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我國林業(yè)人才現(xiàn)狀

  目前,我國已經(jīng)成為世界林產(chǎn)品生產(chǎn)、消費和加工大國,林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展逐步邁上新臺階,改革開放以來,特別是近年來,我國林業(yè)人才工作取得了顯著成績。但是,我國林業(yè)人才資源開發(fā)工作與林業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的形勢相對滯后,總的來說非常匱乏,現(xiàn)有的從業(yè)人員絕大部分是從林業(yè)相關行業(yè)轉行而來的,沒有經(jīng)過專門的生態(tài)旅游服務與管理技能培訓,高層次技術管理人才數(shù)量有限,很大部分從業(yè)人員都只有中專(含中職)以上學歷等等。因此,林業(yè)人才的供需矛盾十分突出,必須加強林業(yè)人才隊伍建設。

1、加強林業(yè)現(xiàn)代化人才隊伍建設的必要性
  在社會主義市場經(jīng)濟條件下,把林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構推向市場。深入開展科技興林,積極推進林業(yè)新科技革命,逐步建立起一、二、三產(chǎn)業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展,造、采、運、加工一條龍,林工商一體化,技工貿(mào)、內(nèi)外貿(mào)相結合的林業(yè)新體制勢在必行。而這一切的實現(xiàn),都建立在人的觀念的改變和素質(zhì)的提高。要實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)現(xiàn)代化,建立完備的林業(yè)生態(tài)體系和發(fā)達的林業(yè)產(chǎn)業(yè)體系,不僅取決于人的數(shù)量,更取決于人才的創(chuàng)新精神和創(chuàng)新能力。中國作為在林業(yè)上起步晚、基礎差的發(fā)展中國家,要想在國際林業(yè)競爭中占有一席之地,順利發(fā)展林業(yè)事業(yè)。就必須在創(chuàng)新人才培養(yǎng)方面下大決心,實現(xiàn)人的現(xiàn)代化。

2、新形勢下加強林業(yè)人才工作的重要性
  加強林業(yè)人才工作,是抓住和用好重要戰(zhàn)略機遇期、加快生態(tài)建設的迫切需要。進入新世紀,我國林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展很快,黨中央、國務院對加快林業(yè)發(fā)展高度重視,林業(yè)投入大幅增加,林業(yè)政策不斷完善,但所有這些還應加上人才支持這個大因素。正所謂 “有非常之人,然后才有非常之事;有非常之事,然后才有非常之功!蔽覈謽I(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展要取得非常之功,實現(xiàn)跨越式發(fā)展,當務之急也在人才。

  加強林業(yè)人才工作,是調(diào)整林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構、做大做強林業(yè)產(chǎn)業(yè)的迫切需要。實施以生態(tài)建設為主的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略,必須在加強生態(tài)建設的同時,毫不放松林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展,在建設和保護生態(tài)的前提下,充分挖掘我國土地資源、樹種資源和勞動力資源的潛力,充分發(fā)揮森林產(chǎn)品品種豐富、可再生、綠色無污染的優(yōu)勢,充分運用林產(chǎn)品市場廣闊的強大引導作用。當前,林業(yè)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展相對滯后,產(chǎn)業(yè)規(guī)模小,整體素質(zhì)差,資源利用率低,相對生態(tài)建設是一條“短腿”。我們要把 “短腿 ”加長來適應 “長腿 ”,就必須大力培養(yǎng)能夠促進產(chǎn)業(yè)發(fā)展的創(chuàng)新型人才,以人才成長推動科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新,以技術跨越帶動林業(yè)生產(chǎn)力的跨越,實現(xiàn)林業(yè)產(chǎn)業(yè)結構的升級,即從勞動密集型產(chǎn)業(yè)向要素密集型產(chǎn)業(yè)、科技密集型產(chǎn)業(yè)轉變,不斷提高林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的科技含量和規(guī)模效益,促進生態(tài)建設與產(chǎn)業(yè)發(fā)展的良性互動與共生共榮。


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