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我國林業(yè)人才缺乏,流動(dòng)性大

  林業(yè)人才總體偏少,難以滿足林業(yè)產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的需要。
  林業(yè)人才隊(duì)伍布局不合理,人才流動(dòng)性大。人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)性矛盾也十分突出,初級(jí)和長線專業(yè)技術(shù)人才相對(duì)過剩,掌握現(xiàn)代知識(shí)和具有科學(xué)發(fā)展觀理念的創(chuàng)新型人才嚴(yán)重不足,高層次人才偏少,科技拔尖人才、高技能實(shí)用人才和復(fù)合型市場開發(fā)人才偏少。

  林業(yè)培訓(xùn)能力不能適應(yīng)林業(yè)事業(yè)發(fā)展的需要,隨著林業(yè)六大重點(diǎn)工程的實(shí)施和林業(yè)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整,林業(yè)從業(yè)人員急需更新知識(shí),提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。
  人才供需渠道不暢,一方面林業(yè)企業(yè)吸引人才困難,另一方面林業(yè)人才與企業(yè)無法實(shí)現(xiàn)有效對(duì)接 ,林業(yè)院校的畢業(yè)生存在就業(yè)難的問題。

  院校培養(yǎng)人才存在問題首先對(duì)專業(yè)的重要性認(rèn)識(shí)不足,其次,有些學(xué)校雖然名義上開辦了林業(yè)產(chǎn)業(yè)的相關(guān)專業(yè),但實(shí)際上開設(shè)的是大眾旅游課程,專業(yè)定位不準(zhǔn)確,專業(yè)方向不明確。再者,有些院校雖然開設(shè)了相關(guān)專業(yè)但課程體系缺乏操作性和針對(duì)性,畢業(yè)生的動(dòng)手能力與用人單位的要求存在較大的差距 。

完善林業(yè)產(chǎn)業(yè)人才建設(shè)對(duì)策

1加大林業(yè)產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍建設(shè) 加大人力資本投資是林業(yè)人才隊(duì)伍開發(fā)的當(dāng)務(wù)之急。要更新觀念,提升執(zhí)行力,大力培養(yǎng)和鍛煉適應(yīng)林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求的各類專業(yè)人才。 
2應(yīng)進(jìn)行統(tǒng)籌規(guī)劃 對(duì)現(xiàn)有人才資源的有效開發(fā)和有序流動(dòng)進(jìn)行科學(xué)規(guī)劃,同時(shí)關(guān)注后備人才資源的培育和開發(fā)。
3重點(diǎn)培養(yǎng)和引進(jìn)高層次管理技術(shù)人才。


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