算；要出臺相關政策，把重大林業(yè)工程項目的 3%作為科技支撐費用，同時涵蓋工程建設中科技人員的培訓費用。
5. 2采取措施，切實開展對林業(yè)科技人員的教育與培訓
　　要認真貫徹落實《全民科學素質行動計劃綱要》，通過林業(yè)科技培訓、科技下鄉(xiāng)、科普宣傳等多種方式，

全面提高林業(yè)從業(yè)人員和廣大林果農(nóng)的科學文化素質。要把教育與培訓在職科技人員工作列入重要議事日程，劃定專門的經(jīng)費，制定詳細的工作方案。以開展崗位培訓和繼續(xù)教育為重點，發(fā)展林業(yè)成人教育，側重面向中、高級人才，著重傳授林業(yè)科技新成果、新技術、新方法和新知識。對基層林技人員要進行再教育，逐步提高基層林業(yè)工作者的整體素質�？萍既藛T每年接受繼續(xù)教育面不得低于 30%，85%以上基層林業(yè)人員能接受普及性科技教育等。

5. 3探索機制，切實建立對林業(yè)科研人員的激勵機制
　　建立健全完善林業(yè)科研人員的培養(yǎng)、評價、選拔、流動等激勵機制，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干成事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的社會環(huán)境，最大限度地激發(fā)科研人員的創(chuàng)新激情和創(chuàng)新活力。鼓勵廣大科研人員深入生產(chǎn)第一線，多做研究、多做示范、多出成果，通過科技激勵機制的建立，充分調(diào)動科技人員的積極性，使他們在科研、推廣工作中充分鍛煉，發(fā)揮自己的才干。

5.4重視基層，切實加強基層林業(yè)人才隊伍建設

　　上面千條線，下面一根針。所有的方針政策措施，最后全靠林業(yè)基層人員來貫徹、落實、實施。要制訂切實可行的有效措施，穩(wěn)定基層林業(yè)站機構及隊伍，提高隊伍的整體素質和業(yè)務技能，充分發(fā)揮基層林業(yè)站在“管理、組織、指導、服務”方面不可替代的主體職能，使其在林業(yè)建設第一線充分發(fā)揮作用。加強農(nóng)村林業(yè)實用人才的隊伍建設，充分發(fā)揮農(nóng)村林業(yè)實用人才的積極性和傳幫帶的作用，進一步提高農(nóng)村林業(yè)實用人才的綜合素質和業(yè)務技能。

5.5抓住機遇，切實做好林業(yè)技術人員的培訓交流工作

　　林業(yè)是一項公益事業(yè)，特色林果業(yè)建設更是一項重大的民生工程。要抓住國家舉全國之力，大力開展新一輪援疆工作的大好機遇，爭取援疆資金，安排一定經(jīng)費，在州、縣(市)業(yè)務部門建立二級林業(yè)技術培訓基地。大力開展智力援疆，將對林業(yè)科技人員的培訓與人才援疆結合起來，充分利用內(nèi)地技術力量強、人才基礎雄厚的優(yōu)勢，通過雙向掛職、兩地培訓等方法緩解伊犁林業(yè)人才短缺問題，把林業(yè)人才援疆與加強對當?shù)亓謽I(yè)干部人才的培養(yǎng)相結合，共同探討破解伊犁林業(yè)發(fā)展中的難題，著力加強林果業(yè)技術人員教育培訓工作，為州直林果業(yè)發(fā)展提供強有力的科技支撐。

 

 

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