一、招聘崗位及人數(shù)

1、縣水利局所屬事業(yè)單位工作人員8名；

2、縣司法局所屬事業(yè)單位工作人員9名；

3、縣畜牧局所屬事業(yè)單位工作人員25名。

二、招聘條件

1、擁護黨的路線、方針、政策，遵紀守法，品行端正；

2、具備報考崗位所必須的文化知識水平；

3、身體健康；

4、聘用后須在本單位服務(wù)滿三年；

5、全日制普通高等院校本科及以上學(xué)歷，南樂縣戶籍的要具有全日制普通�？萍耙陨蠈W(xué)歷（具有全日制普通專科及以上學(xué)歷的退伍兵可以報考）；

6、年齡30周歲以下（1981年9月30日以后出生）。

有下列情形之一的不得報考：

1、正在接受司法機關(guān)、紀檢監(jiān)察機關(guān)立案偵查審查的；

2、曾被判刑、勞教或被單位開除、辭退的；

3、受到黨紀政紀處分，處分期未滿的；

4、全民所有制事業(yè)單位在職人員的；

5、有法律規(guī)定不得聘用的其他情形的。

三、招聘實施程序

本次招聘分為發(fā)布招聘公告、報名和資格審查、考試、體檢、政審、聘用等六個步驟。

（一）發(fā)布招聘公告

《招聘公告》在市人力資源和社會保障局網(wǎng)站、南樂政府網(wǎng)、南樂電視臺等新聞媒體上發(fā)布，同時在縣政府綜合辦公樓、縣人社局和三個招聘單位辦公地點張貼。中國農(nóng)業(yè)人才網(wǎng)()提醒大家注意查看！

（二）報名和資格審查

報名采取現(xiàn)場報名方式，按單位報名，按單位錄取。每人限報一個職位。

報名需提供材料：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及戶口簿等證件原件及復(fù)印件各一份，經(jīng)資格審查合格后，現(xiàn)場采集照片，繳納考務(wù)費90元，信息采集費10元。

招聘人數(shù)與報名人數(shù)原則上不低于1：3，低于1：3時，按比例遞減招聘人數(shù)。

報名時間：2011年10月26日--30日

地點：南樂縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳。

資格審查貫穿于招聘全過程，發(fā)現(xiàn)與招聘資格、條件不相符的則隨時取消其資格。

（三）考試

1、筆試

采取統(tǒng)一命題，統(tǒng)一組織，統(tǒng)一評分的方式進行，滿分100分，考試時間120分鐘。筆試內(nèi)容分為：時事政治、公共基礎(chǔ)知識、相關(guān)專業(yè)知識。碩士研究生報考直接進入面試，筆試成績按同專業(yè)參加考試人員的最高成績計算。

筆試定于2011年11月12日進行（2011年11月9日到南樂縣人力資源和社會保障局一樓人力資源市場大廳領(lǐng)取準考證，考試地點詳見準考證）

2、面試

根據(jù)筆試成績，按擬招聘人數(shù)1：2的比例從高分到低分確定面試人員（最后一名成績并列者同時進入面試），面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，滿分100分。面試由外聘評委組成，采取現(xiàn)場打分計分，面試結(jié)束當場公布面試成績。具體安排如下：

（1）面試分別設(shè)立候考室、面試室。

（2）面試地點選擇在獨立、安靜、不易受外界干擾的地方。面試室設(shè)立應(yīng)試席、考官席、工作人員席（計時、計分、監(jiān)督）。

（3）工作人員要合理配置。每個候考室安排兩名工作人員，負責(zé)檢查應(yīng)試人員證件、抽簽確定面試人員順序，對應(yīng)試人員實行監(jiān)督管理。面試室安排一名考場負責(zé)人，負責(zé)考場的協(xié)調(diào)、管理工作。

（4）每個面試考場設(shè)7名考官，其中主考官1名，考官6名。主考官、考官均通過現(xiàn)場抽簽確定面試場次。

（5）面試由主考官主持。為保持統(tǒng)一尺度，客觀公正地評判成績，把握標準，寬嚴適度，前三名應(yīng)試人員面試后，考官要在主考官主持下研究評分掌握情況，防止大起大落，討論、平衡、比較后，考官根據(jù)應(yīng)試人員答題情況，對照測評要素，進行評分，逐人填寫《面試評分表》（考官各自獨立評分，不得商量，不得暗示和引導(dǎo)他人），由考場計分員收回《面試評分表》，將各考官評判分數(shù)登記在《面試成績匯總表》上。面試記分采取去掉一個最高分、一個最低分，其他分數(shù)相加平均的辦法，得出考生的面試成績。面試成績采取四舍五入的辦法計算，保留小數(shù)點后2位數(shù)。

（6）面試時間、地點另定。

3、總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%。

（四）體檢

根據(jù)總成績按擬招聘人數(shù)1：1的比例,從高分到低分確定體檢對象（最后一名成績并列者同時進入體檢）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準（試行）》進行（體檢費用自理）。若體檢有不合格的，不予遞補。

（五）政審

政審由用人單位和人社部門共同組織，依據(jù)考試總成績和體檢結(jié)果按擬招聘崗位名額1：1的比例確定政審對象（最后一名成績并列者同時進入政審），政審對象如果在政審中被淘汰，不予遞補。

（六）聘用

根據(jù)考試總成績、體檢和政審情況，確定擬聘用人員，擬聘用人員公示7天，公示無異議后按照事業(yè)單位聘用人員程序辦理審批手續(xù)（如果合格人員成績最后一名并列者，同時錄�。�。新聘用人員試用期一年，試用期間其工資福利待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿后由各用人單位進行綜合考察，合格者予以正式聘用；不合格者取消聘用資格。聘用人員一律實行人事代理。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)及紀律要求

為加強對招聘工作的領(lǐng)導(dǎo)，成立南樂縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組，下設(shè)辦公室，辦公地點設(shè)在縣人力資源和社會保障局，具體負責(zé)招聘工作事宜。

為確保招聘工作的公平、公正性，招聘工作人員要嚴格遵守工作紀律，做好保密工作，嚴防泄密事件發(fā)生。要邀請紀檢監(jiān)察部門的同志對招聘工作進行全程監(jiān)督。工作人員、監(jiān)考人員、面試考官凡與應(yīng)試者有直系親屬關(guān)系的，應(yīng)及時報告，實行回避。對招聘工作過程中發(fā)生的違規(guī)、違紀行為，要及時予以查處。

 

南樂縣人力資源和社會保障局南樂縣機構(gòu)編制委員會辦公室

 

 

南樂縣監(jiān)察局南樂縣人才工作辦公室

 

二○一一年十月十九日