龍燈作物科技有限公司是一家快速發(fā)展中的跨國企業(yè)，經(jīng)營范圍涉及作物保護(hù)、草地與裝飾用花草、公共衛(wèi)生及獸藥，其業(yè)務(wù)覆蓋全球，且在超過60個國家或地區(qū)設(shè)有營業(yè)辦事處或業(yè)務(wù)，其全球業(yè)務(wù)范疇遍布十個地區(qū)，分別為：中國、歐洲、北美洲、南錐地區(qū)（巴西/阿根廷/智利）、拉丁美洲北部（安第斯山地區(qū)）、撒哈拉以南非洲、北非及中東、俄羅斯及獨(dú)聯(lián)體、亞洲及西非。

研究與發(fā)展：

   龍燈作物科技有限公司的國際運(yùn)營總部位于香港，其主要的生產(chǎn)研發(fā)基地位于中國昆山-- 江蘇龍燈化學(xué)有限公司，其最終控股為龍燈環(huán)球農(nóng)業(yè)科技有限公司(RGA)。 

   RGA及其附屬公司龍燈作物與龍燈化學(xué)等主要集中于作物保護(hù)、作物營養(yǎng)、農(nóng)藥合成、農(nóng)藥制劑加工及包裝等產(chǎn)品的發(fā)展、進(jìn)行全球藥證認(rèn)證、生產(chǎn)及分銷業(yè)務(wù)，擁有完善的產(chǎn)品開發(fā)模式，廣泛采用生物科技相關(guān)技術(shù)，以測試及開發(fā)能對昆蟲、真菌及雜草產(chǎn)生相應(yīng)的生物反應(yīng)的產(chǎn)品，從而達(dá)到控制效果。

研發(fā)優(yōu)勢：

   以生物科技開發(fā)環(huán)保產(chǎn)品，以確定不會對人類、環(huán)境及非目標(biāo)物種產(chǎn)生不合理的負(fù)面影響為我們的研發(fā)目標(biāo)，江蘇龍燈化學(xué)有限公司的研發(fā)中心，以實(shí)驗(yàn)室為基地進(jìn)行研究，開發(fā)與改良，乃龍燈產(chǎn)品開發(fā)策略賴以成功之關(guān)健。

   更在國內(nèi)率先獲得中國國家認(rèn)可委員會CNAS ISO/IEC17025：2005檢測和校正實(shí)驗(yàn)室能力認(rèn)可準(zhǔn)則的認(rèn)證，是迄今中國2800多家農(nóng)藥企業(yè)首家通過該項(xiàng)認(rèn)證；

   更是國內(nèi)首家獲得德國聯(lián)邦風(fēng)險評估所認(rèn)證的優(yōu)良實(shí)驗(yàn)室規(guī)范GLP的國際認(rèn)證，專門進(jìn)行作物保護(hù)研究的實(shí)驗(yàn)室。

人才培養(yǎng)：

   龍燈在人才招募上始終秉承用優(yōu)秀的文化吸引人，用完善的體制培養(yǎng)人的企業(yè)文化，吸引各類專業(yè)人才。在人才留任上，持續(xù)專注于員工職場發(fā)展及培訓(xùn)，建立系統(tǒng)化的全員培訓(xùn)規(guī)劃。在員工激勵上，通過公開合理的獎勵和激勵計(jì)劃，使員工在企業(yè)擁有長足發(fā)展的空間。  

   我們的人才培養(yǎng)策略包括：有競爭力的薪酬體制、全面的培訓(xùn)計(jì)劃以及完善的福利體系。

有競爭力的薪酬制度：

   薪酬制度是人才培養(yǎng)策略的重要環(huán)節(jié)，也是我們強(qiáng)化科學(xué)管理、保持公司競爭力、增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力、塑造企業(yè)文化的重要基石。我們的薪酬制度包括:

標(biāo)準(zhǔn)月薪

年度績效獎金

年度普調(diào)薪資

年度職位晉級

全面的培訓(xùn)計(jì)劃：

  為在職員工提供職業(yè)操守、企業(yè)文化、研發(fā)技能、管理技能等方面的培訓(xùn)及研究工作，提供員工長期職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。培訓(xùn)包括：

新員工培訓(xùn)

新員工工作導(dǎo)師制

員工晉升管理培訓(xùn)

海內(nèi)外學(xué)術(shù)交流

流動博士后科研研究站

語言類培訓(xùn)/技能類培訓(xùn)/管理類培訓(xùn)/通用類培訓(xùn)/證照類培訓(xùn)/體系類培訓(xùn)

優(yōu)厚的福利待遇：

員工是公司財(cái)富的創(chuàng)造者。公司為員工提供各項(xiàng)福利，并根據(jù)公司的發(fā)展不斷豐富福利內(nèi)容：

完善的員工社會保險和住房公積金。包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金等

員工帶薪休假

員工年度健康體檢/專業(yè)職業(yè)健康體檢

外地應(yīng)屆畢業(yè)生戶籍轉(zhuǎn)移

優(yōu)秀人才保留計(jì)劃

昆山市政府優(yōu)秀人才津貼計(jì)劃

員工工作早餐、午餐、晚餐，雙休日照常提供

提供員工住宿

員工旅游福利（含海外旅游機(jī)會）

其他人性化的福利關(guān)懷

人才儲備需求：

本科、碩士及以上學(xué)歷。

分析化學(xué)、應(yīng)用化學(xué)、藥物化學(xué)、藥物分析、有機(jī)合成、藥物合成、化學(xué)工藝/工程、植物保護(hù)、生態(tài)毒理學(xué)/環(huán)境毒理學(xué)、農(nóng)學(xué)、農(nóng)藥學(xué)、農(nóng)業(yè)昆蟲與害蟲防治等相關(guān)專業(yè)

聚勢匯優(yōu)，服務(wù)全球。公司誠邀您加入到我們快速發(fā)展的團(tuán)隊(duì)中來。    

崗位方向：

職位1：化學(xué)分析師

要求：分析化學(xué)或儀器分析或藥物分析等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士佳，英語讀寫熟練，熟悉液相色譜/氣相色譜/液質(zhì)聯(lián)用分析等分析儀器

職位2：制劑分析剖析專員

要求：分析化學(xué)或儀器分析等相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，熟悉液相色譜/氣相色譜等分析儀器，具備表面活性劑分析或復(fù)雜樣品處理理論知識，有實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位3：法規(guī)化學(xué)師/合成技術(shù)員

要求：有機(jī)合成相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士佳，有合成實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)3個月以上，男性優(yōu)先

職位4：策略采購工程師

要求：有機(jī)合成、應(yīng)用化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，碩士佳，有合成實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)6個月以上，男性優(yōu)先

職位5：植保研發(fā)專員

要求：植物保護(hù)、農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，有田間試驗(yàn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位6：專利、生產(chǎn)服務(wù)助理/專員

要求：植物保護(hù)、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，了解專利檢索和編寫及申報(bào)工作，英語讀寫熟練，女性優(yōu)先

職位7：生態(tài)毒理課題研究專員

要求：生態(tài)毒理學(xué)、環(huán)境毒理學(xué)及相關(guān)專業(yè)碩士以上學(xué)歷，英語聽說讀寫熟練

職位8：國外登記助理/專員

要求：化學(xué)、生態(tài)毒理學(xué)等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷，英語聽說讀寫熟練

職位9：品質(zhì)工程師/車間品管/物料品管

要求：化學(xué)相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷，熟悉ISO9000、ISO14000體系管理知識，男性優(yōu)先

職位10：農(nóng)藥制劑研發(fā)助理/專員

要求：農(nóng)藥學(xué)、農(nóng)藥劑型加工等相關(guān)專業(yè)，碩士以上學(xué)歷

職位11：人力資源部實(shí)習(xí)生

要求：英語專業(yè)，英語聽說讀寫熟練，對人力資源工作有興趣。

職位12：國內(nèi)、國外商務(wù)/銷售人員

要求：化學(xué)、農(nóng)學(xué)、植保等相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷

聯(lián)系我們：

公司地址：江蘇省昆山市經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)龍燈路88號

郵政編碼：215300

聯(lián) 系 人：人力資源部

聯(lián)系電話：0512-57711988

簡歷投遞郵箱：jimmyjin@rotam.net.cn

              Lilyzhou@rotam.net.cn

網(wǎng)    站：www.rotam.com

          www.rotamchina.com

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